CCOO consigue que el personal del sector público andaluz recupere sus derechos
El Área Pública de CCOO de Andalucía y los sindicatos
presentes en la Mesa General han alcanzado esta mañana (2 de
junio) un acuerdo con la Junta de Andalucía para calendarizar la
recuperación progresiva de los derechos sustraídos al personal del sector
público. De esta forma, la movilización liderada por esta organización sindical
ha conseguido, entre otras medidas, el restablecimiento de la jornada de 35
horas semanales, el abono del 76% restante de la paga extra de 2012, los días
adicionales de vacaciones por antigüedad y el 10 por ciento de los conceptos
retributivos variables.
El
Área Pública de CCOO de Andalucía sostiene que el acuerdo suscrito esta mañana
(entre la Junta de Andalucía y los sindicatos de la Mesa General) aúna las
reivindicaciones que esta organización sindical entregó en febrero a la
Administración andaluza y que ha reclamado insistentemente en la campaña
de movilizaciones llevadas a cabo en los centros de trabajo durante las últimas
semanas. "Este acuerdo contribuirá a fomentar la creación de
empleo y la consolidación de unos servicios públicos de calidad, pero estaremos
atentos para que se cumpla en todos sus términos a la vez que
procuraremos avanzar en otros aspectos de la negociación como se contempla en
el propio documento", señala el coordinador del Área Pública de CCOO de
Andalucía, Agustín de la Cruz.
Todos los colectivos del sector público han
respaldado de forma masiva las concentraciones para exigir a la Junta el
"estricto cumplimiento" del Acuerdo de 15 de julio de 2015 de
recuperación de derechos laborales y la convocatoria de la Mesa General, ya
que quedaban cuestiones importantes que se suscriben en el acuerdo firmado
hoy.
Además de algunas medidas que sólo afectan al
personal de enseñanza (recuperación progresiva de las 18 horas lectivas) y al
personal funcionario (dos días adicionales de período vacacional por
antigüedad en
2016 y dos más en 2017), el acuerdo contempla otras mejoras para todo el personal del sector público andaluz,
incluidos los entes instrumentales (por lo tanto, también para el de
FAISEM):
- Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas semanales en enero de 2017, lo que puede contribuir a la creación de empleo junto con la adopción de medidas para reducir la temporalidad en el sector público andaluz a través de la reposición de efectivos (actualmente bloqueada por el Administración estatal).
- Abono del 76 por ciento de la paga extra de 2012: 25% en el mes de septiembre de 2016, 25% en febrero de 2017 y 25% en febrero de 2018.
- Recuperación del 10% de los conceptos retributivos variables por la consecución de objetivos, incentivos al rendimiento, complementos de productividad, complementos de atención continuada, complementos de carrera profesional o cualquier otro complemento de carácter variable: un 5% en 2018 y otro 5% en 2019.
- Recuperación de las Ayudas de Acción Social en 2019.
- Respecto a la Incapacidad Temporal (IT), se seguirá ampliando el catálogo de enfermedades que da derecho al 100% de la IT.
¿Tenéis la seguridad, o pensáis, que la dirección de FAISEM aplicará este acuerdo llegada la fecha o nuevamente nos dejarán en la estacada? No estaría de más empezar a presionar para que no se les olvide. Juntos podemos.
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