CONVOCATORIAS DE SELECCIÓN

SOBRE CONVOCATORIAS DE SELECCIÓN PARA INCIDENCIAS TEMPORALES: IMPORTANTE

El presidente del CI de FAISEM acaba de hablar con la gerencia sobre las convocatorias para coberturas temporales de incidencias. Se va a corregir el párrafo que obligaba a presentar la titulación como REQUISITO a quienes además tengan otras certificaciones, como la de la acreditación o certificado profesional.

La gerencia se compromete a publicar lar bases de las convocatorias en la web de FAISEM (hoy mismo).

En todas las provincias se va a hacer la convocatoria para centros de día, en las que no se ha hecho simultaneamente saldrán más tarde.

INFORMACIÓN ADICIONAL: Aquellas personas que terminan los curso de CCOO para FAISEM podrán recoger un certificado provisional de haber realizado el curso para poderlo aportar a esta convocatoria en plazo, ya que el certificado definitivo se retrasará.

1º MAYO EN SEVILLA: NOS VEMOS EN PLAZA NUEVA

PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DE INCIDENCIAS EN SEVILLA

En los siguientes enlaces podéis acceder al acta de constitución de la convocatoria SE-CA-01-19 y a la correspondiente convocatoria para cubrir temporalmente incidencias de monitor residencial.

CONSTITUCIÓN COMISIÓN DE SELECCIÓN SE/CA/01/19

CONVOCATORIA SE/CA/01/19

PREVENCIÓN DE AGRESIONES

Ante el proliferación de agresiones en los recursos residenciales de FAISEM en Sevilla, un grupo de trajadoras y trabajadores, en representación de todos los afectados ha entregado en la delegación provincial el escrito que a continuación se reproduce: 

Los trabajadores de FAISEM ya hemos hecho llegar a esta delegación provincial y a la gerencia de esta fundación, nuestra  preocupación y malestar generalizado en relación a la proliferación de agresiones verbales y físicas en los centros de trabajo, a nuestro entender de carácter muy grave.

Somos conscientes de que las patologías que presentan las personas con las que trabajamos pueden manifestarse a través de comportamientos disruptivos que requieren de un abordaje que ayude a reconducir esos comportamientos hacia la calma y la normalidad. Pero desde hace años venimos reclamando una mayor formación profesional que nos dote de las herramientas adecuadas para acometer este abordaje y la implementación de herramientas instrumentales que se ajusten a la realidad asistencial actual.

Más allá de esos acontecimientos asimilables a la patología y manejables de forma terapéutica, queremos volver a manifestar nuestra preocupación por la proliferación de episodios de hetero-agresividad y situaciones de extrema gravedad que han llegado a la amenaza directa con arma blanca o a agresiones que han provocado traumatismos severos a varias compañeras. Estas situaciones provocan en el personal una sensación de indefensión y problemas de estrés en el ámbito laboral, acrecentadas por la ausencia de toma de medidas para prevenir y evitar que estas situaciones se repitan; ni de medidas de protección hacia las personas trabajadoras víctimas de violencia durante el desarrollo de su actividad laboral.

A pesar de que la gerencia declaró (según consta en acta del comité autonómico de seguridad y salud) que “cuando hay una situación disruptiva que pueda afectar a un trabajador/a, se realiza el análisis correspondiente, y se adoptan medidas para poder evitar la repetición de estas situaciones, dotando de la información y de las herramientas precisas” debemos ratificarnos en nuestra denuncia de la inexistencia de estas medidas y la ausencia de las herramientas a las que se refiere el acta. Más bien nos consta que las agresiones y amenazas graves sufridas por el personal de FAISEM no solo no han cesado, sino que han ido a más en los últimos tiempos, tanto en número como en gravedad, sin que se haya percibido adopción alguna de medidas o la validez efectiva de las mismas por parte de los responsables de la Fundación.

Estas situaciones son la consecuencia de una falta de previsión y adaptación por parte de FAISEM a las nuevas incorporaciones a su red pues quienes llegaban hace 25 años del ámbito manicomial a un régimen de puertas abiertas, lo hacían con los hábitos de muchos años de régimen directivo y de normas rígidas y de estricto cumplimiento. Pero con el paso del tiempo los perfiles se han ido modificando y la aparición de la enfermedad ha diversificado sus causas, afectando a gente proveniente de entornos familiarmente desestructurados, de la calle, patologías duales…   Y esos perfiles, en un régimen asistencial de puertas abiertas requiere una atención más especializada que la que en los primeros años y a los primeros usuarios se ofrecía.

