Lugar de Reunión: Sala SOAE. Fecha: 10/3/11.
Hora Inicio: 10:00. Hora finalización: 14:00.
Asisten:
Rafael Palao
Maribel Merchán
Héctor Mª Acebrón
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
David Perdiguero
Miguel Ángel
No asisten:
José Manuel Sánchez
Juan Antonio Seco. Delega la presidencia para esta reunión en Héctor Mª Acebrón Tolosa.
Orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Valoración de las relaciones entre este Comité de Empresa y la Delegada Provincial.
3. Posicionamiento ante la reordenación del sector público.
4. Ruegos y preguntas.
Acuerdos y deliberaciones:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
Se lee y aprueba el acta anterior.
2. Valoración de las relaciones entre este Comité de Empresa y la Delegada Provincial.
Este CE se ha visto obligado a poner en conocimiento de la Gerencia el comportamiento prepotente, irrespetuoso, falto de educación, inadecuado y poco decoroso, de la delegada provincial hacia los representantes de los trabajadores de FAISEM en Sevilla, en la última reunión mantenida con ella el pasado 3 de marzo, en la que llegó incluso al insulto personal.
Esta falta de respeto hacia los representantes de los trabajadores es, directamente, una falta de respeto a los representados.
Esta actitud es inaceptable, más aún cuando tenemos constancia y evidencias de que es habitual en el trato hacia todos sus subordinados. El clima creado por este comportamiento está convirtiéndose en insostenible, provocando desánimo y desamparo entre los trabajadores y que aparezcan deseos serios y decididos de cambiar de trabajo, de abandonar el barco de FAISEM.
Ante esta situación, este comité de empresa no dudará en realizar cuantas acciones estén a su alcance para procurar una disculpa pública e inmediata hacia los trabajadores ofendidos, y un cambio definitivo de esta actitud, que no beneficia a nadie ni aporta nada al mejor funcionamiento de FAISEM ni a la consecución de sus objetivos.
Mientras estas disculpas no se produzcan y la actitud no se deponga y cambie, este comité insistirá en evidenciar y publicitar cualquier comportamiento que considere inadecuado, irrespetuoso o coaccionante. Caso de no producirse la deseada rectificación, este comité de empresa iniciará las acciones legales pertinentes para denunciar lo que considera un abuso de autoridad.
3. Posicionamiento ante la reordenación del sector público.
Se analiza la comparecencia parlamentaria del pasado 23 de febrero de la Consejera de Salud de la Junta de Andalucía sobre FAISEM.
Esta es la segunda comparecencia sobre FAISEM en el parlamento (el 19 de junio de 2002 ya se debatió y se confirmó el carácter público de la fundación) y la entendemos como un importante logro político, pero no estamos satisfechos ni con la formulación de la pregunta ni con la respuesta obtenida. Esta comparecencia es una confirmación del desconocimiento que nuestros políticos tienen de lo que es la fundación y de que, dados los buenos resultados de un trabajo reconocido y a tan bajo coste, a la Junta de Andalucía le interesa mantenernos donde estamos.
Parece claro que es necesario que nos movilicemos desde la base, dándonos a conocer y dejando patente que tenemos un peso específico en la estructura social andaluza.
Se acuerda propiciar una reunión de las distintas federaciones sindicales a las que estamos adscritos para consensuar un posicionamiento claro a este respecto al que puedan sumarse todos los trabajadores de la fundación a la mayor brevedad posible.
Desde este Comité de Empresa se emitirán notas de prensa sobre este asunto y se propondrá al Comité Intercentros que se haga lo mismo desde el resto de provincias.
Se plantea además la posibilidad de acudir al Defensor del Pueblo Andaluz.
4. Ruegos y preguntas.
4.1. Los trabajadores no sometidos a turnos, a través de sus representantes, nos muestran su descontento con la forma en que se organiza la concesión de sus vacaciones. Actualmente no hay un criterio claro por parte de la empresa en este sentido. Este Comité entiende que si la empresa quiere establecer criterios distintos a los que se establecen en nuestro Convenio Colectivo debe publicarlos y aplicarlos de forma transparente, y así lo solicitará por escrito este Comité de Empresa a la Responsable de Administración y RR.HH. de la FAISEM.
4.2. Queremos recordar a los trabajadores de FAISEM que han se solicitar que cualquier denegación de permisos retribuidos, vacaciones, A.P., o cualquier otra modificación de las condiciones de trabajo que haga la empresa debe ser por escrito.
4.3. Los compañeros del servicio de Viviendas Supervisadas dejan constancia a través de sus representantes de que también en este servicio se están dejando de cubrir permisos retribuidos, habiéndose dado el caso de que en algunos turnos se haya dejado a un solo trabajador para atender a más de cien usuarios. Esto evidencia la insensatez de la política de la Delegación Provincial de no cubrir los permisos retribuidos, sobrecargando de manera salvaje a sus trabajadores y poniendo en serio riesgo tanto su seguridad como la de los usuarios.
Se convoca nueva sesión del Comité de Empresa de FAISEM Sevilla para el jueves 12 de mayo de 2011 a las 10:00 horas.
Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
Hora Inicio: 10:00. Hora finalización: 14:00.
