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Alertas FAISEM

jueves, 25 de octubre de 2012

EL C. DE E. DE FAISEM EN SEVILLA SE REÚNE CON LA DELEGADA PROVINCIAL

Convoca: DELEGADA PROVINCIAL
Provincia:SEVILLA
Fecha: 24/10/2012
Hora de Inicio: 10:30
Hora de Fin: 13:00

ASISTENTES Ele Ramírez, Reyes Muñoz, Ángela González, Juan C. Parejo, Juan A. Seco, María Merchán, Miguel Pérez, Oscar Díaz, Héctor Mª Acebrón, Miguel Ángel.

ORDEN DEL DÍA

1. Cuadrantes 2013.
2. Apertura CH Carmona.
3. Vacantes.
4. Permisos y Licencias.
5. Incorporaciones de Usuarios/as y Traslados.

ACUERDOS ADOPTADOS/ ACCIONES A EMPRENDER/ RESPONSABLES Y PLAZOS

Se acuerda retomar y mantener reuniones bimensuales y con carácter extraordinario cuando sea necesario.

1.- Cuadrantes 2013. Respecto a los cuadrantes 2013, la Delegación informa que va a empezar a trabajar en ellos. Jornada computo anual 1687 h. Se aceptan propuestas por la parte social, éstos aluden a si los cuadrantes en los que van a trabajar son los mismos, se informa que en principio trabajamos en ellos. Intentaremos presentarlos en cuanto nos sea posible. La Delegada quiere destacar el buen talante de todo el equipo de Sevilla, en relación a la nueva jornada de trabajo de cómputo medio semanal de 37,5 h, con la bolsa de horas que ha generado, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras de Sevilla ha sido ejemplar.

2.- Apertura CH Carmona. La delegada informa que la casa hogar se está abriendo. Actualmente hay incorporadas algunas personas. La parte social entiende que la contratación de la plantilla debe ser con carácter indefinido ya que son plazas de una convocatoria anterior al decreto. La delegación informa que tenemos taxativamente prohibido crear puestos de trabajo.

3.- Vacantes. La parte social solicita se le informe de las vacantes que hay en la Provincia de Sevilla. Dicha información se solicitó hace un año. La parte social plantea que se han suprimido 4 puestos de trabajo de forma injustificada, dado que la reducción presupuestaria exigida a FAISEM por decreto está compensada por las reducciones salariales de los trabajadores/as. La delegada informa que existía una situación gravosa en el conjunto de recursos tipo CH y se ha equiparado la situación en los distintos centros. Nuestra intención es no prescindir de ningún trabajador de estructura.

4.- Permisos y Licencias. Se informa de algunas quejas relacionadas con la concesión de los Asuntos Propios. La delegada comenta que se deniegan por escrito, No obstante, estudiará la situación con los Responsables de Unidad y/o Subprograma. La parte social plantea que no se están cubriendo con contrataciones muchos permisos y licencias. La delegada comenta que se revisará este tema.

5.- Incorporaciones de Usuarios/as y Traslados. La parte social comenta que los trabajadores/as deben de conocer la información de dichos/as usuarios/as que se van a incorporar a cada centro. La delegada informa con carácter general del procedimiento de incorporación, no obstante, se recordará éste y otros procedimientos en las reuniones pertinentes.

5 comentarios:

  1. Dos dudas gordas:
    1- Los nuevos cuadrantes ¿se negocian con los trabajadores, con sus representantes? ¿O se impondrán a saco para que podamos seguir demostrando nuestro buen talante? Es que el acta dice que se admiten sugerencias y supongo que a lo mejor también se tienen en cuenta.
    2.- Más gorda, ¿se está negociando la reducción del 5% de la masa salarial? Había un mes para hacerlo desde el 1 de octubre,fecha de publicación de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre.

    Aunque entre la ampliación de jornada, la reducción del 10% a los temporales, la supresión de complementos y el resto de reducciones ¿no se reduce la masa salarial suficientemente? Por cierto, la reducción del 5% del año 2010 ¿se plasmó en la reducción de los presupuestos de FAISEM? ¿Alguien puede comprobarlo?

    Pues mira por donde, ya son más de dos dudas.

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  2. Añado otra duda: tras la entrada en vigor de la ley 3/2012 ¿van a dejar de complementarnos hasta el 100% si estamos de baja? Si es así ¿se consideraría masa salarial? ¿cuál va a ser el porcentaje real de masa salarial que se va a perder con éste y ls demás conceptos que desaparecen? Lo del 5% del año 2010, es cierto ¿supuso una reducción de lospresupuestos de FAISEM? Parece ser que no, que los trabajadores perdimos ese dinero, que debió destinarse a formación. O a investigación. Es lo que tenemos y probablemente merecemos, porque ante estos y otros manifiestos atropellos deberíamos estar como una piña clamando contra los que los cometen. Pero callamos.

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  3. Los monitores estamos echando, con buen talante y ejemplarmente, todas esas horas de más que nos exigen y nos agradecen. Pero ¿se les están exigiendo a los referentes? Porque yo lo que veo es que algunos trabajan menos de 35 horas semanales y cobran mucho más que yo.

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    Respuestas
    1. Me consta que en faisem todos trabajamo muchisimo y nuestro referente muchisimo...no solo por el numero de hora ,sino ademas por la intensidad,esta claro que nuestro responsables trabajan de mas.

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    2. Cobran mucho mas?...y tienen encomendadas tareas mucho mas complicada y dificiles que a delmonitor.

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