Punto de encuentro para los trabajadores de FAISEM.

Alertas FAISEM

lunes, 29 de junio de 2009

CONVOCATORIA ABIERTA PARA CUBRIR PUESTOS DE TRABAJO EN FAISEM-SEVILLA.


REF. CONVOCATORIA: SEVILLA /CA/05/09


La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM, entidad dedicada al desarrollo de programas de apoyo social de personas con trastorno mental grave, necesita seleccionar personal con un perfil adecuado para su incorporación laboral a FAISEM, por lo que se convoca proceso selectivo para cubrir los puestos de trabajo que se detallan a continuación:

Nº DE PUESTOS: 1
CATEGORíA PROFESIONAL: MONITOR RESIDENCIAL
PROVINCIA: SEVILLA.
CENTROS DE TRABAJO: V. SUPERVISADAS/A.D. SIERRA NORTE

Plazo de presentación: Desde el dia de la fecha de la convocatoria, hasta el dia 10 de Julio de 2009.

Los candidatos, dentro del plazo establecido en la convocatoria, dirigirán sus solicitudes al Sr. Gerente de FAISEM, debiendo ajustarse al modelo que se facilita a continuación.

Modelo de Solicitud para Selección en pdf

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Reunión del Comité de Empresa con la Delegada Provincial de Sevilla.

Lugar de Reunión: Delegación Provincial de FAISEM-SEVILLA
Fecha: 29 de junio de 2009
Hora Inicio: 11:00
Hora finalización: 14:00

Asisten:
Eleuteria Ramírez Chías
Juan Antonio Seco
David Perdiguero Ávila
Miguel Ángel Rodríguez
Miguel A. Pérez Méndez
Maribel Merchán Rivera
Oscar Díaz Gelo
Héctor Acebrón Tolosa

No asisten:
José Manuel Sánchez Ramírez
Rafael Palao Martos


Orden del día:
1.- Escritos pendientes de respuesta.
2.- Información debida según el Convenio Colectivo y el Estatuto de los Trabajadores.
3.- Procesos de selección.
4.- Protocolo de comunicación de convocatorias de reunión.
5.- Documentación en los centros de trabajo a disposición de los trabajadores.
6.- Ruegos y preguntas.

Acuerdos/ Compromisos/ Deliberaciones:

1.- a) Convocatoria calle Pozo: La delegada provincial no entiende que habiéndose firmado la resolución de esta convocatoria se reclame después, cuestión a la que el CE no ve inconveniente alguno.
Se sigue sin dar respuesta a dicha reclamación desde el 7 de abril de 2009. Según Ele la plaza sigue vacante y se están estudiando las características definitivas del recurso y se sacará nueva convocatoria para esta plaza.
El CE pide de nuevo respuesta a la reclamación y que esta respuesta se acoja a convenio. El CE plantea que hay que responder a los trabajadores que se presentaron a la convocatoria.
La delegada provincial se compromete a responder a la reclamación por escrito.

b) CA/SE/03/09: La delegada propone ampliar el plazo, a través de una circular interna, para las dos plazas que debían haber salido como internas y dar preferencia a los trabajadores de FAISEM. El CE entiende que esas dos plazas no deben adjuntarse a la convocatoria abierta y que, ajustándose al convenio, deben salir primero a convocatoria interna. La delegada estudiará el caso.

2.- El CE pide que se cumpla el art. 58 del Convenio Colectivo y que la empresa facilite la información debida a este comité. La delegada toma nota de la petición y lo tendrá en cuenta en un futuro.

3.- La delegada propone mayor implicación del CE así como mayor participación en número de representantes y funciones en los procesos de selección del mismo modo que pedirá mayor participación de los agentes implicados. El CE está de acuerdo con la propuesta y se pone a disposición de la delegación en esta materia.

4.- El CE propone que se acuerde un protocolo para la realización de reuniones entre empresa y comité. La delegada se compromete a realizar las convocatorias por escrito.

5.- El CE solicita que se cumpla el convenio colectivo en lo relativo a la documentación que debe estar disponible en los recursos. La delegada comenta que tendrá en cuenta la petición y hará las gestiones pertinentes para que así sea y que este problema puede quedar resuelto cuando esté en funcionamiento el portal del empleado.

6.- Ruegos y preguntas:
El CE se reitera en su escrito de 25 de junio del 2009, que se adjunta a continuación:

La información trimestral debida en virtud del artículo 58.1 del convenio.

Información sobre la situación de los dispositivos residenciales, tipo vivienda supervisada, en la provincia de Sevilla, para poder emitir el correspondiente informe sobre las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en dichos dispositivos, en virtud del artículo 58 del convenio colectivo en vigor.

Memoria de actividades de FAISEM Sevilla en 2008.

Información sobre la situación que se ha generado al mantenerse en el puesto de trabajo la persona que estaba sustituyendo a una compañera en situación de I.T., tras haberse reincorporado a su puesto la persona sustituida.

Plan de Formación para el personal de la provincial en 2009.