Asisten:
Rafael Palao
Maribel Merchán
Héctor Mª Acebrón
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
David Perdiguero
Miguel Ángel
No asisten:
José Manuel Sánchez
Juan Antonio Seco. Delega la presidencia para esta reunión en Héctor Mª Acebrón Tolosa.
Orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Valoración de las relaciones entre este Comité de Empresa y la Delegada Provincial.
3. Posicionamiento ante la reordenación del sector público.
4. Ruegos y preguntas.
Acuerdos y deliberaciones:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
Se lee y aprueba el acta anterior.
2. Valoración de las relaciones entre este Comité de Empresa y la Delegada Provincial.
Este CE se ha visto obligado a poner en conocimiento de la Gerencia el comportamiento prepotente, irrespetuoso, falto de educación, inadecuado y poco decoroso, de la delegada provincial hacia los representantes de los trabajadores de FAISEM en Sevilla, en la última reunión mantenida con ella el pasado 3 de marzo, en la que llegó incluso al insulto personal.
Esta falta de respeto hacia los representantes de los trabajadores es, directamente, una falta de respeto a los representados.
Esta actitud es inaceptable, más aún cuando tenemos constancia y evidencias de que es habitual en el trato hacia todos sus subordinados. El clima creado por este comportamiento está convirtiéndose en insostenible, provocando desánimo y desamparo entre los trabajadores y que aparezcan deseos serios y decididos de cambiar de trabajo, de abandonar el barco de FAISEM.
Ante esta situación, este comité de empresa no dudará en realizar cuantas acciones estén a su alcance para procurar una disculpa pública e inmediata hacia los trabajadores ofendidos, y un cambio definitivo de esta actitud, que no beneficia a nadie ni aporta nada al mejor funcionamiento de FAISEM ni a la consecución de sus objetivos.
Mientras estas disculpas no se produzcan y la actitud no se deponga y cambie, este comité insistirá en evidenciar y publicitar cualquier comportamiento que considere inadecuado, irrespetuoso o coaccionante. Caso de no producirse la deseada rectificación, este comité de empresa iniciará las acciones legales pertinentes para denunciar lo que considera un abuso de autoridad.
3. Posicionamiento ante la reordenación del sector público.
Se analiza la comparecencia parlamentaria del pasado 23 de febrero de la Consejera de Salud de la Junta de Andalucía sobre FAISEM.
Esta es la segunda comparecencia sobre FAISEM en el parlamento (el 19 de junio de 2002 ya se debatió y se confirmó el carácter público de la fundación) y la entendemos como un importante logro político, pero no estamos satisfechos ni con la formulación de la pregunta ni con la respuesta obtenida. Esta comparecencia es una confirmación del desconocimiento que nuestros políticos tienen de lo que es la fundación y de que, dados los buenos resultados de un trabajo reconocido y a tan bajo coste, a la Junta de Andalucía le interesa mantenernos donde estamos.
Parece claro que es necesario que nos movilicemos desde la base, dándonos a conocer y dejando patente que tenemos un peso específico en la estructura social andaluza.
Se acuerda propiciar una reunión de las distintas federaciones sindicales a las que estamos adscritos para consensuar un posicionamiento claro a este respecto al que puedan sumarse todos los trabajadores de la fundación a la mayor brevedad posible.
Desde este Comité de Empresa se emitirán notas de prensa sobre este asunto y se propondrá al Comité Intercentros que se haga lo mismo desde el resto de provincias.
Se plantea además la posibilidad de acudir al Defensor del Pueblo Andaluz.
4. Ruegos y preguntas.
4.1. Los trabajadores no sometidos a turnos, a través de sus representantes, nos muestran su descontento con la forma en que se organiza la concesión de sus vacaciones. Actualmente no hay un criterio claro por parte de la empresa en este sentido. Este Comité entiende que si la empresa quiere establecer criterios distintos a los que se establecen en nuestro Convenio Colectivo debe publicarlos y aplicarlos de forma transparente, y así lo solicitará por escrito este Comité de Empresa a la Responsable de Administración y RR.HH. de la FAISEM.
4.2. Queremos recordar a los trabajadores de FAISEM que han se solicitar que cualquier denegación de permisos retribuidos, vacaciones, A.P., o cualquier otra modificación de las condiciones de trabajo que haga la empresa debe ser por escrito.
4.3. Los compañeros del servicio de Viviendas Supervisadas dejan constancia a través de sus representantes de que también en este servicio se están dejando de cubrir permisos retribuidos, habiéndose dado el caso de que en algunos turnos se haya dejado a un solo trabajador para atender a más de cien usuarios. Esto evidencia la insensatez de la política de la Delegación Provincial de no cubrir los permisos retribuidos, sobrecargando de manera salvaje a sus trabajadores y poniendo en serio riesgo tanto su seguridad como la de los usuarios.
Se convoca nueva sesión del Comité de Empresa de FAISEM Sevilla para el jueves 12 de mayo de 2011 a las 10:00 horas.
Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
El original del acta está a disposición de quien lo solicite.
un mal capitán lleva a todos los tribuplantes a la deriva, así va la FAISEM de SEVILLA, a la deriva y de mal en peor con la capitán Garfio. ¿Sabe la Consejria lo que se cuece en la FAISEM?
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