REUNIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA

ACTA DE REUNIONES
Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla

Lugar de reunión: Sala de Juntas de los SS.CC. de FAISEM.
Fecha: 10 de junio del 2009. Hora de inicio: 10.30 Hora de finalización: 14.30

Asisten: David Perdiguero Ávila, José Oscar Díaz Gelo, Juan Antonio Seco Vázquez, Maribel Merchán Rivera, Miguel Ángel Rodríguez, Rafael Palao Martos y Héctor Mª Acebrón Tolosa.
No asisten: José Manuel Sánchez Ramírez y Miguel Pérez Méndez.

Orden del día :
1º.- Cumplimiento del convenio colectivo en los procesos de selección.
2º.- Plataforma del próximo convenio.
3º.- Respuestas por parte de los cargos de responsabilidad a las solicitudes de los miembros del comité.
4º.- Incidencias en pisos asistidos de la provincia de Sevilla.
5º.- Situaciones de I.T. en los talleres ocupacionales.
6º.- Ruegos y preguntas.

Por ausencia del secretario por causas justificadas actúa como tal, por designación del comité, Héctor Mª Acebrón Tolosa.

Deliberaciones, acuerdos y compromisos:

1º.- En la convocatoria se/ca/03/09 se ofertan 11 puestos de trabajo para el puesto de monitor residencial. De estos 11 puestos 2 de ellos ( 1 en Fernando Tirado y otro en C.H. Laos) deben de salir previamente en convocatoria interna, pues son vacantes que se han generado por procesos anteriores: se/ci/01/09 y se/ci/02/09 respectivamente.

Las 11 plazas son en erecursos diversos y dispares (VV. SS., C.H. de Osuna, Lebrija, Laos, F. Tirado; 35 horas, 25 horas, correturnos… ). Al no dar opción a elegir a qué puestos se opta, la adjudicación adquiere un carácter aleatorio, de consecuencias imprevisibles aunque probablemente poco deseables ( p. ej. posibles renuncias por la no conveniencia del puesto asignado ).

Además queda pendiente la resolución de la reclamación a la convocatoria se/ca/10/08.

Este comité es profundamente respetuoso con el trabajo que desarrollan las diferentes categorías profesionales de FAISEM. Pedimos, por tanto, el mismo respeto pide para el trabajo que desarrolla este Comité y sus delegados, elegidos democráticamente por los trabajadores.

La vigilancia del cumplimiento del C.Colectivo es tarea principal del Comité de Empresa. Y es responsabilidad de los mandos tomar decisiones conforme a convenio, sobre todo en temas tan trascendentes como la contratación y la estabilidad en el empleo.

Ante la falta de respuesta por parte de la delegada provincial a los escritos y reclamaciones pendientes, trasladaremos dichas reclamaciones a la Gerencia. Si la respuesta no llegara tampoco por esta vía solicitaremos el amparo de la autoridad laboral competente.

2.- Los dos sindicatos representados en este comité ven la necesidad e importancia de comenzar a elaborar la plataforma para el próximo convenio. El delegado de UGT, Miguel Ángel Rodríguez, comenta que la unión provincial de ese sindicato elaborará una propuesta de convenio, independientemente de que a nivel autonómica se elaboren otra. Los delegados de CC.OO. están trabajando por su parte en una plataforma a nivel autonómico, consensuada con los delegados de todas las provincias.

3.- Ante la falta de respuesta por parte de la delegada provincial de FAISEM en Sevilla a diversos escritos y reclamaciones de este comité de empresa sobre:
- convocatoria SE/CA/10/08 (escritos de 7 de abril y 14 de mayo del 2009);
- necesidades de transporte de usuarios para su correcta atención (14 de mayo);
- convocatoria SE/CA/03/09 (escrito del 19 de mayo);
- saludo a la nueva delegada (28 de mayo);
Este comité de empresa acuerda por unanimidad de los asistentes emprender las acciones legítimas que correspondan para solventar esta situación.

4.- La apertura de nuevos dispositivos residenciales, tipo vivienda supervisada, en la provincia de Sevilla, atendidos por un solo monitor sin que, al parecer, se hayan implementado los recursos de apoyo necesarios para su correcto funcionamiento, es motivo de preocupación para este comité. Por lo que, en virtud del artículo 58 del convenio colectivo en vigor, este C. de empresa acuerda solicitar información sobre las condiciones en que se encuentran dichos dispositivos, para poder emitir el correspondiente informe sobre las condiciones de seguridad e higiene en el desarrollo del trabajo en dichos dispositivos.

5.- Observando que los monitores ocupacionales en situación de baja por I.T. no son sustituidos, con la paralización en la atención que ello supone, este C. de E. propone que se proceda a dicha sustitución para que la atención al usuario no se vea interrumpida y se favorezca la creación de empleo.

6.- Ruegos y preguntas.-
a) La reclamación presentada por dos compañeras sobre la suspensión del complento de la prestación económica recibida del régimen de la S.S. hasta el 100% (art. 62 de nuestro c. colectivo), está en vías de estudio por parte de los asesores jurídicos de la Fundación y esperamos una respuesta en breve.
b) Sobre las reiteradas peticiones realizadas a este comité por parte de la dirección de la empresa para la creación de la Comisión de Igualdad, dado su ámbito autonómico, este comité no se considera legitimado para dar respuesta al tema planteado.Los delegados de UGT solicitarán una comunicación por escrito de dicha constitución para darle formalidad.
c) Este comité acuerda solicitar
- información sobre la implantación o revisión de sistemas de organización y control del trabajo en los diferentes centros de FAISEM en Sevilla (art. 58.4.d del actual convenio);
-la información trimestral debida en virtud del artículo 58.1 del convenio.
- la memoria anual FAISEM 2008;
- el plan de formación 2009.
d) Además, este comité acuerda por unanimidad, solicitar información sobre la situación que se ha generado al mantenerse en el puesto de trabajo la persona que estaba sustituyendo a una compañera en situación de I.T., tras haberse reincorporado a su puesto la persona sustituida.

Se acuerda la fecha del 16 de septiembre para la próxima reunión de este comité.

Héctor Mª Acebrón Tolosa
Secretario en funciones C.E.
FAISEM - Sevilla
El original de este acta está a disposición de quien lo solicite.