El 26 de febrero, entre las 11.00 y las 17.00 horas, la representación de la plantilla de FAISEM en Sevilla se reunió con la delegada provincial para tratar diversos asuntos, de los que se levantó el acta que a continuación os trasladamos:
ORDEN DEL DÍA PROPUESTO POR LA DELEGACIÓN PROVINCIAL:
- Vacaciones y Permisos
- Cuadrantes.
- Vacantes y Contrataciones.
ORDEN DEL DÍA PROPUESTO POR LA PARTE SOCIAL:
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
- Cuadrantes VVSS
- Aplicación de la R en festivos y domingos.
- Vacantes.
- Contratación.
- Riesgo para trabajadoras embarazadas
- Bolsa de contratación temporal
- Vacaciones y Permisos
- Cuadrantes.
- Vacantes y Contrataciones.
ORDEN DEL DÍA PROPUESTO POR LA PARTE SOCIAL:
- Vacaciones
- Permisos retribuidos
- Cuadrantes VVSS
- Aplicación de la R en festivos y domingos.
- Vacantes.
- Contratación.
- Riesgo para trabajadoras embarazadas
- Bolsa de contratación temporal
DELIBERACIONES:
- Vacaciones y Permisos:
La Delegada Provincial informa que el plazo de presentar las solicitudes de vacaciones no finaliza hasta el próximo 28 de febrero. Hasta el mes de marzo no tendremos información de las propuestas que presenta nuestro personal. Respecto a los permisos retribuidos, la relación exhaustiva de estos todavía no la tenemos, aunque sabemos que nos llegará en esta semana y, obviamente informaremos puntualmente a todos los Responsables y al resto de personal para que tengan conocimiento de estos.
La parte Social comenta que el día 28/02/2013 es festivo, por lo que sugiere que fecha tope el 01/03/2013. Comenta que la comisión paritaria refleja una serie de garantías y siempre desde la lógica flexibilidad.
- Permisos Retribuidos:
La parte social comenta que los asuntos propios en el decreto aparecen como días de libre disposición, y que las denegaciones deben especificar la causa.
La Delegada comenta que se dará respuesta tal como se viene dando por escrito.
- Cuadrantes:
La Delegada Provincial quiere realizar una nota aclaratoria sobre los cuadrantes de Viviendas Supervisadas de Sevilla, no se ha minorizado la jornada. Desde hace años se venía realizando la jornada que se puso en principio. No obstante, se ha atendido la petición de los trabajadores de comenzar la jornada a las 8:00 h. También informa que la atención en los fines de semana era precaria, inclusive el propio equipo nos la había trasmitido.
La parte social comenta que las viviendas supervisadas tiene jornada ordinaria, y se ha modificado sus cuadrantes incluyendo jornadas en sábados y domingos, sin que hayan sido negociadas con los representantes de los trabajadores aprovechando el incremento de jornada según el decreto ley 3/12.
La Delegada informa que una vez recepcionadas las vacaciones, se realizará la regularización de jornada, esta se negociará con la representación de los trabajadores.
- Aplicación de la R en festivos y domingos:
La parte social como ya hizo en informe previo considera que la aplicación de la “disponibilidad” en domingos tarde, o noche va a causar problemas prácticos. La Delegación informa que se darán los descansos pertinentes.
- Vacantes y Contratación.
La Delegada Provincial informa que está pendiente sacar convocatoria interna para cubrir las vacantes que han sido ocupadas coyunturalmente por las re-ubicaciones temporales que se han realizado. Como bien sabéis tenemos prohibido crear puestos de trabajo.
La parte social solicita que se comprometa a facilitar el nº de vacantes en la semana próxima.
La parte social quiere dejar constancia de la preocupación por el tipo de contratos que tienen otros compañeros.
Ante la preocupación de los trabajadores de Carmona que en su día obtuvieron plaza, el Comité informa que no ha podido emprender ninguna acción al respecto pues no obra en su poder el Acta de selección de dicho proceso, a pesar de haberla solicitada en diversas ocasiones.
La Delegada Provincial ha informado que se le facilitará y que todos los trabajadores que sacaron plaza en dicha convocatoria han sido informados puntualmente de la situación actual.
- Riesgo mujeres embarazadas:
La parte social comenta que FREMAP está dilatando el tiempo en la concesión de la suspensión del contrato por el riesgo del embarazo, y que esta debe estar en función del riesgo evaluado y que no ha habido modificación de la evaluación de riesgo.
La Delegada informa que este tema se abordará en el Comité de Seguridad y Salud de Sevilla.
- Bolsa de contratación temporal:
La Delegada informa que estamos contando para las contrataciones temporales con el personal que desde hace años viene trabajando con nosotros. La parte social expone que la bolsa de contratación favorecería la transparencia.
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