ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA DEL 13 DE FEBRERO 2019

En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 13 de febrero del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general. 

En dicha reunión se abordaron los siguientes asuntos:

1. Elección de miembros de la Comisión Permanente.

2. Calendario de reuniones.

3. Solicitud de actualización modelos de finiquitos en la liquidación de contratos.

4. Concesión de días adicionales de 2018.

5. Escrito de la Delegación Provincial al comité de empresa para la comunicación de horas 

sindicales.

6. Plazas vacantes.

7. Comisiones de trabajo.

8. Ruegos y preguntas.

En el siguiente enlace podéis consultar y descargaros el acta completa

ACTA DEL C.E. FAISEM SEVILLA 13 FEBRERO 2019

VACANTES EN FAISEM SEVILLA

REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEVILLA CON LA DELEGADA PROVINCIAL

El 26 de febrero, entre las 11.00 y las 17.00 horas, la representación de la plantilla de FAISEM en Sevilla se reunió con la delegada provincial para tratar diversos asuntos, de los que se levantó el acta que a continuación os trasladamos:

ORDEN DEL DÍA PROPUESTO POR LA DELEGACIÓN PROVINCIAL:
- Vacaciones y Permisos
- Cuadrantes.
- Vacantes y Contrataciones.

ORDEN DEL DÍA  PROPUESTO POR LA PARTE SOCIAL:
-    Vacaciones
-    Permisos retribuidos
-    Cuadrantes VVSS
-    Aplicación de la R en festivos y domingos.
-    Vacantes.
-    Contratación.
-    Riesgo para trabajadoras embarazadas
-    Bolsa de contratación temporal

DELIBERACIONES:
- Vacaciones y Permisos:
La Delegada Provincial informa que el plazo de presentar las solicitudes de vacaciones no finaliza hasta el próximo 28 de febrero. Hasta el mes de marzo no tendremos información de las propuestas que presenta nuestro personal. Respecto a los permisos retribuidos, la relación exhaustiva de estos todavía no la tenemos, aunque sabemos que nos llegará en esta semana y, obviamente informaremos puntualmente a todos los Responsables y al resto de personal para que tengan conocimiento de estos.

La parte Social comenta que el día 28/02/2013 es festivo, por lo que sugiere que fecha tope el 01/03/2013. Comenta que la comisión paritaria refleja una serie de garantías y siempre desde la lógica flexibilidad.

- Permisos Retribuidos:
La parte social comenta que los asuntos propios en el decreto aparecen como días de libre disposición, y que las denegaciones deben especificar la causa.

La Delegada comenta que se dará respuesta tal como se viene dando por escrito.

- Cuadrantes:
La Delegada Provincial quiere realizar una nota aclaratoria sobre los cuadrantes de Viviendas Supervisadas de Sevilla,  no se ha minorizado la jornada. Desde hace años se venía realizando la jornada que se puso en principio. No obstante, se ha atendido la petición de los trabajadores de comenzar la jornada a las 8:00 h. También informa que la atención en los fines de semana era precaria, inclusive el propio equipo nos la había trasmitido.

La parte social comenta que las viviendas supervisadas tiene jornada ordinaria, y se ha modificado sus cuadrantes incluyendo jornadas en sábados y domingos, sin que hayan sido negociadas con los representantes de los trabajadores aprovechando el incremento de jornada según el decreto ley 3/12.

La Delegada informa que una vez recepcionadas las vacaciones, se realizará la regularización de jornada, esta se negociará con la representación de los trabajadores.

- Aplicación de la R en festivos y domingos:
La parte social como ya hizo en informe previo considera que la aplicación de la “disponibilidad” en domingos tarde, o noche va a causar problemas prácticos. La Delegación informa que se darán los descansos pertinentes.

- Vacantes y Contratación.
La Delegada Provincial informa que está pendiente sacar convocatoria interna para cubrir las vacantes que han sido ocupadas coyunturalmente por las re-ubicaciones temporales que se han realizado. Como bien sabéis tenemos prohibido crear puestos de trabajo.

La parte social solicita que se comprometa a facilitar el nº de vacantes en la semana próxima.

La parte social quiere dejar constancia de la preocupación por el tipo de contratos que tienen otros compañeros.

