Lugar de Reunión: Sala S.O.A.E. Fecha: 8-7-15
Hora Inicio: 10:30 Hora finalización: 14:00
Asisten:
Antonio Dorantes
Antonio Benito Vargas
Fco. Javier Méndez
Héctor Acebrón
Maribel Merchán
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
Santiago Quijano
No asisten:
David Perdiguero
Julia Fernández
José Manuel Delgado
Miguel Ángel
Rafael Palao
Orden del día:
1.- Lectura del acta anterior.
2.- Información sobre la última reunión de la comisión de formación.
3.- Información sobre el acuerdo para la publicación de los resultados de
la evaluación de riesgos psicosociales.
4.- Situación ante la falta de respuesta sistemática de delegación sobre
la información solicitada por este comité.
5.- Procesos de selección de personal temporal y convocatoria interna para
la cobertura de vacantes.
6.- Información sobre mutuas, garantías de trabajador en proceso de IT.
7.- Asunto Flor de Salvia.
8.- Ruegos y preguntas.
Acuerdos y deliberaciones:
1.- Lectura del acta anterior.
Se lee acta anterior.
2.- Información sobre la última reunión de la comisión de formación.
Una vez más la empresa pone trabas a la formación de sus trabajadores. Prueba de ello es la ausencia de acta de la última reunión de la comisión por la negativa de la empresa a incluir el punto de vista de la representación de los trabajadores con sus diversas reivindicaciones.
Si no se cuenta con los trabajadores parece que hay pocas perspectivas de volver a reunir a la comisión de formación con resultados satisfactorios.
3.- Información sobre el acuerdo para la publicación de los resultados de la evaluación de riesgos psicosociales.
Se llega a un acuerdo en el grupo de trabajo para la publicación y difusión de los resultados de la evaluación.
A fecha de hoy debería estar publicado, pero dada la complejidad del informe técnico en breve se difundirá un resumen elaborado por la representación de los trabajadores más accesible para todos.
La siguiente fase es la propuesta de medidas preventivas, en las que este comité trabajará durante el verano para su presentación en septiembre.
4.- Situación ante la falta de respuesta sistemática de delegación sobre la información solicitada por este comité.
Este asunto sigue agravándose y sigue poniéndose de manifiesto la falta de respeto de la empresa a sus trabajadores, más aún cuando vuelve a incumplirse por parte de la empresa el requerimiento de la ITSS y su última recomendación.
5.- Procesos de selección de personal temporal y convocatoria interna para la cobertura de vacantes.
La labor de la representación en esta comisión es de garantizar los criterios fijados en el convenio colectivo velando por que el procedimiento se cumpla según lo establecido, con voz pero sin voto, por lo que las decisiones al respecto, en última instancia, son exclusivas de la empresa.
Es la delegación provincial la que no ha cumplido con los procedimientos establecidos por la dirección para todas las provincias, y es esta la razón de los distintos problemas que estás surgiendo al respecto.
Del mismo modo la empresa no ha consensuado el temario con la representación de los trabajadores, siendo responsabilidad de la delegación de Sevilla los distintos cambios de criterio durante el proceso en las últimas semanas.
Se adjunta nota informativa sobre el asunto de la selección de personal temporal.
La convocatoria interna aún no ha tenido lugar.
6.- Información sobre mutuas, garantías de trabajador en proceso de IT.
Se anexa documento sobre hostigamiento telefónico.
7.- Asunto Flor de Salvia.
El asunto del probable incumplimiento del reglamento interno es este recurso está pendiente de la reunión del CPSS.
8.- Ruegos y preguntas.
No hay ruegos ni preguntas.
Se aprueba este acta.
Se decide convocar la próxima reunión del Comité de Empresa para el día 9 de septiembre de 2015 a las 10:30 horas sin perjuicio de posibles convocatorias extraordinarias.
Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
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