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Alertas FAISEM

jueves, 7 de mayo de 2009

Igualdad y no discriminación.

El Instituto de la Mujer ha designado a la Fundación Mujeres para hacer una evaluación previa a la elaboración del Plan de Igualdad que próximamente se implantará en FAISEM.

Según la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres este plan debe ser negociado entre la empresa y los representantes de los trabajadores y ya se están dando los pasos para que en breve se constituya la Comisión de Igualdad y No Discriminación, que en principio estará formada por cuatro miembros: dos de la empresa y dos representantes de los trabajadores. De estos cuatro miembros dos deberían ser hombres y dos mujeres, dado que la ley indica que la presencia de cada uno de los géneros en estos órganos no debe ser inferior al 40% ni superior al 60% para que se considere que hay paridad.

Para llevar a cabo esta evaluación-diagnostico se están realizando una serie de entrevistas y cuestionarios a trabajadores y directivos de la fundación. Esa evaluación debería estar terminada en el mes de junio, fecha a partir de la cual se elaboraría y negociaría el citado plan.

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