Urgente: Modificación de la convocatoria de movilizaciones para el día 29 de marzo. Pásalo.

Desde el Comité de Empresa de FAISEM Sevilla se nos comunica lo siguiente:

Ante las dificultades de movilidad previsibles en toda huelga general se decide, para concentrar esfuerzos, replantear la convocatoria de concentración cambiando el punto de encuentro de los trabajadores de FAISEM en Sevilla a las puertas del Banco de España en Plaza San Francisco a las 11:00 am del 29M para salir desde Plaza Nueva con la manifestación allí convocada por los sindicatos.

Dada la urgencia y la premura de esta modificación os rogamos encarecidamente que deis a esta nueva convocatoria la máxima difusión posible.

Muchas gracias y un saludo,

Y las razones son...

A TI TE PUEDE TOCAR........ 29M HUELGA GENERAL

RECUERDA

Si  has decidido no participar en la huelga general porque no te lo puedes permitir, RECUERDA: 

la reforma laboral supondrá con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios.  Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un día, menos podrás permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 años trabajados en una empresa tu indemnización por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo.

Si cres que la huelga no servirá para nada, RECUERDA 

todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado históricamente a través de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que está demostrado que no sirve de nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un día será suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es sólo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral más dura de esta "democracia" y no respondemos las medidas sucesivas que tome el gobierno serán aún más demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Si cres que la huelga no soluciona nada, RECUERDA 

la huelga no es una solución, es el instrumento de presión más poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresión totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a sí mismo.
Si la presión ejercida a través de una huelga no fuera tan importante ¿de dónde proviene el empeño de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? 

 
Si no estas de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no haces huelga, RECUERDA

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologías. Es más, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO, sino ELA-LAB en el País Vasco y CIG en Galicia. También se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera, partidos políticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, asociaciones de consumidores como FACUA y organizaciones sociales como 15M, Juventud Sin Futuro, Democracia Real Ya etc. quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son críticas con su labor de los últimos años pero aún así apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jóvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la población, de todos los afectados por los recortes sociales y las pérdidas de derechos colectivos, no sólo de los sindicatos.

Si crees que, como hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera y mejor ir a trabajar porque si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir, crees que te despedirán a tí RECUERDA:

 No hay libertad porque te están coaccionando con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional

                              29 DE MARZO: HUELGA GENERAL. TÚ DECIDES.

 

Acta de la última reunión del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla.

Lugar de Reunión: Sala SOAE.

Fecha: 14/3/12.

Hora Inicio: 10:00.

Hora finalización: 13:00.

Asisten:

Héctor Mª Acebrón

Juan Antonio Seco

Miguel Ángel Pérez

Maribel Merchán

Rafael Palao

No asisten:

Oscar Díaz (Justificada)

José Manuel Sánchez

David Perdiguero

Miguel Ángel

Orden del día:

1. Lectura y aprobación del acta anterior.

2. Huelga General 29M.

3. Elecciones autonómicas 25M.

4. Evaluación de riesgos.

5. Situación de riesgo en la C.H. de Aznalcázar.

6. Problemas con cuadrantes en Sanlúcar la Mayor.

7. Relaciones con la Delegación Provincial.

8. Ruegos y preguntas.

Acuerdos y deliberaciones:

1. Lectura y aprobación del acta anterior.

Se lee y aprueba el acta anterior.

2. Huelga General 29M.

Se acuerda plantear una modificación en el último acuerdo de servicios mínimos por la que la jornada de huelga se considere, para los puestos de administración y otros servicios no imprescindibles, como día festivo a fines de necesidad de personal. Con esto se dará la opción de ir a la huelga a un mayor número de trabajadores.

Este Comité solicitará que la negociación del acuerdo de servicios mínimos tenga lugar a la mayor brevedad posible.

Se evidencia al tratar este asunto que hay recursos que ya funcionan en servicios mínimos y en algún caso incluso por debajo de estos.

Se acuerda convocar a los trabajadores de FAISEM a las puertas de los Servicios Centrales para acudir en grupo desde allí a la manifestación que tendrá lugar el día de la huelga. Esta convocatoria se hará formalmente cuando se nos haya confirmado el horario e itinerario de la manifestación.

Este Comité de Empresa quiere hacer un llamamiento a la participación de los compañeros de FAISEM en la Huelga General del 29 de marzo para plantar cara al ataque sin precedentes que el actual gobierno está lanzando contra los pilares fundamentales del estado de bienestar, aplicando todo tipo de recortes sociales y acabando con los derechos fundamentales conquistados con enormes esfuerzos por muchas generaciones de trabajadores.

