Hora Inicio: 10:15. Hora finalización: 13:30.
Asisten:
Héctor Mª Acebrón
Juan Antonio Seco
Miguel Ángel
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
Rafael Palao
No asisten:
Maribel Merchán
José Manuel Sánchez
David Perdiguero
Orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Despido del compañero de Osuna.
3. Información sobre las negociaciones mantenidas por I.U. con respecto al despido del compañero de Osuna.
4. Futuras movilizaciones por la readmisión del compañero de Osuna.
5. Información sobre la respuesta del C.E. a la carta del gerente interfiriendo en las funciones de dicho comité.
6. Escritos pendientes de respuesta por parte de la Delegación Provincial.
7. Información sobre denuncias a la Inspección de Trabajo.
8. No sustitución de permisos retribuidos.
9. Ruegos y preguntas.
Acuerdos y deliberaciones:
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
Se lee y aprueba el acta anterior.
2. Despido del compañero de Osuna.
Desde la Sección Sindical de UGT se pregunta por la situación actual de este asunto. El C.E. apunta que deberían ser los compañeros de UGT los que debieran tener más información puesto que fueron ellos quienes iniciaron el proceso y realizaron las alegaciones al ser el compañero despedido afiliado de dicho sindicato. Se le recuerda que el juicio ha sido señalado para el día 28 de noviembre del presente año y que no tenemos noticia de ningún nuevo contacto o negociación entre empresa y trabajador desde que este último se negó a firmar el inaceptable acuerdo que le proponía la empresa. Tanto el trabajador como el comité de empresa consideramos que éste es un despido nulo desde todo punto de vista, y por tanto apoyamos y aplaudimos la decisión del compañero de no firmar dicho acuerdo y defender su inocencia hasta las últimas consecuencias.
3. Información sobre las negociaciones mantenidas por I.U. con respecto al despido del compañero de Osuna.
Desde la Sección Sindical de UGT se pregunta sobre las reuniones de negociación mantenidas entre miembros de I.U. y la empresa con respecto al despido del compañero de Osuna. El C.E. informa de que este comité no tiene datos al respecto y que este asunto en concreto va más allá de sus competencias.
4. Futuras movilizaciones por la readmisión del compañero de Osuna.
Se estudia la conveniencia de convocar nuevas movilizaciones. Se acuerda seguir informando a los trabajadores de FAISEM y comenzar una campaña de recogida de firmas en apoyo al compañero exigiendo su inmediata readmisión. Se acuerda también convocar una nueva concentración el día del juicio en la puerta de los juzgados. Se pedirá el apoyo del Comité Intercentros para llevar a buen termino estas movilizaciones.
5. Información sobre la respuesta del C.E. a la carta del gerente interfiriendo en las funciones de dicho comité.
Desde la Sección Sindical de UGT se pregunta si ha habido respuesta por escrito a la carta que el Gerente de la FAISEM envió con fecha de 19 de septiembre de 2011 en un intento de paralizar la concentración del día 20 del mismo mes. El Pte. responde que se dio cumplida respuesta al ejercer nuestro derecho fundamental de manifestación recogido en la constitución.
6. Escritos pendientes de respuesta por parte de la Delegación Provincial.
Se informa sobre el documento enviado a la Delegada Provincial con los escritos y solicitudes que desde el pasado mes de mayo están sin responder por parte de la Delegación y en el que este C.E. se reitera en la petición de respuesta a las siguientes solicitudes:
Con fecha 26 de mayo de 2011 el comité de Empresa le solicita información sobre las plazas vacantes en la provincia de Sevilla.
Con fecha 22 de septiembre 2011 el comité de Empresa le solicita información sobre los siguientes puntos:
- Situación Actual de los trabajadores que obtuvieron plaza para el recurso Residencial de Carmona.
- Absentismo por l.T. y A.T. del recurso residencial de Osuna correspondiente a los años 2009, 2010 y 2011.
- Información sobre la apertura de nuevos recursos en el presente año.
- Plazas vacantes en la provincia de Sevilla.
Con fecha 26 de septiembre de 2011 el Comité de Empresa solicita la siguiente información:
- Relación de trabajadores con contrato indefinido en los recursos Casas Hogar de Osuna.
- Relación de trabajadores contratados de forma temporal en los recursos Casas Hogar de Osuna desde enero de 2011 así como los correspondientes periodos de contratación.
Ante estos nuevos incumplimientos y falta de respeto a los trabajadores de Sevilla se acuerda llevar el asunto a la Inspección de Trabajo.
7. Información sobre denuncias a la Inspección de Trabajo.
Se han llevado a Inspección los siguientes asuntos:
- Por parte del Comité de Empresa de Sevilla se han denunciado los diversos incumplimientos detectados en los recursos residenciales de Osuna.
- Por parte de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral se han denunciado varios asuntos relacionados con la seguridad y salud en distintos recursos de la provincia así como la no facilitación de información por parte de la empresa a solicitud de dicha comisión.
8. No sustitución de permisos retribuidos.
Prevemos que en lo que queda de año sigan sin cubrirse la mayor parte de los permisos retribuidos que se concedan. Además de esto, aunque parece que aumenta el absentismo, no parece que haya una correspondencia en el aumento de contratos. Esto supone que la mayor parte del tiempo trabajamos en servicios mínimos. Se analizan las posibles soluciones a este problema.
Este C.E. recuerda a todos los trabajadores que bajo ningún concepto deben permanecer solos en sus centros de trabajo, ya que esto implica estar por debajo de los servicios mínimos que establece la ley y, además, implica riesgos como, por ejemplo, los que está sufriendo nuestro compañero despedido en Osuna. Estamos obligados a cumplir con los protocolos de servicios mínimos y a no ceder ante las presiones de la empresa para caer en este tipo de incumplimientos.
9. Ruegos y preguntas.
Se tratan diversos asuntos de carácter reservado.
Se convoca nueva sesión del Comité de Empresa de FAISEM Sevilla para el miércoles 11 de enero de 2012 a las 10:00 horas.
Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
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