Hora Inicio: 10:00.
Asisten:
Rafael Palao
Maribel Merchán
Juan Antonio Seco
Héctor Acebrón
Miguel Ángel Pérez
Oscar Díaz
No asisten:
José Manuel Sánchez
David Perdiguero
Miguel Ángel
1. Lectura y aprobación del acta anterior.
2. Informe de cuadrantes de 2011.
3. Calendario de reuniones del C.E.
4. Reclamación no respondida de una compañera.
5. Situación de discriminación y coacción a una compañera
6. Ruegos y preguntas.
Acuerdos y deliberaciones:
1. Lectura y aprobación del acta anterior. Se lee y aprueba el acta anterior.
2. Informe de cuadrantes de 2011. Se analizan los cuadrantes y se elabora el correspondiente informe. Con respecto al caso particular del recurso de Sanlúcar la Mayor, y ante la absoluta falta de respuestas e información por parte de la delegación a las peticiones de este comité nos pondremos en contacto con el gerente de FAISEM así como abrimos la posibilidad de hacerlo con el ayuntamiento de Sanlúcar la Mayor para hacerles llegar nuestros informes sobre las carencias en la atención a los usuarios y los efectos nocivos para la salud de los trabajadores que conlleva la aplicación de los cuadrantes impuestos por la FAISEM.
3. Calendario de reuniones del C.E. Se decide que las reuniones del C.E. se convocarán, ajustándose al reglamento, de forma bimensual, teniendo lugar los segundos jueves de los meses impares.
4. Reclamación no respondida de una compañera. Se trata la reclamación de una compañera que se efectuó hace dos meses sobre la reducción de varios complementos salariales en su nómina y que a fecha de hoy no ha sido contestada. Acordamos solicitar la correspondiente respuesta al departamento de personal y recursos humanos. Si en un plazo razonable no se obtiene respuesta este comité apoyará todas las medidas que la compañera decida iniciar.
5. Situación de discriminación y coacción a una compañera. Una compañera del comité nos informa de una situación de discriminación, amenazas, coacción e incluso chantaje emocional por parte de la empresa con respecto al disfrute o remuneración de exceso de horas en el cómputo anual. La empresa no ha dado ninguna explicación a la compañera sobre lo que esta considera un caso de clara discriminación planteándose la duda sobre si esta es debida a cuestiones personales o sindicales. Recogida esta preocupación de la compañera este comité estudiará la situación para determinar si existiera algún indicio de acoso o discriminación laboral o sindical que propiciara otro tipo de intervenciones.
6. Ruegos y preguntas. No hay ruegos o preguntas.
Observaciones:
A las 12:00 horas se hace un receso para apoyar a los compañeros de la Casa Hogar Sierra Cardeña en sus reivindicaciones con respecto a los problemas de seguridad que desde hace años vienen sufriendo en el citado recurso.
Se convoca nueva sesión del Comité de Empresa de FAISEM Sevilla para el jueves 10 de marzo de 2011 a las 10:00 horas.
Se cierra la sesión con las firmas del secretario y el presidente del Comité de Empresa.
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