Pasamos a transcribiros el acta de la última reunión mantenida por el Comité de Empresa con nuestro Delegado Provincial en Sevilla. Este acta se ha enviado por fax a todos los recursos, pero si no la habéis recibido correctamente hacérnoslo saber para enviarla de nuevo.
Convoca: DELEGADO PROVINCIAL SEVILLA
Fecha: 30 de marzo
Hora de Inicio: 12.30
Hora de Fin: 15.30
ASISTENTES
- Nicolás Mª Rodríguez González
- Héctor Mª Acebrón Tolosa
- Oscar Díaz Gelo
- Miguel Ángel Pérez Méndez
- Juan Antonio Seco Vázquez
- Miguel Ángel Rodríguez
- José Manuel Sánchez
- David Perdiguero
AUSENTES
María Merchán y Rafael Palao Martos, por diversas causas justificadas.
ORDEN DEL DIA /TEMAS A TRATAR/ CUESTIONES A RESOLVER
1. Presentación de los nuevos miembros del comité de empresa.
2. Lugar de reunión del comité de empresa.
3. Calendario de Vacaciones de los trabajadores para el año en curso.
4. Justificación de ausencias o no incorporaciones del personal al turno de trabajo conforme a nuestro convenio colectivo.
5. Ruegos y preguntas.
ACUERDOS ADOPTADOS/ ACCIONES A EMPRENDER/ RESPONSABLES Y PLAZOS
Previo al inicio de la reunión por petición de los compañeros de UGT se incluyen dos puntos en el orden del día que no pudieron ser incluidos por causas ajenas a su voluntad:
- Artículo 58 del convenio, que será el punto nº5.
- Pisos supervisados que será el punto nº6.
1º.- Se presentan los nuevos miembros del comité de empresa a excepción de las ausencias antes reseñadas. Nicolás pide que conste en acta que sus comunicaciones serán a través del presidente del comité, quien deberá extender la comunicación al resto de los miembros del mismo. El presidente del C. E. replica que así se está haciendo y que la información llega pertinentemente a todos.
2º.- A la petición de una sala para las reuniones del comité de empresa, el delegado se compromete a que, si las peticiones se hacen con la debida antelación, gestionará la cesión de la sala de juntas de servicios centrales, en la medida de las posibilidades de la empresa. A la petición de un local que reúna las condiciones para todas las labores del comité, el delegado comenta que ya tenemos el que se nos adjudicó en servicios centrales y que, a día de hoy, no se cuenta con otro espacio que se pueda habilitar. Se le harán llegar al delegado provincial las peticiones de medios para el comité.
3º.- Sobre las discrepancias sobre la no concesión de los períodos de vacaciones que intercalen sólo días de descanso, sin incorporación efectiva al puesto de trabajo, el delegado expone que las razones se circunscriben a la generación de trastornos organizativos y económicos, pues supone períodos más largos de contratación o hacer más contrataciones con el consiguiente perjuicio económico que se genera.
El comité apela a la conciliación de la vida laboral y familiar y a los problemas derivados de los turnos irregulares, para mantener las vacaciones como se han propuesto por los trabajadores afectados. Además, dada la premura de tiempo con que se hace la comunicación en contra, los afectados no tienen margen para modificaciones ni posibles negociaciones.
El comité expone su compromiso de estudiar conjuntamente con la dirección los perjuicios derivados por esta situación, para buscar soluciones de cara al año que viene, manteniendo la concesión de las vacaciones como se había hecho hasta ahora.
Nicolás propone retrasar la presentación de los cuadrantes definitivos una semana para informar en ese tiempo a los trabajadores afectados, personalmente, de las causas de la modificación que la empresa solicita, sin que eso presuponga que se vayan a autorizar los períodos solicitados, pues esa decisión le trasciende.
Se le recuerda al delegado que la empresa no puede imponer unilateralmente los períodos vacacionales, sino que tendrían que mediar, caso de no existir acuerdo, las instancias jurídicas competentes.
Los trabajadores afectados finalmente, son 9, número que por ambas partes se reconoce como de impacto menor.
Respecto a las propuestas de las partes, el delegado traslada a la representación de los trabajadores que la dirección de FAISEM no acepta el compromiso propuesto por los trabajadores para este año. Por su parte el comité responde al delegado que no precisa de nuestra autorización para informar a los trabajadores de lo que considere oportuno de forma individual y que, a los efectos, estamos actuando como representantes por delegación de los afectados.
No habiendo acuerdo entre las partes y dado lo avanzado de la hora se suspende la sesión para seguir debatiendo el resto de los puntos del día para el 3 de abril, viernes, a las 11.00 horas.