Información sobre si se ha propuesto o se está llevando a cabo algún nuevo sistema de organización o control en algún recurso residencial de la provincia de Sevilla (art. 58.4.d del actual convenio).


Algunos de los puntos propuestos ya han sido contestados durante esta reunión. A la solicitud de información sobre nuevos sistemas de organización o control y sobre la situación en algunas VV SS, nos enviará informes. Respecto a los cambios producidos en los puestos de responsabilidad en el programa residencial, la delegada comenta que a la anterior responsable de programa se le ha comunicado verbalmente su asignación a un puesto de técnico con dependencia funcional directamente de la delegada. El puesto que deja vacante saldrá a convocatoria a partir de septiembre.

Se acuerda una nueva reunión para la semana del 21 al 25 de septiembre, si antes no surgen asuntos de urgencia que la demanden.
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viernes, 12 de junio de 2009

REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA

ACTA DE REUNIONES
Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla

Lugar de reunión
: Sala de Juntas de los SS.CC. de FAISEM.
Fecha: 10 de junio del 2009. Hora de inicio: 10.30 Hora de finalización: 14.30

Asisten: David Perdiguero Ávila, José Oscar Díaz Gelo, Juan Antonio Seco Vázquez, Maribel Merchán Rivera, Miguel Ángel Rodríguez, Rafael Palao Martos y Héctor Mª Acebrón Tolosa.
No asisten: José Manuel Sánchez Ramírez y Miguel Pérez Méndez.

Orden del día :
1º.- Cumplimiento del convenio colectivo en los procesos de selección.
2º.- Plataforma del próximo convenio.
3º.- Respuestas por parte de los cargos de responsabilidad a las solicitudes de los miembros del comité.
4º.- Incidencias en pisos asistidos de la provincia de Sevilla.
5º.- Situaciones de I.T. en los talleres ocupacionales.
6º.- Ruegos y preguntas.

Por ausencia del secretario por causas justificadas actúa como tal, por designación del comité, Héctor Mª Acebrón Tolosa.

Deliberaciones, acuerdos y compromisos:

1º.- En la convocatoria se/ca/03/09 se ofertan 11 puestos de trabajo para el puesto de monitor residencial. De estos 11 puestos 2 de ellos ( 1 en Fernando Tirado y otro en C.H. Laos) deben de salir previamente en convocatoria interna, pues son vacantes que se han generado por procesos anteriores: se/ci/01/09 y se/ci/02/09 respectivamente.

Las 11 plazas son en erecursos diversos y dispares (VV. SS., C.H. de Osuna, Lebrija, Laos, F. Tirado; 35 horas, 25 horas, correturnos… ). Al no dar opción a elegir a qué puestos se opta, la adjudicación adquiere un carácter aleatorio, de consecuencias imprevisibles aunque probablemente poco deseables ( p. ej. posibles renuncias por la no conveniencia del puesto asignado ).

Además queda pendiente la resolución de la reclamación a la convocatoria se/ca/10/08.

Este comité es profundamente respetuoso con el trabajo que desarrollan las diferentes categorías profesionales de FAISEM. Pedimos, por tanto, el mismo respeto pide para el trabajo que desarrolla este Comité y sus delegados, elegidos democráticamente por los trabajadores.

La vigilancia del cumplimiento del C.Colectivo es tarea principal del Comité de Empresa. Y es responsabilidad de los mandos tomar decisiones conforme a convenio, sobre todo en temas tan trascendentes como la contratación y la estabilidad en el empleo.

Ante la falta de respuesta por parte de la delegada provincial a los escritos y reclamaciones pendientes, trasladaremos dichas reclamaciones a la Gerencia. Si la respuesta no llegara tampoco por esta vía solicitaremos el amparo de la autoridad laboral competente.

2.- Los dos sindicatos representados en este comité ven la necesidad e importancia de comenzar a elaborar la plataforma para el próximo convenio. El delegado de UGT, Miguel Ángel Rodríguez, comenta que la unión provincial de ese sindicato elaborará una propuesta de convenio, independientemente de que a nivel autonómica se elaboren otra. Los delegados de CC.OO. están trabajando por su parte en una plataforma a nivel autonómico, consensuada con los delegados de todas las provincias.

3.- Ante la falta de respuesta por parte de la delegada provincial de FAISEM en Sevilla a diversos escritos y reclamaciones de este comité de empresa sobre:
- convocatoria SE/CA/10/08 (escritos de 7 de abril y 14 de mayo del 2009);
- necesidades de transporte de usuarios para su correcta atención (14 de mayo);
- convocatoria SE/CA/03/09 (escrito del 19 de mayo);
- saludo a la nueva delegada (28 de mayo);
Este comité de empresa acuerda por unanimidad de los asistentes emprender las acciones legítimas que correspondan para solventar esta situación.