Queremos manifestar que no se trata de generar alerta sobre una enfermedad hacia la que llevamos años dedicándonos para desestigmatizarla y contribuir a la normalización de la vida de las personas que la padecen y su integración en la sociedad; sino que demandamos una revisión de la nueva realidad y adaptar los medios para abordarla (empezando por una adecuada formación y la cualificación que llevamos años demandando; e implementando herramientas instrumentales adecuadas a la nueva realidad: protocolos de traslado a la persona a un recurso adecuado a su situación puntual; protocolos de reincorporación secuencial, recursos específicos intermedios, etc... ) y, en el caso concreto del aumento de las agresiones que denunciamos, que se analice en profundidad la problemática, valorando la eficacia de las medidas adoptadas para prevenir que se produzcan estas situaciones de violencia, amenaza y agresiones en el trabajo; así como las que se deban adoptar después de una agresión a las personas  trabajadoras víctimas de violencia durante el desarrollo de su actividad laboral.

VÍDEO DEL MANIFIESTO "28A: TÚ DECIDES"

MANIFIESTO 28A: TÚ DECIDES

Destacadas personas de la música, el teatro, el cine, el periodismo y la literatura piden a la ciudadanía que vote el 28A contra los odios de las mentiras reaccionarias

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, asiste este viernes a la presentación del manifiesto '28 de abril. Tú decides' en el Círculo de bellas Artes de Madrid que han suscrito decenas de artistas, periodistas y escritores para incentivar la participación en las elecciones del domingo 28 de abril. Entre los firmantes se encuentran Luis García Montero, Pedro Almodóvar, El Gran Wyoming, Miguel Ríos, Pilar Bardem o Jesús Maraña. EN EL SIGUIENTE ENLACE PUEDES LEER EL MANIFIESTO.

TÚ DECIDES

ACTA del C.E. FAISEM-SEVILLA del 25 de ABRIL 2019

A través del enlace a pie de página podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 25 de abril del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general. 

En dicha reunión se abordaron los siguientes asuntos:

1. Escritos planteados a la Delegación.
2. Situación de comisiones del comité.
3. Eco mediático de la situación de Faisem.
4. Elecciones 28 abril.
5. Baremación en la bolsa de eventuales (propuesta al comité intercentros).
6. Procesos de selección provincia de Sevilla.
7. Situación de la R en vacaciones.
8. Ruegos y preguntas.

ACTA DEL C.E. FAISEM SEVILLA 25 DE ABRIL 2019

1º DE MAYO: PRIMERO LAS PERSONAS

En este 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, CCOO y UGT llaman a la movilización de las trabajadoras y los trabajadores para convertir este día en una jornada de reivindicación social y de defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores, para luchar contra la precariedad y las desigualdades instaladas en nuestra sociedad, a favor del empleo de calidad, y para decir al gobierno que salga de las urnas que se aborde con urgencia la agenda social. En el manifiesto conjunto, ambos sindicatos reclaman a la clase política que no olviden que los derechos sociales que recoge la Constitución no deben ser papel mojado, y que es necesario construir una sociedad más democrática e igualitaria.

“Primero las Personas” será el lema de la movilización de este año con el que CCOO y UGT quieren expresar su rotundo rechazo a todas las posiciones excluyentes, populistas y retrógradas que amenazan los derechos laborales y sociales básicos, y que combatirán en las instituciones, con el diálogo, y en las calles, con la movilización.

En el manifiesto conjunto, CCOO y UGT recuerdan que “el crecimiento económico tiene bases muy débiles y el nuevo empleo es mayoritariamente precario”, y que “no dejan de surgir intentos de huir de la regulación laboral para abaratar y precarizar el empleo naciente (falsos autónomos, falsos becarios, empresas multiservicios, etc.). Ni siquiera la legalidad actual en materia de contratación se aplica”, por lo que exigen derogar las reformas laborales, perseguir el fraude, y adoptar medidas destinadas a generar empleos estables y bien remunerados.

