- mantener un blog;
- acudir todos los lunes al local del comité, para estar a disposición de todo el que lo necesite;
- buscar apoyos para una PNL;
- forzar el compromiso de los patronos a tenernos en cuenta a la hora de las mejoras;
- negociar procesos específicos de acreditación para el personal de FAISEM;
- participar en la evaluación de riesgos sicosociales;
- luchar por el reconocimiento de la antigüedad de todos quienes lleven tres o más años trabajados;
- negociar las condiciones de una bolsa de contratación temporal;
- presentar demandas a la ITSS por los numerosos incumplimientos en materia laboral;
- atender a las demandas diarias de los compañeros y compañeras que nos llaman desde las diferentes provincias consultando o pidiendo ayuda;
- mantener una página informativa en facebook;
- velar por la transparencia de los procesos de selección;
- estudiar las propuestas de la dirección sobre protocolos de acoso laboral y promover mejores en el mismo;
- recabar y transmitir la información sobre nuevos sistemas de bajas laborales (quien sté interesado al respecto que selea la siguiente entrada)
- etc, etc, etc.........
Alertas FAISEM
miércoles, 8 de junio de 2016
RENOVANDO COMPROMISOS
A veces no es suficiente con la buena voluntad y las buenas intenciones, es cierto. No es suficiente tener intención de:
Nosotros, ademàs de tener intenciones, actuamos. Por eso, quizá, en ocasiones no contestamos con la diligencia que nos gustaría a las consultas que nos llegan a este cuaderno de bitácora, inmersos en otras tareas. Os pedimos disculpas. Mantendremos la buena voluntad, el compromiso y la intención de publicar todo lo publicable y de responder a lo que nos llegue. De momento hemos puesto al día lo atrasado, incluidos los mensajes reclamando más atención por nuestra parte. Y si alguien tiene respuestas, que las comparta, que nosotros las difundimos.
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