El próximo 26 de marzo el Comité
Intercentros, en representación de los trabajadores de FAISEM, se volverá a
reunir con la dirección de la fundación. Será la segunda vez que lo haga en
este año y, esperemos, que sea sólo el comienzo de un fluido y constante
contacto entre dirección y trabajadores. Por eso solicitamos a la gerencia, en la reunión anterior, una mayor y más fluida interlocución. Es por tanto coherente con
nuestra demanda acudir a la reunión del próximo 26, para intentar buscar
acuerdos que nos aporten alguna mejora sobre las condiciones laborales
precedentes. Cabe la posibilidad de que no se produzca acuerdo alguno. Eso
será así en caso de que las condiciones mínimas exigibles, legítimas e
irrenunciables, no sean tenidas en cuenta.
Los asuntos que se van a tratar
no afectan por igual a todo el personal de la fundación. Se va a discutir sobre
la definición de días hábiles y sobre los cuadrantes 2014 (ya tocaba,¿verdad?).
Es decir, sobre la organización del trabajo. Ambos asuntos repercuten de forma
directa y permanente sobre el desempeño de nuestro trabajo y sobre nuestra vida
personal y familiar. Si estos aspectos no son tenidos en cuenta, difícilmente
se darán las condiciones mínimas exigibles y, lógicamente, difícilmente podremos
llegar a acuerdos. Lo cual, que nos quede claro, no supone que la gerencia, en esta ocasión, no vaya
a cumplir con lo que viene establecido en el artículo 12 de nuestro
convenio: “La organización
práctica del trabajo, la determinación de los sistemas y métodos que han de regularlo
y la asignación de funciones son facultad
de la Dirección
de la Fundación ”. Para eso está está el convenio, para cumplirlo.... pero siempre!!
Previo a esta reunión, se deben
estar produciendo en las diferentes provincias las reuniones, asambleas,
sesiones informativas o lo que se haya creído conveniente, para explicar el
fundamento de la reunión del día 26 y la opinión al respecto de los
trabajadores, y así poder transmitirla lo más fielmente a la gerencia. Y el
fundamento de la reunión, por la parte que nos corresponde, ha quedado ya
dicho: no está entre nuestras intenciones refrendar ninguna decisión que
vulnere derechos legítimos y que no suponga mejoras sobre las penosas
circunstancias que estamos sufriendo últimamente. Lamentablemente, nos estamos
refiriendo, sobre todo y una vez más, al colectivo del programa residencial.
Poco más queda por decir. Como no
podía ser de otra manera acudiremos el día 26 para intentar obtener el acuerdo
más ventajoso para los trabajadores. O, en el peor de los casos, dejar a la
exclusiva responsabilidad de la gerencia, la decisión de adoptar medidas que
resulten perjudiciales para la
FAISEM , es decir, para sus trabajadores.
Sólo una última reflexión: la participación en los foros informativos y
de debate que en cada provincia se hayan establecido (asambleas, reuniones… )
son el lugar y el momento para poner en común nuestro sentir, aglutinar
posturas y mostrar el respaldo a nuestros representantes, dándoles así fuerza y
soporte para que puedan defender nuestros derechos con firmeza y convicción.