Ambos sindicatos recuerdan que han planteado un decálogo de propuestas a los partidos políticos que concurren a las elecciones generales (que se celebrarán tres días antes del Primero de Mayo), entre las que se encuentran, entre otras: la apuesta por un modelo económico distinto, con mayor base industrial, asentado en la innovación, la formación y cualificación eficaz, una política energética más eficiente, y la movilización de las zonas rurales para avanzar en cohesión social y territorial; reforzar el Estado de bienestar; actuar contra la discriminación por razón de género y garantizar la igualdad entre mujeres y hombres.

CCOO y UGT reclaman a la clase política que no olviden que los derechos sociales que recoge la Constitución no deben ser papel mojado, y que es necesario construir una sociedad más democrática e igualitaria.

LA LUCHA CONTINÚA

NO SON UNAS ELECCIONES MÁS

Para CCOO, las elecciones del 28 de abril no son unas elecciones más, van a ser trascendentales para el futuro del país

“Estamos ante unas elecciones trascendentales”. Este es el mensaje que CCOO viene reiterando con el objetivo de animar a los trabajadores a votar en las elecciones generales del próximo 28 de abril. Considera el sindicato que el 28-A representa una oportunidad de que se forme un Gobierno que cambie las políticas en favor de los trabajadores y trabajadoras, de la mayoría social. “En las próximas elecciones generales nos jugamos derechos, la lucha contra la desigualdad y la recuperación de libertades”, según el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

Que nadie se quede en casa el 28-A, y que el resultado electoral posibilite la recuperación de derechos y libertades en la siguiente legislatura, es el objetivo prioritario de los sindicatos ante la convocatoria electoral. Con este objetivo, CCOO y UGT han lanzado 10 propuestas “para reforzar la democracia, la igualdad, la cohesión social y la convivencia:

• un nuevo modelo productivo sostenible;
• empleo de calidad;
• mayor recaudación y más justa;
• garantizar la igualdad entre mujeres y hombres;
• lucha contra la pobreza;
• viabilidad y suficiencia de las pensiones públicas;
• servicios públicos de calidad;
• combatir la siniestralidad laboral;
• igualdad de trato y oportunidades,
• y mejorar la calidad de la democracia.

Cada uno de estos ejes contiene una serie de propuestas, entre las que destacan:

• el establecimiento de una Banca Pública;
• la derogación de las reformas laborales de 2010 y 2012;
• reforma fiscal integral y plan de choque contra el fraude fiscal y la economía sumergida;
• desarrollar una Ley Orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres e implementar el Pacto de Estado contra la Violencia de Género;
• establecer una Prestación de Ingresos Mínimos;
• derogar la reforma de las pensiones de 2013, el factor de sostenibilidad y el índice de Revalorización del 0,25%;
• incrementar sustancialmente los recursos para mantener y mejorar unos servicios públicos de calidad;
• desarrollar un sistema que garantice la salud integral de los trabajadores;
• aprobar una ley de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación de aplicación para todas las personas,
• y revertir la llamada ley Mordaza y el artículo 315.3 del Código Penal, que criminaliza el ejercicio del derecho de huelga.

DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¡TOMA EL CONTROL,

EXIGE UN TRABAJO SIN RIESGOS!

Con motivo del 28 de Abril, Día internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT quieren poner de manifiesto el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras a tomar el control sobre nuestras condiciones laborales y a exigir un trabajo sin riesgos.

Durante 2018 la siniestralidad laboral siguió incrementándose. Se registraron más de 1,3 millones de accidentes laborales, 152 cada hora. También lo hizo la cara más trágica de esta realidad, los ac­cidentes mortales, 652 personas trabajadoras murieron a consecuencia de un accidente de trabajo.

En Andalucía igualmente la situación es muy preocupante, estamos a la cabeza de las comunidades autónomas con mayor siniestralidad registrándose 89.658 accidentes, de los cuales 93 fueron mor­tales, en el pasado año, el 17,09.% de todo el territorio español.

  

Cada día, en nuestro país, 2 personas no vuelven a su hogar por el solo hecho de intentar ganarse la vida. Debemos recordar que los trabajadores y las trabajadoras tenemos, entre otros derechos laborales, el dere­cho a la integridad física. Además, la Ley de Prevención de Riesgos (LPRL) reconoce, expresamente, nuestro derecho a una protección eficaz en esta materia.