Se reanuda la reunión con los siguientes asistentes
- Nicolás Mª Rodríguez González
- María Merchán
- Héctor Mª Acebrón Tolosa
- Oscar Díaz Gelo
- Miguel Ángel Pérez Méndez
- Juan Antonio Seco Vázquez
Con las ausencias de los demás miembros del comité por diversas causas justificadas.
4º.- Ante las ausencias al puesto de trabajo provocadas por causas imprevisibles, inevitables, accidentales, ajenas a la voluntad del trabajador y de causa mayor, que no están contempladas en nuestro convenio, el comité de empresa entiende que deberían significar la devolución de las horas que se generen de común acuerdo con la empresa.
Ante este supuesto el delegado expone que en estos casos la empresa entiende que haya una ausencia no justificada pero retribuida acogiéndose al artículo 41.8 (solicitud de asuntos propios) ya que hoy por hoy es la única opción que podría ajustarse en estos supuestos a nuestro convenio colectivo.
No se alcanza acuerdo en este punto del orden del día.
Los puntos 5º y 6º se posponen para una próxima sesión por la ausencia de los delegados que los habían propuesto.
7º.- Ruegos y preguntas.
El C.E. pregunta si las próximas contrataciones para VV.SS. se harán a jornada partida y si la tendencia será que todos los trabajadores acaben con este sistema. El delegado responde que las nuevas contrataciones serán todas con jornada partida y que dicha circunstancia está en estudio (Nota de un administrador del Blog: Estas preguntas y respuestas se referían solamente a viviendas supervisadas y apoyo externo).
El delegado nos informa sobre las expectativas de crecimiento de los distintos programas de la Fundación, de las que el comité informará de forma pormenorizada a los trabajadores más adelante.
Sin más asuntos que tratar finaliza la reunión a las 15.30 horas del 3 de abril del 2009.
Como siempre, el original del acta está a vuestra disposición.
Convoca: DELEGADO PROVINCIAL SEVILLA
Fecha: 30 de marzo
Hora de Inicio: 12.30
Hora de Fin: 15.30
ASISTENTES
- Nicolás Mª Rodríguez González
- Héctor Mª Acebrón Tolosa
- Oscar Díaz Gelo
- Miguel Ángel Pérez Méndez
- Juan Antonio Seco Vázquez
- Miguel Ángel Rodríguez
- José Manuel Sánchez
- David Perdiguero
AUSENTES
María Merchán y Rafael Palao Martos, por diversas causas justificadas.
ORDEN DEL DIA /TEMAS A TRATAR/ CUESTIONES A RESOLVER
1. Presentación de los nuevos miembros del comité de empresa.
2. Lugar de reunión del comité de empresa.
3. Calendario de Vacaciones de los trabajadores para el año en curso.
4. Justificación de ausencias o no incorporaciones del personal al turno de trabajo conforme a nuestro convenio colectivo.
5. Ruegos y preguntas.
ACUERDOS ADOPTADOS/ ACCIONES A EMPRENDER/ RESPONSABLES Y PLAZOS
Previo al inicio de la reunión por petición de los compañeros de UGT se incluyen dos puntos en el orden del día que no pudieron ser incluidos por causas ajenas a su voluntad:
- Artículo 58 del convenio, que será el punto nº5.
- Pisos supervisados que será el punto nº6.
1º.- Se presentan los nuevos miembros del comité de empresa a excepción de las ausencias antes reseñadas. Nicolás pide que conste en acta que sus comunicaciones serán a través del presidente del comité, quien deberá extender la comunicación al resto de los miembros del mismo. El presidente del C. E. replica que así se está haciendo y que la información llega pertinentemente a todos.
2º.- A la petición de una sala para las reuniones del comité de empresa, el delegado se compromete a que, si las peticiones se hacen con la debida antelación, gestionará la cesión de la sala de juntas de servicios centrales, en la medida de las posibilidades de la empresa. A la petición de un local que reúna las condiciones para todas las labores del comité, el delegado comenta que ya tenemos el que se nos adjudicó en servicios centrales y que, a día de hoy, no se cuenta con otro espacio que se pueda habilitar. Se le harán llegar al delegado provincial las peticiones de medios para el comité.
3º.- Sobre las discrepancias sobre la no concesión de los períodos de vacaciones que intercalen sólo días de descanso, sin incorporación efectiva al puesto de trabajo, el delegado expone que las razones se circunscriben a la generación de trastornos organizativos y económicos, pues supone períodos más largos de contratación o hacer más contrataciones con el consiguiente perjuicio económico que se genera.
