MANIFIESTO FAISEM

  Copia del escrito entregado  en las Delegaciones de Salud de toda Andalucía, durante las concentraciones de protesta del personal de FAISEM del 19J.

A/A PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, CONSEJERAS DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL  Y DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA

                La plantilla de FAISEM (Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental), a través de sus representantes sindicales de CCOO y UGT (sindicatos ampliamente mayoritarios en la Fundación), se dirigen a vds. para expresarles las siguientes reflexiones y reivindicaciones:

·         Expresar nuestro rechazo más rotundo al plan de recortes salariales presentado por la Dirección de FAISEM en aplicación de lo expuesto en el Plan de Reequilibrio Financiero presentado por la Junta de Andalucía (en espera de lo que suceda con la restructuración del citado plan que ha de aprobarse en los próximos días en el Consejo de Gobierno), puesto que contenía recortes de hasta un 4% en salarios “mileuristas”, además de supresiones de derechos como la acción social.

·         Hay que recordar que con el recorte salarial que sufrimos los empleados públicos en junio de 2010, se generó un relevante agravio comparativo entre el personal de nuestra entidad y el personal funcionario y estatutario, puesto que a los primeros se nos aplicó un recorte lineal del 5% mientras que a los segundos se les aplicó un recorte proporcional que iba desde el recorte del 0,7% al grupo E (con salarios similares a los de los monitores de FAISEM, la categoría mayoritaria en la Fundación), hasta el 7% al Grupo A.

·         Siendo conscientes de la delicada situación económica en la que nos encontramos, entendemos que hay medidas alternativas  de ahorro y eficiencia con las que se evitarían adoptar medidas tan drásticas y negativas en materia salarial, en una entidad en la que a pesar de las dificultades presupuestarias y de serias lagunas en la gestión (junto a la ausencia de coordinación en los diferentes servicios provinciales, que funcionan como “reinos de taifas”,  destacan medidas tan inapropiadas  como la edición de los libros Soportes Básicos para la Ciudadanía, en un contexto económico como el actual), se realiza una gran labor gracias a la actitud y capacidad de sus profesionales.

                                     

 ·         Al malestar sobre el recorte salarial que se nos plantea, se une nuestra inquietud por el futuro de la Fundación, puesto que a diferencia de otras empresas públicas y fundaciones, FAISEM ha quedado fuera del proceso de reordenación del sector público llevado a cabo(en julio de 2011 se remitió una carta al respecto a la Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas), por lo que antes lo rumores que circulan y las peticiones de algunos sindicatos y organizaciones sociales escorados a la derecha para la supresión de entes instrumentales, empresas públicas y fundaciones, solicitamos que la Junta de Andalucía apueste públicamente por la continuidad de FAISEM y efectué los mecanismos legales que sean necesarios para afianzar el carácter público de la misma.