Alertas FAISEM
martes, 26 de abril de 2016
CCOO exige a la Junta que desbloquee la recuperación de los derechos del personal del sector público
El Área Pública de CCOO de Andalucía ha remitido hoy un escrito a la consejera de Hacienda y Administración Pública en el que le demanda la convocatoria inmediata de la Mesa General del personal de la Junta de Andalucía. Asimismo, esta organización sindical pide a la Administración andaluza que se oponga "rotundamente" al recorte de alrededor de 600 millones que le requiere el Gobierno estatal.
Para el Área Pública de CCOO de Andalucía, compuesta por las federaciones de Servicios a la Ciudadanía, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Enseñanza, "es injustificable" que la Junta aún no haya convocado la Mesa General de Negociación, después de casi tres meses desde la última reunión, el 3 de febrero, e incumpliendo flagrantemente" su compromiso sobre la celebración de un encuentro en el plazo aproximado de un mes. Esta organización sindical mantiene que la dilación de dicha convocatoria es una muestra del "escaso talante negociador de la Junta de Andalucía".
En la Mesa General del día 3 de febrero el Área Pública de CCOO de Andalucía entregó un decálogo en el que incidió en reivindicaciones relevantes como la convocatoria de las ofertas públicas de empleo necesarias para combatir el actual déficit de plantillas o el retorno a la jornada laboral efectiva de 35 horas con la que se crearía empleo y se mejoraría la calidad de los servicios, además de permitir la conciliación de la vida laboral y familiar y se avanzaría positivamente en materia de prevención de riesgos laborales y en actividades de formación, docencia e investigación, "tan deterioradas en los últimos años por los injustos recortes impuestos al personal".
Precisamente en la Mesa tendría que darse una respuesta definitiva sobre la recuperación en 2016 de los días adicionales de vacaciones por antigüedad, el abono de la paga extra de diciembre de 2012 antes de que acabe el año y abordar un calendario para la recuperación de todos los derechos que recoge el acuerdo de 15 de julio de 2015.
Movilizaciones
Ante el requerimiento del Gobierno estatal para que la Junta proceda al recorte de alrededor de 600 millones de euros, CCOO insta a la Administración andaluza a que se oponga "rotundamente" y promueva alternativas que garanticen una adecuada política educativa, sanitaria y en materia de dependencias y de servicios sociales (residencias de personas mayores, centros de atención a la infancia, etc.), así como "la justa y legítima recuperación de derechos" por parte del personal del sector público andaluz.
El coordinador del Área Pública de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz, advierte que este sindicato se opondrá a cualquier intento de "volver a cercenar partidas presupuestarias" que afecten, en la medida que sea, a los servicios encuadrados en del sector público andaluz y a su personal.
"El anuncio del Gobierno estatal en funciones sobre el pago de la parte restante de la paga extra de diciembre de 2012 para el personal al servicio de la Administración central debe hacer recapacitar a la Junta para que actúe en consecuencia y modifique sustancialmente su actitud, restituyendo todos los derechos arrebatados al sector público, tanto el que está al servicio directo de la Administración como el de los entes instrumentales (agencias públicas empresariales, fundaciones públicas, consorcios y sociedades mercantiles)", asevera el dirigente sindical.
El Área Pública de CCOO de Andalucía anuncia que, si en los próximos días no se procede a la convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación, se llevarán a cabo movilizaciones y actos de protesta, dado que actualmente Andalucía es una de las comunidades autónomas donde el nivel de recuperación de derechos es menor en comparación con el resto.
lunes, 18 de abril de 2016
COMBATIR LA POBREZA
CCOO comienza una campaña para combatir la pobreza y la desigualdad y exigir políticas sociales, protección a las personas en desempleo, pensiones dignas y mayores inversiones en sanidad, educación y ayudas para combatir la exclusión social. En el siguiente enlace os dejamos el PDF con las propuestas y los ejes principales de esta campaña
PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO DE ACREDITACIÓN EN FAISEM
El 14 de abril, a instancias de
CCOO a través de su Secretaría de Formación en Andalucía, se celebró una
reunión con la gerencia para plantearle la posibilidad de abrir un proceso de acreditación específico para el
personal de FAISEM. A esta reunión acudieron, por parte de la dirección, el
gerente, la responsable del departamento de administración y personal, y el
responsable del departamento de investigación y programas. Por parte de CCOO
estuvimos la Secretaria de Formación de CCOO-Andalucía y gran conocedora de
estos temas, Milagros Escalera, el responsable de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y
Sectores Sociosanitarios, la secretaria y el presidente del Comité
Intercentros.
La dirección de FAISEM ha recibido con gran
interés la propuesta y ha mostrado su voluntad de solicitar a la Consejería de
Educación el procedimiento acreditativo específico, aunque supeditando la
decisión al resultado de la indispensable consulta a los patronos. El gerente
también ha manifestado la necesidad de conocer previamente los datos reales de
personas pendientes de acreditación en FAISEM, información que ya se ha
comenzado a recabar dada la urgencia de solventar esta situación en función de
la normativa vigente. En este aspecto la resolución de 28 de julio del 2015 ha
venido a aliviar un tanto la urgencia y la preocupación que se desprendían de
la ley reguladora del 2009, al ampliarse los plazos y las vías para la
acreditación.
Por su parte, la Secretaria de Formación de CCOO-Andalucía
ha presentado con toda claridad en qué consiste el procedimiento acreditativo
específico; las fases del mismo; cómo se financia y las ventajas de asumir los
costes para evitar costes sociales; las cláusulas del convenio (que se firmaría entre el
Consejero de Educación de la Junta, el Representante que designe el Patronato
de FAISEM y el Secretario General de CCOO-Andalucía y,
si participa, la Secretaria General de UGT- Andalucía).
Este procedimiento se ha puesto
en marcha en empresas privadas (CLECE), pero también en entidades públicas como
la Agencia de Medioambiente, Administraciones Públicas o para monitores
escolares, vinculados a la Consejería de Educación. Por tanto no habría
obstáculos para desarrollarlo en FAISEM a pesar de su carácter público. De
iniciarse ahora los trámites, el procedimiento especial se desarrollaría a
partir del año que viene.
La falta de acreditación es una
gran preocupación, no solo para quienes trabajamos en FAISEM, sino para la
propia fundación, que de no ver el problema prontamente resuelto se vería en
una complicada situación si tuviese que prescindir de parte de su plantilla por
esta circunstancia. Ante esta evidencia no hay duda de que la dirección pondrá
todo de su parte para poder llegar lo antes posible a la firma del convenio.
Hay que agradecer y resaltar la
labor de la Secretaría de Formación de CCOO, que pone a disposición de la
dirección de FAISEM su experiencia anterior en la promoción y colaboración en
30 procesos semejantes, con el consiguiente beneficio que nos puede reportar a
los trabajadores de esta fundación pública.
jueves, 14 de abril de 2016
ACTA DEL C.E. SEVILLA - 12 ABRIL 2016
Publicamos aquí el acta de la reunión del comité de Empresa de FAISEM Sevilla de 12 de abril del 2016
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