4.- La apertura de nuevos dispositivos residenciales, tipo vivienda supervisada, en la provincia de Sevilla, atendidos por un solo monitor sin que, al parecer, se hayan implementado los recursos de apoyo necesarios para su correcto funcionamiento, es motivo de preocupación para este comité. Por lo que, en virtud del artículo 58 del convenio colectivo en vigor, este C. de empresa acuerda solicitar información sobre las condiciones en que se encuentran dichos dispositivos, para poder emitir el correspondiente informe sobre las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en dichos dispositivos.

5.- Observando que los monitores ocupacionales en situación de baja por I.T. no son sustituidos, con la paralización en la atención que ello supone, este C. de E. propone que se proceda a dicha sustitución para que la atención al usuario no se vea interrumpida y se favorezca la creación de empleo.

6.- Ruegos y preguntas.-
a) La reclamación presentada por dos compañeras sobre la suspensión del complento de la prestación económica recibida del régimen de la S.S. hasta el 100% (art. 62 de nuestro c. colectivo), está en vías de estudio por parte de los asesores jurídicos de la Fundación y esperamos una respuesta en breve.
b) Sobre las reiteradas peticiones realizadas a este comité por parte de la dirección de la empresa para la creación de la Comisión de Igualdad, dado su ámbito autonómico, este comité no se considera legitimado para dar respuesta al tema planteado.Los delegados de UGT solicitarán una comunicación por escrito de dicha constitución para darle formalidad.
c) Este comité acuerda solicitar
- información sobre la implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo en los diferentes centros de FAISEM en Sevilla (art. 58.4.d del actual convenio);
-la información trimestral debida en virtud del artículo 58.1 del convenio.
- la memoria anual FAISEM 2008;
- el plan de formación 2009.
d) Además, este comité acuerda por unanimidad, solicitar información sobre la situación que se ha generado al mantenerse en el puesto de trabajo la persona que estaba sustituyendo a una compañera en situación de I.T., tras haberse reincorporado a su puesto la persona sustituida.

Se acuerda la fecha del 16 de septiembre para la próxima reunión de este comité.

Héctor Mª Acebrón Tolosa
Secretario en funciones C.E.
FAISEM - Sevilla
El original de este acta está a disposición de quien lo solicite.
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viernes, 5 de junio de 2009

Reunión regional de delegados de CCOO en FAISEM.


El pasado 1 de junio tuvo lugar en el Hospital de Antequera una reunión de los delegados de CCOO en FAISEM de las distintas provincias andaluzas. A esta reunión acudieron también la secretaria de la FSSA de CCOO y algunos otros cargos electos provinciales de CCOO.


En esta reunión de trataron básicamente dos temas: Por un lado se composición del Comité Intercentros, su reconstitución, los miembros que CCOO propondrá por su parte, y las consecuencias del retraso de su reconstitución por parte de la UGT. Debido a este retraso ya se están produciendo incidencias en los calendarios previstos de algunas comisiones que no pueden comenzar a trabajar hasta que no esté establecido el Intercentros.


Por otra parte se pusieron en común las distintas propuestas, tanto por parte de la Federación de Sectores Sociosanitarios como de los distintos delegados, para la modificación de nuestro Convenio Colectivo de cara a la próxima negociación. Éste es un punto muy extenso y delicado en el que a pesar del tiempo que se le dedicó en esta reunión sólo se pudo hacer una ligera aproximación a las distintas propuestas, en las que todos seguiremos trabajando en los próximos meses con distintas reuniones, puestas en común y discusiones.


No dudéis en ningún momento en enviarnos a través de los distintos medios que ponemos a vuestra disposición todas las sugerencias que creáis oportunas para la futura negociación del convenio colectivo de la FAISEM.
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Nuevas convocatorias abiertas para puestos de trabajo en FAISEM.


REF. CONVOCATORIA: OR/CA/01/09
:

FAISEM necesita seleccionar personal con un perfil adecuado para su incorporación a Proyecto de Investigación a desarrollar a través del Departamento de Programas, Evaluación e Investigación de FAISEM convoca proceso selectivo para cubrir 1 puesto de carácter temporal que se detalla a continuación:

- CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO DE GRADO MEDIO.
- Nº DE PUESTOS: UNO
- CENTRO DE TRABAJO: OFICINA REGIONAL
- PROVINCIA: SEVILLA



REF. CONVOCATORIA: OR/CA/02/09:

FAISEM necesita seleccionar personal con un perfil adecuado para su incorporación laboral al Servicio de Prevención Propio de FAISEM, por lo que se convoca proceso selectivo abierto para cubrir un puesto de trabajo que se detalla a continuación :

- CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Nº DE PUESTOS: UNO
- CENTRO: OFICINA REGIONAL
- PROVINCIA: SEVILLA


El plazo de Presentación será desde el día de la fecha de la convocatoria, hasta el día 11 de junio de 2009 en el Registro de la Oficina Regional de FAISEM, Avenida de las Ciencias, 27, Acceso A, 41020 - Sevilla.


Este es el modelo de solicitod concreto para estas convocatorias:

Modelo B de Solicitud para Selección en pdf



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