Os dejamos aquí la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía, con sede en Sevilla, en la que se estima
parcialmente la demanda interpuesta por CGT Andalucía contra
la Dirección de FAISEM, miembros de la Comisión Paritaria ,
FSP UGT Andalucía y nuestra Federación de Servicios Socio-Sanitarios de CCOO Andalucía, en relación a la
tutela de derechos fundamentales, al estimarse que se le
impidió participar en la negociación de condiciones laborales
en un marco, la Comisión Paritaria, que la sentencia estima
como inadecuado, tras haberse extralimitado en sus funciones
en algunas sesiones.
Así mismo, se anulan los acuerdos y conclusiones alcanzados en las Comisiones Paritarias número 15,16 21 y 22, en las que entre otras cuestiones, se abordó el procedimiento de procesos selectivos y la aplicación de medidas organizativas alternativas (establecimiento de turnos de refuerzo) dirigidas a eludir la aplicación del recorte del 5% de los conceptos salariales fijos que estipula la Ley 3/2012 de 21 de septiembre de la Junta de Andalucía.
Así mismo, se anulan los acuerdos y conclusiones alcanzados en las Comisiones Paritarias número 15,16 21 y 22, en las que entre otras cuestiones, se abordó el procedimiento de procesos selectivos y la aplicación de medidas organizativas alternativas (establecimiento de turnos de refuerzo) dirigidas a eludir la aplicación del recorte del 5% de los conceptos salariales fijos que estipula la Ley 3/2012 de 21 de septiembre de la Junta de Andalucía.
Estamos a la espera de saber si alguna de las organizaciones
denunciadas ha interpuesto Recurso de Casación, tras lo cual se valorarán las posibles consecuencias de esta sentencia.
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