CCOO EXIGE A LA GERENCIA DE LA FAISEM EL CUMPLIMIENTO
DE LA SENTENCIA DEL
SUPREMO EN RELACIÓN A LOS PERMISOS POR PARTO DE FAMILIARES DE HASTA SEGUNDO
GRADO.
Esta
es una demanda antigua, que venia reclamando CCOO en cumplimiento de lo fallado
en sentencia del TRIBUNAL SUPREMO donde se reconoce el permiso retribuido al
trabajador o trabajadora por parto de un familiar de hasta segundo grado de
consanguinidad o afinidad, sin que este sujeto a interpretaciones ya que lo
contrario seria discriminatorio para la mujer.
Pues
bien el pasado 28 de Junio se le hizo entrega a la dirección de la FAISEM de la copia de la
sentencia anteriormente citada, comprometiéndose esta a su estudio. Aunque ya
la representación de CCOO le traslado que no cabía interpretación de lo dictado
judicialmente en esta sala y que era un derecho reconocido que le pertenecía a
todo trabajador o trabajadora que lo solicitara.
Definitivamente
la gerencia de FAISEM se ha pronunciado al respecto reconociendo este derecho
como permiso retribuido a todos sus empleados y esta enviando una circular a
todas las Delegaciones Provinciales y a los responsables de recurso para que
tengan conocimiento sobre la concesión de este permiso, lo que no aclara es
como podrá compensar a aquellos compañeros y compañeras a los que habiéndolo
solicitado con anterioridad se les ha denegado.
Os dejamos el enlace a la sentencia del Tribunal Supremo.
0 comentarios. Haz el tuyo.:
Publicar un comentario
Aquí es donde puedes darnos tu opinión o hacer cualquier tipo de comentario que creas oportuno. Más abajo (en "Comentar como:") puedes elegir entre poner tu nombre (donde dice "Nombre/URL") o seleccionar la opción "Anónimo". Adelante: Hazte escuchar.
Normas de uso en los comentarios:
* No se aceptan los comentarios con contenidos que puedan ser considerados insultantes, ofensivos, difamatorios, vejatorios o contrarios a las leyes españolas.
* No se aceptan alusiones a la vida íntima y privada de otras personas.
* Los comentarios deben ser pertinentes y respetar el tema planteado en el artículo o aquellos otros que surjan de forma natural en el curso del debate.
* Os rogamos que los mensajes estén escritos en letra minúscula.
Cualquier comentario que no se atenga a estas normas podrá ser borrado total o parcialmente sin previo aviso.
"Que viene el coco" no se hace responsable de las opiniones vertidas en los comentarios hechos por sus visitantes.