Ante la preocupación de los trabajadores de Carmona que en su día obtuvieron plaza, el Comité informa que no ha podido emprender ninguna acción al respecto pues no obra en su poder el Acta de selección de dicho proceso, a pesar de haberla solicitada en diversas ocasiones.

La Delegada Provincial ha informado que se le facilitará y que todos los trabajadores que sacaron plaza en dicha convocatoria  han sido informados puntualmente de la situación actual.

- Riesgo mujeres embarazadas:
La parte social comenta que FREMAP está dilatando el tiempo en la concesión de la suspensión del contrato por el riesgo del embarazo, y que esta debe estar en función del riesgo evaluado y que no ha habido modificación de la evaluación de riesgo.

La Delegada informa que este tema se abordará en el Comité de Seguridad y Salud de Sevilla.

- Bolsa de contratación temporal:
La Delegada informa que estamos contando para las contrataciones temporales con el personal que desde hace años viene trabajando con nosotros. La parte social expone que la bolsa de contratación favorecería la transparencia.

EL C. DE E. DE FAISEM EN SEVILLA SE REÚNE CON LA DELEGADA PROVINCIAL

Convoca: DELEGADA PROVINCIAL
Provincia:SEVILLA
Fecha: 24/10/2012
Hora de Inicio: 10:30
Hora de Fin: 13:00

ASISTENTES Ele Ramírez, Reyes Muñoz, Ángela González, Juan C. Parejo, Juan A. Seco, María Merchán, Miguel Pérez, Oscar Díaz, Héctor Mª Acebrón, Miguel Ángel.

ORDEN DEL DÍA

1. Cuadrantes 2013.
2. Apertura CH Carmona.
3. Vacantes.
4. Permisos y Licencias.
5. Incorporaciones de Usuarios/as y Traslados.

ACUERDOS ADOPTADOS/ ACCIONES A EMPRENDER/ RESPONSABLES Y PLAZOS

Se acuerda retomar y mantener reuniones bimensuales y con carácter extraordinario cuando sea necesario.

1.- Cuadrantes 2013. Respecto a los cuadrantes 2013, la Delegación informa que va a empezar a trabajar en ellos. Jornada computo anual 1687 h. Se aceptan propuestas por la parte social, éstos aluden a si los cuadrantes en los que van a trabajar son los mismos, se informa que en principio trabajamos en ellos. Intentaremos presentarlos en cuanto nos sea posible. La Delegada quiere destacar el buen talante de todo el equipo de Sevilla, en relación a la nueva jornada de trabajo de cómputo medio semanal de 37,5 h, con la bolsa de horas que ha generado, la respuesta de los trabajadores y trabajadoras de Sevilla ha sido ejemplar.

2.- Apertura CH Carmona. La delegada informa que la casa hogar se está abriendo. Actualmente hay incorporadas algunas personas. La parte social entiende que la contratación de la plantilla debe ser con carácter indefinido ya que son plazas de una convocatoria anterior al decreto. La delegación informa que tenemos taxativamente prohibido crear puestos de trabajo.

3.- Vacantes. La parte social solicita se le informe de las vacantes que hay en la Provincia de Sevilla. Dicha información se solicitó hace un año. La parte social plantea que se han suprimido 4 puestos de trabajo de forma injustificada, dado que la reducción presupuestaria exigida a FAISEM por decreto está compensada por las reducciones salariales de los trabajadores/as. La delegada informa que existía una situación gravosa en el conjunto de recursos tipo CH y se ha equiparado la situación en los distintos centros. Nuestra intención es no prescindir de ningún trabajador de estructura.

4.- Permisos y Licencias. Se informa de algunas quejas relacionadas con la concesión de los Asuntos Propios. La delegada comenta que se deniegan por escrito, No obstante, estudiará la situación con los Responsables de Unidad y/o Subprograma. La parte social plantea que no se están cubriendo con contrataciones muchos permisos y licencias. La delegada comenta que se revisará este tema.

5.- Incorporaciones de Usuarios/as y Traslados. La parte social comenta que los trabajadores/as deben de conocer la información de dichos/as usuarios/as que se van a incorporar a cada centro. La delegada informa con carácter general del procedimiento de incorporación, no obstante, se recordará éste y otros procedimientos en las reuniones pertinentes.