Punto de encuentro para los trabajadores de FAISEM.

Alertas FAISEM

jueves, 22 de diciembre de 2011

NUESTROS MEJORES DESEOS PARA EL 2012

Os deseamos que en estas fiestas recibáis y desprendáis respeto y tolerancia, que las podáis celebrar como mejor plazca a vuestra conciencia y a vuestras creencias o que NO las celebréis. Pero sin imposiciones, ni privilegios, como sucede con demasiada frecuencia.

También os deseamos renovadas ilusiones para que sigamos dando lo mejor de nosotros mismos, como hasta ahora, a las personas a las que atendemos en FAISEM, para que, al menos de los que estamos día a día con ellos, reciban el apoyo y el calor humano que necesitan.


Ojalá que en 2012 la libertad de opinar no sea motivo de despido o de aislamiento para los trabajadores de FAISEM; que dejemos de ser personal sin cualificación; que se reconozca nuestra experiencia; que desde esta fundación pública se nos de la formación necesaria y adecuada, tantas veces prometida, tantas veces olvidada; que podamos trabajar con los recursos suficientes; que no haya que soportar turnos de noche solos, que no haya que anular citas o dejar de acudir a actividades por falta de personal.... Son tantos lo que deseamos que sea mejor en el 2012!

 

Y tanbién que el 2012 nos ayude a encontrar las vías de diálogo más adecuadas con la dirección de FAISEM y las vias de acción más eficaces para lograr las mejoras que nos merecemos y que  "nuestros superiores"  se empeñan en negarnos y sustraernos.

Y ADEMÁS, QUE EN EL 2012 LA LIBERTAD DE CONCIENCIA SE RESPETE  Y LOS DERECHOS HUMANOS Y CIVILES SE FOMENTEN Y SE DEFIENDAN.

Y todo ello, con la bendición de El Roto.

0 comentarios. Haz el tuyo.:

Publicar un comentario

Aquí es donde puedes darnos tu opinión o hacer cualquier tipo de comentario que creas oportuno. Más abajo (en "Comentar como:") puedes elegir entre poner tu nombre (donde dice "Nombre/URL") o seleccionar la opción "Anónimo". Adelante: Hazte escuchar.

Normas de uso en los comentarios:

* No se aceptan los comentarios con contenidos que puedan ser considerados insultantes, ofensivos, difamatorios, vejatorios o contrarios a las leyes españolas.
* No se aceptan alusiones a la vida íntima y privada de otras personas.
* Los comentarios deben ser pertinentes y respetar el tema planteado en el artículo o aquellos otros que surjan de forma natural en el curso del debate.
* Os rogamos que los mensajes estén escritos en letra minúscula.

Cualquier comentario que no se atenga a estas normas podrá ser borrado total o parcialmente sin previo aviso.

"Que viene el coco" no se hace responsable de las opiniones vertidas en los comentarios hechos por sus visitantes.