  

El mercado de trabajo se ha precarizado durante los años de crisis, precarización que sigue instalada estructuralmente en la actualidad. La reforma laboral del 2012 reforzó el poder unilateral del empresariado dotándoles de herramientas para hacer prevalecer sus intereses sobre los de la clase trabajadora, aumentar sus  beneficios empresariales  a costa  de empeorar las condiciones laborales, menoscabando  así la seguridad

y salud de los trabajadores y trabajadoras.

La inseguridad laboral asociada a las relaciones laborales temporales y parciales no deseadas que mono- polizan las nuevas contrataciones, así como los ínfimos salarios que perciben están obligando a los trabajadores y trabajadoras a elegir entre salario o salud, entre derechos o empleo. La precariedad  laboral ha hecho que aumente el número de personas trabajadoras pobres, que se ven obligadas a aceptar trabajos en condiciones inseguras y que ponen en serio riesgo su salud.

TRABAJAR, NO DEBE NI PUEDE SUPONER UN RIESGO PARA TU SEGURIDAD Y SALUD

PERMISOS PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA EL SEGUNDO MÓDULO DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA DE CCOO PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan específico para su afiliación en Faisem que consta de 10 cursos semipresenciales de 100 horas. Ya está abierto el periodo de inscripción para el segundo módulo, del que el alumnado podrá hacer uno o los dos cursos incluidos en dicho módulo.

Una vez más, CCOO da respuesta a las necesidades de su afiliación aportando un plan formativo que le pueda ser de utilidad para:

- Bolsa de empleo de Faisem

- Concursos de traslado y movilidad interna

- Obtención de certificados de profesionalidad

- Participar en la Bolsa de empleo temporal y oposiciones del SAS

Con el primer módulo de los cinco de los que consta el plan ya en marcha, podemos asegurar que el inicio de este plan ha sido todo un éxito de respuesta por parte de la afiliación de CCOO en FAISEM, con un alto índice de aceptación, alrededor de 200 personas inscritas en los dos cursos de que constaba el módulo.

El plazo de inscripción para el segundo módulo se abre hoy, 15 de abril, hasta el próximo 26 de abril. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y guardar el justificante de pago. Puedes realizart la inscripción a través del enlace situado al final de esta página.

Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el siguiente enlace.

Normas del curso y procedimiento de pago

Para este segundo módulo el alumnado también tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico con respuesta en menos de 72 horas.

El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso. Sólo serán aceptadas las matriculaciones de quienes tengan su afiliación a CCOO al corriente de pago y se hayan realizado dentro del plazo fijado.

El calendario previsto para los módulos restantes del Plan de Formación específico para la afiliación de CCOO en Faisem es el siguiente:

CURSOS SEMIPRESENCIALES

*SEGUNDO MÓDULO FECHAS: 20/05/2019 AL 20/06/2019

Plazo de matriculación: 15 de abril hasta 26 de abril 2019.

- EL SERVICIO DE COMIDAS EN CENTROS SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS.

- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE Y FAMILIARES.

*TERCER MÓDULO FECHAS: 16/09/2019 AL 21/10/2019 

Plazo de matriculación: 13 de junio hasta 26 junio 2019.

- COUNSELING Y LA RELACION DE AYUDA.

- LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA

*CUARTO MÓDULO FECHAS: 28/10 /2019 AL 25/11/2019 

Plazo de matriculación: 23 de septiembre hasta 4 de octubre 2019.

- LEGISLACIÓN BÁSICA PARA PROFESIONALES DE INSTITUCIONES SANITARIAS Y SOCIOSANITARIAS.

- DETECCION Y ABORDAJE DE LA VIOLENCIA DE GENERO.

*QUINTO MÓDULO FECHAS: 02/12/2019 AL 13/01/2020 

Plazo de matriculación: 31 octubre hasta 11 de noviembre 2019.

- COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A PACIENTES Y FAMILIARES EN SITUACIONES CONFLICTIVAS.

- EL DETERIORO COGNITIVO

Se pueden elegir 1 o 2 cursos de cada módulo. 

Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el apartado 'documentos relacionados', ubicado al final de esta noticia.

PARA INSCRIBIRSE EN EL CURSO PINCHA AQUÍ

Para más información acude a tu delegado y delegada de CCOO en FAISEM o a CCOO en tu provincia.