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Alertas FAISEM

martes, 26 de abril de 2016




CCOO exige a la Junta que desbloquee la recuperación de los derechos del personal del sector público
El Área Pública de CCOO de Andalucía ha remitido hoy un escrito a la consejera de Hacienda y Administración Pública en el que le demanda la convocatoria inmediata de la Mesa General del personal de la Junta de Andalucía. Asimismo, esta organización sindical pide a la Administración andaluza que se oponga "rotundamente" al recorte de alrededor de 600 millones que le requiere el Gobierno estatal.
Para el Área Pública de CCOO de Andalucía, compuesta por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, "es injustificable" que la Junta aún no haya convocado la Mesa General de Negociación, después de casi tres meses desde la última reunión, el 3 de febrero, e incumpliendo flagrantemente" su compromiso sobre la celebración de un encuentro en el plazo aproximado de un mes. Esta organización sindical mantiene que la dilación de dicha convocatoria es una muestra del "escaso talante negociador de la Junta de Andalucía".
En la Mesa General del día 3 de febrero el Área Pública de CCOO de Andalucía entregó un decálogo en el que incidió en reivindicaciones relevantes como la convocatoria de las ofertas públicas de empleo necesarias para combatir el actual déficit de plantillas o el retorno a la jornada laboral efectiva de 35 horas con la que se crearía empleo y se mejoraría la calidad de los servicios, además de permitir la conciliación de la vida laboral y familiar y se avanzaría positivamente en materia de prevención de riesgos laborales y en actividades de formación, docencia e investigación, "tan deterioradas en los últimos años por los injustos recortes impuestos al personal".
Precisamente en la Mesa tendría que darse una respuesta definitiva sobre la recuperación en 2016 de los días adicionales de vacaciones por antigüedad, el abono de la paga extra de diciembre de 2012 antes de que acabe el año y abordar un calendario para la recuperación de todos los derechos que recoge el acuerdo de 15 de julio de 2015.

Movilizaciones

Ante el requerimiento del Gobierno estatal para que la Junta proceda al recorte de alrededor de 600 millones de euros, CCOO insta a la Administración andaluza a que se oponga "rotundamente" y promueva alternativas que garanticen una adecuada política educativa, sanitaria y en materia de dependencias y de servicios sociales (residencias de personas mayores, centros de atención a la infancia, etc.), así como "la justa y legítima recuperación de derechos" por parte del personal del sector público andaluz.
El coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz, advierte que este sindicato se opondrá a cualquier intento de "volver a cercenar partidas presupuestarias" que afecten, en la medida que sea, a los servicios encuadrados en del sector público andaluz y a su personal.
"El anuncio del Gobierno estatal en funciones sobre el pago de la parte restante de la paga extra de diciembre de 2012 para el personal al servicio de la Administración central debe hacer recapacitar a la Junta para que actúe en consecuencia y modifique sustancialmente su actitud, restituyendo todos los derechos arrebatados al sector público, tanto el que está al servicio directo de la Administración como el de los entes instrumentales (agencias públicas empresariales, fundaciones públicas, consorcios y sociedades mercantiles)", asevera el dirigente sindical.


El Área Pública de CCOO de Andalucía anuncia que, si en los próximos días no se procede a la convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación, se llevarán a cabo movilizaciones y actos de protesta, dado que actualmente Andalucía es una de las comunidades autónomas donde el nivel de recuperación de derechos es menor en comparación con el resto.






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lunes, 18 de abril de 2016

COMBATIR LA POBREZA


CCOO comienza una campaña para combatir la pobreza y la desigualdad y exigir políticas sociales, protección a las personas en desempleo, pensiones dignas y mayores inversiones en sanidad, educación y ayudas para combatir la exclusión social. En el siguiente enlace os dejamos el PDF con las propuestas y los ejes principales de esta campaña








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PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE ACREDITACIÓN EN FAISEM

El 14 de abril, a instancias de CCOO a través de su Secretaría de Formación en Andalucía, se celebró una reunión con la gerencia para plantearle la posibilidad de abrir un proceso de acreditación específico para el personal de FAISEM. A esta reunión acudieron, por parte de la dirección, el gerente, la responsable del departamento de administración y personal, y el responsable del departamento de investigación y programas. Por parte de CCOO estuvimos la Secretaria de Formación de CCOO-Andalucía y gran conocedora de estos temas, Milagros Escalera, el responsable de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, la secretaria y el presidente del Comité Intercentros.

La dirección de FAISEM ha recibido con gran interés la propuesta y ha mostrado su voluntad de solicitar a la Consejería de Educación el procedimiento acreditativo específico, aunque supeditando la decisión al resultado de la indispensable consulta a los patronos. El gerente también ha manifestado la necesidad de conocer previamente los datos reales de personas pendientes de acreditación en FAISEM, información que ya se ha comenzado a recabar dada la urgencia de solventar esta situación en función de la normativa vigente. En este aspecto la resolución de 28 de julio del 2015 ha venido a aliviar un tanto la urgencia y la preocupación que se desprendían de la ley reguladora del 2009, al ampliarse los plazos y las vías para la acreditación.

Por su parte, la Secretaria de Formación de CCOO-Andalucía ha presentado con toda claridad en qué consiste el procedimiento acreditativo específico; las fases del mismo; cómo se financia y las ventajas de asumir los costes para evitar costes  sociales;  las cláusulas del convenio (que se firmaría entre el Consejero de Educación de la Junta, el Representante que designe el Patronato de FAISEM y el Secretario General de CCOO-Andalucía y, si participa, la Secretaria General de UGT- Andalucía).

Este procedimiento se ha puesto en marcha en empresas privadas (CLECE), pero también en entidades públicas como la Agencia de Medioambiente, Administraciones Públicas o para monitores escolares, vinculados a la Consejería de Educación. Por tanto no habría obstáculos para desarrollarlo en FAISEM a pesar de su carácter público. De iniciarse ahora los trámites, el procedimiento especial se desarrollaría a partir del año que viene.

La falta de acreditación es una gran preocupación, no solo para quienes trabajamos en FAISEM, sino para la propia fundación, que de no ver el problema prontamente resuelto se vería en una complicada situación si tuviese que prescindir de parte de su plantilla por esta circunstancia. Ante esta evidencia no hay duda de que la dirección pondrá todo de su parte para poder llegar lo antes posible a la firma del convenio.

Hay que agradecer y resaltar la labor de la Secretaría de Formación de CCOO, que pone a disposición de la dirección de FAISEM su experiencia anterior en la promoción y colaboración en 30 procesos semejantes, con el consiguiente beneficio que nos puede reportar a los trabajadores de esta fundación pública.


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