NO ACEPTAR LO INTOLERABLE

 

En tiempos de crisis puede resultar comprensible, quizá admisible e, incluso, probablemente necesario, un esfuerzo solidario y compartido por parte de todos; pero también equitativo, justificado y justo. Sin entrar en detalles sobre quienes hayan sido los verdaderos creadores de la crisis y quienes deberían pagarla.

Desde hace un par de años se nos viene exigiendo que realicemos ese esfuerzo, sin tener en cuenta que FAISEM nació hace 18 años con vocación de contribuir a la contención del gasto público. Por eso el salario base del denominado personal de programas (el 80% de los trabajadores de FAISEM) ha sido siempre un 25% menor que el de otros sectores del sistema público andaluz, con funciones y responsabilidades semejantes. Hemos sido, con diferencia, el colectivo que con más perseverancia ha arrimado el hombro para no generar déficit salvo en nuestras propias economías.

En todos estos años no hemos participado de ninguno de los beneficios laborales o salariales del sector público andaluz: trabajamos más horas al año; tenemos menos vacaciones; menos días de asuntos propios; menos permisos retribuidos; muchos menos complementos salariales… Desde que esta fundación pública comenzó a prestar sus servicios, nuestras condiciones laborales han sido notoriamente más desventajosas.

Y, aunque la hemos reclamado con insistencia, no hemos recibido la formación que nos condujese a la cualificación adecuada para desarrollar nuestro trabajo, a pesar  de que a lo largo de estos años nuestras funciones se han multiplicado, se han vuelto más complejas, la tipología de usuarios atendidos es más diversa y complicada….

Los trabajadores de FAISEM han hecho llegar a la gerencia un escrito transmitiendo su profundo e intenso malestar por las medidas que se piensan adoptar, su total rechazo a las mismas y planteando alternativas para que no siempre se vean recortados nuestros salarios.

Como claramente se expone en ese escrito, en el año 2010 nos redujeron el salario un 5% lineal, siendo esta medida absolutamente abusiva, puesto que en el resto de la Administración se aplicó utilizando el criterio de proporcionalidad, de tal manera que a los trabajadores que sus retribuciones eran unos 17.000€/año (salario de monitores y personal administrativo de Faisem) le recortaron menos del 1%, y  a trabajadores que sus retribuciones eran en torno a los 22.000€ (salario personal técnico de Faisem) le recortaron sobre un 2%, y a nosotros en todos los casos fue un 5%.

 ¿Fue reducido el presupuesto de FAISEM por la Junta en el 2010 en el mismo porcentaje? Sospechamos que no, y la sospecha crece  y se alimenta ante la falta de respuesta de la gerencia a nuestra petición de los presupuestos ejecutados de años anteriores.  

Ahora se pretende recortar el sueldo en un 4% para todas las categorías, excepto para el personal técnico que será de un 5%, sin aplicar de nuevo ningún criterio de proporcionalidad como se efectúa en el resto de la Administración: un sólo punto la diferencia entre el recorte al personal directivo y la inmensa mayoría de los trabajadores de FAISEM, que no llegan a 1000€ netos al mes. Y a esto hay que sumar la subida de jornada laboral, con lo que nuestro sueldo va a ser minorado de nuevo,  ya que el coste hora va a ser reducido en un 7%, además de la destrucción de puestos de trabajo y la merma en la calidad de la atención y del servicio. Desde luego no es una medida que vaya a generar empleo. Mientras tanto la bolsa de la compra sube, el gasóleo sube, la luz sube, la hipoteca sube, el gas sube, las tasas académicas suben....

Si el objeto de este ajuste presupuestario es la contención del gasto, FAISEM podría fácilmente realizar políticas de austeridad en otras partidas que no fueran las del gasto de personal. Como propuestas de medidas de ahorro relacionamos las siguientes:

-          Mejor gestión del gasto. Hay 5 CH vacías y no activas, que además de los de su ejecución implican gastos de seguridad y vigilancia.

-          Eliminar salidas y viajes (incluso al extranjero) por temas deportivos, de investigación o de difusión, que no estén subvencionados.

-          Revisión de servicios externalizados, suprimiendo aquellos que pueden hacer personal de la Fundación: programas informáticos, servicios jurídicos, formación, etc.

-          Eliminación de servicios externos en diseño de papelería, libros, etc.

-          Una revisión a fondo de las partidas para viajes y dietas.

-          Volver a licitar los contratos de prestaciones de servicios que no se puedan eliminar y elegir la opción más económica para que no sean siempre los mismos, o hacer que sean nuestras empresas sociales,  las únicas que nos den ese servicio.

-          Revisión de aquellos dispositivos, recursos, locales, etc., que no estén ocupados para rescindir alquileres.

-          Utilizar los espacios que sean de FAISEM o cedidos sin coste y que no estén en uso para que se utilicen como talleres, almacenes, o cualquier otro uso que permita un ahorro en alquiler o pago

-          Reducir gastos utilizando la sala de juntas de FAISEM y evitar salidas a hoteles o salones externos de pago.

-          Revisión de las dietas y mayor control en el gasto de las mismas y eliminar el concepto de comida en el personal directivo.

Por estas razones, entre otras muchas, no nos parece aceptable ni equitativo, que nuestras rentas, ya de por si reducidas, se vean de nuevo atacadas so pretexto de reducir el déficit público. Que aquellos cuyos ingresos triplican o cuadruplican los nuestros, aquí en FAISEM, puedan y deban contribuir a reducir lo que anteriormente han generado, parece razonable y no lo ponemos en duda. Pero los trabajadores de base de FAISEM, ese 80% cuyas rentas les colocan al borde de la exclusión social, no pueden soportar más recortes.

Por eso es indispensable que todos los que estemos disponibles, acudamos el día 19 de junio, como medida de protesta, a la delegación de salud, para dejar constancia de nuestra indignación y de que no vamos aceptar lo intolerable ni a consentir semejante atraco sin oponer resistencia, sin denunciarlo y sin dejar en evidencia a los verdaderos sinvergüenzas despilfarradores.