El comité apela a la conciliación de la vida laboral y familiar y a los problemas derivados de los turnos irregulares, para mantener las vacaciones como se han propuesto por los trabajadores afectados. Además, dada la premura de tiempo con que se hace la comunicación en contra, los afectados no tienen margen para modificaciones ni posibles negociaciones.
El comité expone su compromiso de estudiar conjuntamente con la dirección los perjuicios derivados por esta situación, para buscar soluciones de cara al año que viene, manteniendo la concesión de las vacaciones como se había hecho hasta ahora.
Nicolás propone retrasar la presentación de los cuadrantes definitivos una semana para informar en ese tiempo a los trabajadores afectados, personalmente, de las causas de la modificación que la empresa solicita, sin que eso presuponga que se vayan a autorizar los períodos solicitados, pues esa decisión le trasciende.
Se le recuerda al delegado que la empresa no puede imponer unilateralmente los períodos vacacionales, sino que tendrían que mediar, caso de no existir acuerdo, las instancias jurídicas competentes.
Los trabajadores afectados finalmente, son 9, número que por ambas partes se reconoce como de impacto menor.
Respecto a las propuestas de las partes, el delegado traslada a la representación de los trabajadores que la dirección de FAISEM no acepta el compromiso propuesto por los trabajadores para este año. Por su parte el comité responde al delegado que no precisa de nuestra autorización para informar a los trabajadores de lo que considere oportuno de forma individual y que, a los efectos, estamos actuando como representantes por delegación de los afectados.
No habiendo acuerdo entre las partes y dado lo avanzado de la hora se suspende la sesión para seguir debatiendo el resto de los puntos del día para el 3 de abril, viernes, a las 11.00 horas.
Se reanuda la reunión con los siguientes asistentes
- Nicolás Mª Rodríguez González
- María Merchán
- Héctor Mª Acebrón Tolosa
- Oscar Díaz Gelo
- Miguel Ángel Pérez Méndez
- Juan Antonio Seco Vázquez
Con las ausencias de los demás miembros del comité por diversas causas justificadas.
4º.- Ante las ausencias al puesto de trabajo provocadas por causas imprevisibles, inevitables, accidentales, ajenas a la voluntad del trabajador y de causa mayor, que no están contempladas en nuestro convenio, el comité de empresa entiende que deberían significar la devolución de las horas que se generen de común acuerdo con la empresa.
Ante este supuesto el delegado expone que en estos casos la empresa entiende que haya una ausencia no justificada pero retribuida acogiéndose al artículo 41.8 (solicitud de asuntos propios) ya que hoy por hoy es la única opción que podría ajustarse en estos supuestos a nuestro convenio colectivo.
No se alcanza acuerdo en este punto del orden del día.
Los puntos 5º y 6º se posponen para una próxima sesión por la ausencia de los delegados que los habían propuesto.
7º.- Ruegos y preguntas.
El C.E. pregunta si las próximas contrataciones para VV.SS. se harán a jornada partida y si la tendencia será que todos los trabajadores acaben con este sistema. El delegado responde que las nuevas contrataciones serán todas con jornada partida y que dicha circunstancia está en estudio (Nota de un administrador del Blog: Estas preguntas y respuestas se referían solamente a viviendas supervisadas y apoyo externo).
El delegado nos informa sobre las expectativas de crecimiento de los distintos programas de la Fundación, de las que el comité informará de forma pormenorizada a los trabajadores más adelante.
Sin más asuntos que tratar finaliza la reunión a las 15.30 horas del 3 de abril del 2009.
Como siempre, el original del acta está a vuestra disposición.
0 comentarios. Haz el tuyo.:
Publicar un comentario
Aquí es donde puedes darnos tu opinión o hacer cualquier tipo de comentario que creas oportuno. Más abajo (en "Comentar como:") puedes elegir entre poner tu nombre (donde dice "Nombre/URL") o seleccionar la opción "Anónimo". Adelante: Hazte escuchar.
Normas de uso en los comentarios:
* No se aceptan los comentarios con contenidos que puedan ser considerados insultantes, ofensivos, difamatorios, vejatorios o contrarios a las leyes españolas.
* No se aceptan alusiones a la vida íntima y privada de otras personas.
* Los comentarios deben ser pertinentes y respetar el tema planteado en el artículo o aquellos otros que surjan de forma natural en el curso del debate.
* Os rogamos que los mensajes estén escritos en letra minúscula.
Cualquier comentario que no se atenga a estas normas podrá ser borrado total o parcialmente sin previo aviso.
"Que viene el coco" no se hace responsable de las opiniones vertidas en los comentarios hechos por sus visitantes.