Estas no van a ser unas

elecciones más, van a ser

determinantes para el

      futuro del país

Nos hacemos eco del informe aprobado por el último Consejo Confederal de CCOO, en el que hay una explícita toma de postura sobre la trascendencia de los próximos procesos electorales en nuestro país. Podéis acceder a la publicación completa pinchando sobre la imagen.

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DE FAISEM

ÚLTIMOS DÍAS PARA ACCEDER AL PRIMER MÓDULO DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA QUE CCOO OFRECE PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan específico para su afiliación en Faisem que consta de 10 cursos semipresenciales de 100 horas.

Una vez más, CCOO da respuesta a las necesidades de su afiliación aportando un plan formativo que le pueda ser de utilidad para:

- Bolsa de empleo de FAISEM

- Concursos de traslado y movilidad interna

- Obtención de certificados de profesionalidad

- Participar en la Bolsa de empleo temporal y oposiciones del SAS

El plan consta de 10 cursos semipresenciales, de 100 horas lectivas cada uno, repartidos en 5 módulos de ejecución progresiva. Cada curso tiene dos sesiones presenciales coincidiendo con la fecha de inicio y la fecha de finalización (4 horas de asistencia obligatoria) y 96 horas a distancia con estudio a través un manual aportado por CCOO, que será evaluado a través de una prueba objetiva.

El alumnado podrá hacer uno o los dos cursos incluidos en cada módulo. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y presentar el justificante de pago a su delegado o delegada de CCOO o sindicato.

El primer módulo   se va a desarrollar desde el 08/04/2019 al 13/05/2019 y el plazo de matriculación finaliza el 29 de marzo 2019. Este módulño incluye dos cursos de 100 horas lectivas cada uno:

·         atencion al maltrato en el anciano y personas dependientes.

·         atencion al usuario: gestion de conflictos e instrumentos para afrontarlos.

El alumnado tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico con respuesta en menos de 72 horas. El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso.

En el siguiente enlace podéis acceder a la información completa del contenido de la oferta en sus cinco módulos y al formulario de inscripción.

PARA INSCRIBIRSE EN EL CURSO PINCHA AQUÍ

Para más información acude a tu delegado o delegada de CCOO en FAISEM. 

O al sindicato de Sanidad de CCOO en tu provincia.

CCOO OFRECE UN PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM

Pulsar la imagen para ver la noticia.

EL SONIDO DEL SILENCIO Y LOS PAGOS

Recientemente hemos recibido en el correo del blog "Que viene el coco" una carta en la que se nos plantea una cuestión que en su día ya se lanzó por aquí (y por otros medios) pero que sigue sin respuesta.  No somos nosotros quiénes para dar respuesta a lo que se plantea, pero sí que nos hacemos eco de lo planteado, pues en la misma línea se han pronunciado otras personas y a esta redacción le parece que no estaría de más una explicación sobre el asunto. El silencio no siempre transmite paz, en ocasiones siembre incertidumbre, desconcierto, incluso malestar. Por el contrario, una explicación del por qué de la situación planteada puede entenderse como razonable y disipar dudas y temores. El texto en cuestión dice así:

"Hay una cuestión que ya he comentado en varias ocasiones y a la que nunca nadie me da respuesta: ¿alguien puede explicarme si es legal que para cobrar yo tenga que recordarle a la empresa cada mes que tiene que pagarme por cada domingo, festivo o refuerzo que hago cuando la misma ya sabe que los he trabajado? ¿Sería legal que, si quiero cobrar, cada 25 de cada mes yo tuviese por fuerza que recordarle a la empresa a través del portal profesional que me pagase mi nómina (herramienta esta del portal que dicho sea de paso rara vez funciona cuando se la necesita y por la que alguien que tampoco hace bien su trabajo seguro que cobra o ha cobrado)? ¿Por qué entonces tengo que recordarle que me pague determinados días que la propia empresa me obliga a trabajar?

Gracias Espero vuestras respuestas.

Se despide atentamente, con un fuerte abrazo.

Mígue.

8 DE MARZO: MOVILIZACIÓN POR LA IGUALDAD DE DERECHOS

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

CCOO hace un llamamiento a participar en la movilización social y paros laborales de 2 horas por turno, convocados en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para denunciar la persistente discrimina­ción, la desigualdad y brechas de género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar respuesta a las demandas de las trabajadoras de este país.

Una jornada de movilización que tiene también por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

El paro se realizará de 12:00 a 14:00 horas para las jornadas partidas y continuadas en turno de mañana; para las jornadas continuadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas. Para el turno de noche la huelga se realizará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8, salvo en aquellos ámbitos, sectores o empresas en que se notifique expresamente un horario distinto.