El jueves día 12 la plantilla de FAISEM en Sevilla está convocada a una asamblea informativa
que precederá a una concentración frente a la gerencia de dicha fundación
pública. Estas acciones han sido convocadas por decisión unánime del comité de
empresa de FAISEM en Sevilla y ratificada
por el personal de la fundación en asamblea. El detonante que ha
motivado dicha concentración es el incremento en la siniestralidad
por agresiones y la insuficiente actuación de la dirección al respecto, a pesar de que desde hace meses la
representación de los trabajadores viene advirtiendo a la dirección de esta
preocupante situación (tanto a nivel provincial como autonómico). Las trabajadoras y trabajadores de FAISEM llevan años reclamando una revisión de la
ratio mínima establecida para los recursos residenciales que atienden a las
personas con enfermedad mental para ajustarla a la nueva realidad de las
personas son atendidas por esta fundación pública, cuyos perfiles han adquirido
un cariz más complejo el que en origen se atendía. En la actualidad las patologías
duales y el consumo de tóxicos, entre
otros factores, han contribuido a esta mayor complejidad, lo que a su
vez requiere de una especialización mayor para asegurar una atención adecuada y
de calidad, así como para favorecer la prevención del incremento de
siniestralidad que los trabajadores de FAISEM reclaman.
Según
la representación del personal de FAISEM hay otros factores que contribuyen a
agravar esta situación y que también vienen denunciando desde hace tiempo sin
que se les de la adecuada respuesta y que ha contribuido al deterioro de las condiciones
laborales. Entre otros enumeran la precariedad
en la contratación; el incremento
de la contratación eventual; el incumplimiento del acuerdo de OPE de 2018 que daría estabilidad
en el
empleo
a unas 180 personas en la fundación a nivel autonómico; la falta
de regulación en las bolsas de contratación temporal. Y señalan,
como una de las carencias que más contribuyen a agravar el deterioro de sus
condiciones laborales, la falta
de voluntad de la gerencia
para cualificar a los trabajadores y elaborar el
mapa de competencias acorde a las competencias laborales que desempeñan. Denuncian también la discriminación que sufren respecto al personal del
SAS que, desempeñando las mismas tareas y funciones, disfrutan de mejores
condiciones laborales, salariales y el correspondiente reconocimiento de su
cualificación laboral. Por todos esos motivos se concentrarán ante la sede de
FAISEM en la Avenida de la Ciencia 27
para exigir a la Gerencia
que adopte de forma urgente las medidas
necesarias para
revertir
estas situaciones.