3. Elecciones autonómicas 25M.

Se acuerda exigir a la Delegación Provincial que se facilite la asistencia a los comicios en horario laboral así como solicitar información sobre cómo se organizarán el día de las elecciones los turnos en los recursos en los que, como viene siendo habitual, se trabaja en servicios mínimos los fines de semana.

4. Evaluación de riesgos.

Este Comité se hace eco del compromiso adquirido por la Fundación, en acuerdo alcanzado en el Comité Autonómico de Seguridad y Salud, por el que se procederá, tras muchos años de trabajo, insistencia y esfuerzo desde la parte social, a hacer una evaluación de los riesgos psicosociales en FAISEM con la metodología propuesta por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud.

5. Situación de riesgo en la C.H. de Aznalcázar.

Se informa al Comité de la situación de riesgo que se viene viviendo en el recurso residencial de Aznalcázar debido a las necesidades asistenciales de un usuario que creemos que en la actualidad no cumple con unos requisitos mínimos para ser atendido por la FAISEM, así como de los resultados de las conversaciones con la Delegación Provincial sobre este asunto. La empresa se comprometió a comunicarnos en el día de hoy la fecha de traslado del usuario en cuestión a una institución más adecuada a sus características, pero a la hora de finalización de esta reunión no tenemos notificación alguna.

6. Problemas con cuadrantes en Sanlúcar la Mayor.

Este Comité se hace eco de las dificultades que nos plantean los compañeros de la Casa Hogar de Sanlúcar la Mayor para conciliar su vida laboral y familiar a causa de los cuadrantes por los que se rigen los turnos en dicho recurso. Se acuerda tratar este asunto con la Delegación Provincial.

7. Relaciones con la Delegación Provincial.

Tras proponer este Comité fechas para la reunión con Delegación acordada en el pleno anterior, la Delegada Provincial nos comunica su no disponibilidad y nos informa de que nos hará llegar, a la mayor brevedad, nueva fecha y puntos del orden del día. A fecha de este pleno seguimos a la espera de alguna comunicación al respecto por parte de la Delegación Provincial.

8. Ruegos y preguntas.

No hay ruegos o preguntas.

Se convoca nueva sesión del Comité de Empresa de FAISEM Sevilla para el miércoles 9 de mayo de 2012 a las 10:00 horas.

Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.

El original del acta está a disposición de quien lo solicite.

Las mentiras que nos cuentan, las verdades que nos ocultan.

Las mentiras:



Las verdades:

El 11M volvemos a la calle. Nos jugamos mucho.

Subida del IRPF.

Hace pocos días hemos recibido la nómina del mes de febrero. En ella comprobamos una subida del tipo de IRPF con respeto a la nómina del mes anterior. Ello es debido a la decisión del Gobierno del PP (Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre), de aplicar una subida adicional en el porcentaje de retención a las rentas del trabajo, como una medida más para  reducir el déficit público. Esta medida tiene carácter temporal, eso dice el RDL, y se aplicará en los períodos impositivos de los años 2012 y 2013.

Es difícil calcular exactamente en cuanto le repercute a cada trabajador o trabajadora esta subida adicional, ya que hay que tener en cuenta diferentes factores (ingresos económicos, situación familiar, discapacidad, pagos de pensiones compensatorias en favor del cónyuge o a favor de los hijos, pago de hipotecas, etc.)

Para las rentas de trabajo que se manejan en nuestro sector la subida oscila entre el 0,75, para rentas de hasta 17.707 euros y hasta un 4% para las rentas de hasta 120.000 anuales.

Los programas de nóminas, normalmente, tienen incorporado el programa para el cálculo de retención del IRPF que facilita la Agencia Tributaria. Si están bien calculados los datos económicos, el tipo de IRPF que se aplica suele ser el correcto. Este programa (Retenciones 2012) está disponible en la pagina web de Hacienda:

http://www.agenciatributaria.es/AEAT.internet/Inicio.shtml

No obstante, suele suceder que no hayamos actualizado en la empresa nuestra situación fiscal y se nos esté aplicando un tipo de retención incorrecto, por lo que es conveniente que aconsejemos a nuestros compañeros y compañeras que lo hagan. Para ello, hay que utilizar el modelo 145, que se adjunta, y entregarlo cumplimentado en los servicios centrales.

Modelo 145 en pdf.