INFORMACIÓN SOBRE VACACIONES EN FAISEM
Estimados compañeros y compañeras os informamos de cuestiones interesantes sobre la solicitud y disfrute de las vacaciones 2014.
1. Por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía queda anulada la paritaria referente a los acuerdos sobre el disfrute y solicitud de las vacaciones. Por tanto, no hay que regirse por ella para solicitar las vacaciones.
2. Para la solicitud de las vacaciones se estaré a lo dispuesto en el Convenio Colectivo.
3. La única norma existente de obligado cumplimiento para empresa y trabajadores es lo que indica el art. 38.1 y 38.2 del Estatuto de los Trabajadores.
4. La determinación del disfrute del periodo vacacional TIENE QUE SER POR ACUERDO ENTRE LAS PARTES, no puede imponerse de manera unilateral. En caso de no acuerdo siempre queda la vía judicial.
5. No existe norma alguna sobre:
- 50% de personal de estructura en el turno.
- Rotación para el disfrute.
- Numero máximo de trabajadores en turno de vacaciones.
Esta es la consecuencia de que nuestra empresa no se quiera sentar a negociar con la representación de los trabajadores.
Ya tenéis toda la información, ahora vosotros decidís.
Para cualquier consulta, aclaración o propuesta, ponte en contacto con tu delegado o delegada sindical o en el correo ccoofaisemkdiz@gmail.com
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