Selección y otros asuntos desde Cádiz.

Publicamos hoy un documento a petición de los compañeros de Cádiz sobre los procesos de selección y otros asuntos de interés para todos los trabajadores de FAISEM.

En Jerez a 6 de Mayo de 2011

A la atención del Delegado Provincial de Faisem Cádiz.

Estimado Carlos,

Como te comente el pasado día 4 de Mayo acababa de conocer que se ha adjudicado una plaza de “responsable o coordinador/a” para los pisos de atención domiciliaria y los centros de día de la provincia de Cádiz, sin que dicha plaza, que no existe en la provincia haya salido a convocatoria interna y si no hubiera cobertura a externa.

Es mi obligación recordarte que somos una Fundación Publica de la Junta de Andalucía y como tal debemos de velar por el cumplimiento de nuestro convenio en cualquier materia pero especialmente en contratación siguiendo los criterios de transparencia e igualdad. Como bien sabes este tipo de plaza es la única posibilidad de promoción de los trabajadores y trabajadoras de FAISEM y es por ello por lo que te ruego que se realice el proceso según el procedimiento de selección establecido en nuestro Convenio Colectivo, facilitando la participación de los compañeros y compañeras que estuvieran interesados en ella.

Además, este trabajo con mas cargas la estaba realizando la responsable de programa con mas trabajadores y usuarios de lo que se va a gestionar ahora. Es justo decir que hay compañeros y compañeras responsables que cobrando lo mismo llevan más de 20 trabajadores y mas de 40 usuarios bajo su responsabilidad haciendo un agravio comparativo entre los mismos compañeros.

De igual forma en la ultima reunión mantenida con el Comité de Empresa explícitamente se trato el tema de los ajustes y restructuración de los recursos y en ningún momento se hablo de la creación de una nueva plaza para gestionar un programa como el de atención domiciliaria, donde se van a perder tres plazas de estructura y de las siete restantes mas de la mitad están con un contrato de media jornada, al igual que los centros de día que por ahora no están ni siquiera en funcionamiento y que a lo sumo van a contar con cuatro trabajadores o trabajadoras. Lo que si se quedo claro es que se cerraban los recursos de la Casona con once trabajadores, Villamanuela con seis trabajadoras, Fernando Villalón con cuatro trabajadores y Constitución II con otros cuatro trabajadores, Constitución I que reduce su personal, otra vez, quedándose con 6 monitores donde originalmente 10, en total 27 plazas que aunque no se han quedado sin trabajo si se han visto mermadas en el crecimiento previsto.

Con todo lo relatado entenderás que espero una respuesta a la convocatoria de la plaza arriba mencionada ya que el esfuerzo que la Fundación le esta pidiendo a los trabajadores con los recortes salariales, los cuadrantes de refuerzos y un largo etc, no creo que sea de recibo ni siquiera ofrecer un puesto de promoción interna a la que puedan optar los compañeros.

Esperando tu respuesta, recibe un cordial saludo.

Eva Díaz de Terán Caro

Presidenta del Comité de Empresa

FAISEM-CADIZ