Recientemente hemos recibido en el correo del blog "Que viene el coco" una carta en la que se nos plantea una cuestión que en su día ya se lanzó por aquí (y por otros medios) pero que sigue sin respuesta. No somos nosotros quiénes para dar respuesta a lo que se plantea, pero sí que nos hacemos eco de lo planteado, pues en la misma línea se han pronunciado otras personas y a esta redacción le parece que no estaría de más una explicación sobre el asunto. El silencio no siempre transmite paz, en ocasiones siembre incertidumbre, desconcierto, incluso malestar. Por el contrario, una explicación del por qué de la situación planteada puede entenderse como razonable y disipar dudas y temores. El texto en cuestión dice así:
"Hay una cuestión que ya he comentado en varias ocasiones y a la que nunca nadie me da respuesta: ¿alguien puede explicarme si es
legal que para cobrar yo tenga que recordarle a la empresa cada mes que tiene
que pagarme por cada domingo, festivo o refuerzo que hago cuando la misma ya
sabe que los he trabajado? ¿Sería legal que, si quiero cobrar, cada 25 de cada
mes yo tuviese por fuerza que recordarle a la empresa a través del portal
profesional que me pagase mi nómina (herramienta
esta del portal que dicho sea de paso rara vez funciona cuando se la necesita)? ¿Por qué entonces tengo que recordarle que me pague
determinados días que la propia empresa me obliga a trabajar?
Gracias Espero vuestras
respuestas.
Se despide
atentamente, con un fuerte abrazo.
Mígue.
