A continuación os dejamos el acta de la última reunión del Comité de Empresa de Sevilla con la delegación provincial:
lunes, 28 de julio de 2014
lunes, 21 de julio de 2014
POR EL BUEN CAMINO: GRACIAS COMPAÑERA
En fecha tan señalada para la reflexión como lo fue el 18 de julio, el Juzgado de lo Social nº 7 de Málaga dictó sentencia a favor de una trabajadora de FAISEM, compañera nuestra, que había denunciado a la fundación por haberle negado las vacaciones en las fechas en que ella las había solicitado. La sentencia viene a decir que, no habiendo acuerdo entre las partes para el disfrute de las vacaciones, la vía adecuada para su concesión es la que ha emprendido nuestra compañera, la judicial, tal y como recogen los artículos 38.2 del E. de los T. y el 40 de nuestro convenio. Y que, una vez abierto el procedimiento, cada parte aporta las pruebas que cree pertinente, habiendo la trabajadora evidenciado su derecho a disfrutar las vacaciones en las fechas que solicitaba. Pero no ocurre lo mismo con FAISEM, pues dice su señoría que no da prueba de sus alegaciones, al no demostrar ni reducción presupuestaria, ni aumento de la carga de trabajo, ni diferencia alguna con la situación del mismo período del año anterior que justifique que no se deba atender a la petición de la compañera.
Enhorabuena a la compañera por el resultado obtenido. Queremos también felicitarla por haber obrado como hay que obrar, sin miedo y con la cabeza bien alta para hacer valer los derechos que le asisten, por su tenacidad, su lucha y por mostrarnos a los demás el camino. Utilizando las palabras de una compañera malagueña, esta trabajadora con su valentía y determinación nos ha abierto una gran puerta a todos/as. En las manos de cada uno/a está coger al miedo en volandas y atravesarla o seguir dejándonos abrumar por el mayor cómplice de la empresa.
Esta ha sido nuestra propuesta desde siempre y así lo manifestamos en estas páginas el pasado 31 de marzo, cuando valorábamos la decisión unilateral de la dirección de FAISEM de poner condicionantes al disfrute de las vacaciones. Decíamos en aquella ocasión: "La negativa por parte de la empresa a nuestras peticiones o la no aceptación por nuestra parte de las restricciones debe entenderse como falta de acuerdo, quedando abierta la vía para que cada trabajador, si así lo cree conveniente, acuda a la jurisdicción competente". Esa ha sido la vía elegida, con acierto y magníficos resultados, por nuestra compañera.
A continuación os dejamos el texto completo de la mencionada sentencia.
Enhorabuena a la compañera por el resultado obtenido. Queremos también felicitarla por haber obrado como hay que obrar, sin miedo y con la cabeza bien alta para hacer valer los derechos que le asisten, por su tenacidad, su lucha y por mostrarnos a los demás el camino. Utilizando las palabras de una compañera malagueña, esta trabajadora con su valentía y determinación nos ha abierto una gran puerta a todos/as. En las manos de cada uno/a está coger al miedo en volandas y atravesarla o seguir dejándonos abrumar por el mayor cómplice de la empresa.
Esta ha sido nuestra propuesta desde siempre y así lo manifestamos en estas páginas el pasado 31 de marzo, cuando valorábamos la decisión unilateral de la dirección de FAISEM de poner condicionantes al disfrute de las vacaciones. Decíamos en aquella ocasión: "La negativa por parte de la empresa a nuestras peticiones o la no aceptación por nuestra parte de las restricciones debe entenderse como falta de acuerdo, quedando abierta la vía para que cada trabajador, si así lo cree conveniente, acuda a la jurisdicción competente". Esa ha sido la vía elegida, con acierto y magníficos resultados, por nuestra compañera.
A continuación os dejamos el texto completo de la mencionada sentencia.
miércoles, 9 de julio de 2014
Acta de la última Reunión del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla.
Lugar de Reunión:
Sala S.O.A.E. Fecha: 9-7-14
Hora Inicio: 9:00
Hora finalización: 12:30
Asisten:
Antonio Benito Vargas
Antonio Dorantes
Héctor Acebrón
Miguel Ángel
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
Santiago Quijano
Osi (sección Sindical)
No asisten:
David Perdiguero
Fco. Javier Méndez
Julia Fernández
Maribel Merchán
José
Manuel Delgado
Rafael Palao
Orden del día:
1. Lectura del acta
anterior.
6. Próxima reunión con
delegación.
7. Ruegos y preguntas.
Acuerdos y
deliberaciones:
1. Lectura del acta
anterior.
Se lee el acta anterior.
Tras los escritos
enviados a delegación por distintos trabajadores sobre las
modificaciones en los cuadrantes para hacer los ajustes en el computo
anual de la jornada laboral en consecuencia a los periodos
vacacionales se han recibido unas treinta contestaciones por escrito.
Todas las respuestas son idénticas y en ningún caso se responde a
la cuestión planteada explicando la razón del desajuste en las
horas del computo anual por la inclusión de la compensación por
vacaciones. La documentación recopilada al respecto se incluirá en
el dossier de la demanda por conflicto colectivo.
Según el art. 38 del ET,
cuando hay una interrupción por incapacidad temporal durante el
disfrute del periodo vacacional, éste se interrumpe pudiéndose
disfrutar los días restantes de dicho periodo en los 18 meses
posteriores a la finalización del año en curso. Este Comité
elaborará una nota informativa sobre el asunto y lo llevará como
punto del orden del día a la próxima reunión con delegación.
Este C.E. hace una
valoración muy positiva de la última reunión del Comité
Intercentros así como del buen funcionamiento del mismo y de la
cohesión entre las distintas provincias y su trabajo y decisiones
consensuadas.
Los trabajadores de
FAISEM siguen recibiendo denegaciones de permisos por AA.PP. que no
se ajustan a lo establecido por los distintos requerimientos de las
inspecciones de trabajo. Este comité insiste en la importancia de la
petición de las denegaciones por escrito, y en caso de que no se
ajusten a ley, se nos ponga en conocimiento de las irregularidades y
se nos hagan llegar las denegaciones para poder así tomar las
medidas oportunas.
6. Próxima reunión con
delegación.
Se establecen posibles
fechas para la próxima reunión con delegación provincial para
finales julio.
7. No sustitución de los
responsables de unidad.
Nos consta que no se está
sustituyendo a los responsables de unidad. Esto supone una serie de
inconvenientes tanto en la comunicación entre los trabajadores y la
empresa como en el normal desarrollo de nuestro trabajo y el de los
propios responsables, convirtiéndose además en un riesgo añadido
ante la falta de una pieza clave en la ejecución de los distintos
protocolos y situaciones de crisis y emergencias. Este asunto se
llevará a la próxima reunión con la delegación provincial.
8. Ruegos y preguntas.
No hay ruegos o
preguntas.
Se aprueba este acta.
Se decide convocar la
próxima reunión del Comité de Empresa para el día 13 de agosto de
2014 a las 11:00 horas sin perjuicio de posibles convocatorias
extraordinarias.
Se cierra la sesión con
las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
