Punto de encuentro para los trabajadores de FAISEM.

Alertas FAISEM

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25 febrero 2015

Doce días menos de descanso.


Otro año en el que los monitores residenciales de FAISEM tendrán doce días menos de descanso al año porque nuestros "responsables" interpretan las leyes de la forma más lesiva posible para los trabajadores. 

¿Cuándo van a dejar de conculcar los dirigentes de FAISEM los derechos de sus trabajadores?

Como nos tememos que nuestros superiores no nos entiendan, porque parece que no entienden nada de lo que decimos los trabajadores, vamos a contarles una cosa:

Conculcar, señores de arriba, es lo mismo que vulnerar, infringir, quebrantar, violar, trasgredir, atropellar, escarnecer, pisotear, hollar, pisar o contravenir. Y según el diccionario de la RAE significa, en su acepción segunda, "quebrantar una ley, obligación o principio". Pero llámenlo como quieran, porque aunque no lo reconozcan ustedes, aunque no lo expresen de ninguna manera, aunque sigan riéndose de nosotros mientras lean esto, todo eso es lo que están haciendo sin pensar en que los números y letras esos que salen en los cuadraditos de sus papeles representan a personas con una vida no tan distinta a la de ustedes, de no ser, eso sí, porque los que estamos por debajo de ustedes tenemos menos tiempo para disfrutarla, además de muchas menos retribuciones. Del nulo reconocimiento que hacen ustedes de nuestra labor... mejor ni hablemos.

Compañeros: Que no se nos olvide el sacrificio que estamos haciendo nosotros día a día por culpa de la mala praxis de otros que nos hacen trabajar más y en peores condiciones a cambio de mucho menos. Quizás nos venga bien a la hora de tomar decisiones y actuar en consecuencia.
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22 mayo 2014

IMPORTANTE: SOBRE CUADRANTES 2014

La inspección de Trabajo y Seguridad Social de Málaga ha emitido requerimiento a FAISEM para que incluya en los cuadrantes elaborados a principos de año la totalidad de la jornada que corresponda a cada año. La ITSS de Málaga explicita que sólo pueden ser modificados para la inclusión de las vacaciones. Al inspector firmante le parece inconcebible "el hecho de que la empresa exprese el llamado AJUSTE HORARIO, en los cuadrantes horarios definitivos, entregados a partir del 31 de marzo, como una suerte de bolsa de horas como medio para cuadrar los mismos".

Os dejamos a continuación el enlace al texto íntegro de la inspección. .


Inspección Málaga cuadrantes 2014 en pdf.

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26 diciembre 2013

REGALO DE NAVIDAD JE-JE

Extracto de la Resolución de 23 de diciembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas
«La duración de la jornada general será de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a mil seiscientas cincuenta y siete horas anuales.»
«A lo largo del año los empleados públicos tendrán derecho a disfrutar hasta cuatro días por asuntos particulares, sin perjuicio de la concesión de los restantes permisos y licencias establecidas en la normativa vigente. Tales días no podrán acumularse a los períodos de vacaciones anuales. El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa autorización de sus superiores y respetando siempre las necesidades del servicio. Cuando por estas razones no sea posible disfrutar del mencionado permiso antes de finalizar el mes de diciembre, podrá concederse en los primeros quince días del mes de enero siguiente.
Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, los días por asuntos particulares así como, en su caso, los días de permiso previstos en el apartado siguiente, podrán acumularse a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente.»
2. Con carácter excepcional y a fin de facilitar el disfrute, con la adecuada y suficiente planificación, del día adicional de permiso por asuntos particulares que ha sido introducido por la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de Control de la Deuda Comercial en el Sector Público, el personal al que le es de aplicación la Resolución de 28 de diciembre de 2012 podrá disfrutar de uno de los días de permiso por asuntos particulares correspondientes al 2013 hasta el día 15 de febrero de 2014.
3. Lo dispuesto en esta Resolución deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.
Madrid, 23 de diciembre de 2013.–El Secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Germán Beteta Barreda”.
·         PUBLICADO EN: «BOE» núm. 307, de 24 de diciembre de 2013, páginas 104298 a 104299 

¡¡¡ A DISFRUTARLO !!!!


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12 noviembre 2012

Consulta sobre aumento de jornada: Cuadrantes 2013.

Desde CCOO FAISEM Sevilla estamos estudiando las propuestas de cuadrantes que más adelante se llevarán al Comité de Empresa y más tarde a la delegación provincial. Queremos saber cuales son vuestras preferencias al respecto. Por esta razón hemos preparado una brevísima encuesta que os agradeceríamos que respondieseis y a la que podéis acceder pulsando el siguiente enlace o imagen:

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