Lo primero que llama la atención es la escasa participación en la encuesta. Podríamos hacer aquí muchas conjeturas al respecto, pero con este apunte sólo queremos hacer un llamamiento a la reflexión.
Han participado en la encuesta 46 personas, de las cuales sólo 12 han respondido a la segunda pregunta abierta.
Veamos los resultados:
A la primera pregunta "Debido al aumento en la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales hay que hacer cambios en los cuadrantes del próximo año. ¿Cómo preferirías que se hicieran?" han respondido las 46 personas de la forma que sigue:
A la primera pregunta "Debido al aumento en la jornada de trabajo a 37,5 horas semanales hay que hacer cambios en los cuadrantes del próximo año. ¿Cómo preferirías que se hicieran?" han respondido las 46 personas de la forma que sigue:
- 30 personas (65,22%) han respondido "Alargando la jornada en media hora diaria o adelantando la entrada y atrasando la salida en 15 minutos".
- 6 personas (13,04%) han respondido "Alargando, en los días que se establezca, las jornadas de mañana hasta la tarde o anticipar la jornada de tarde desde la mañana (doblar turno)".
- 6 personas (13,04%) han respondido "Trabajando algunas jornadas de descanso el número de horas que se establezca".
- 4 personas (8,7%) han respondido "Reestructurando los cuadrantes".
A la segunda pregunta "Si tienes alguna sugerencia con respecto al cambio en los cuadrantes para el próximo año exponla a continuación brevemente teniendo en cuenta que la jornada anual debe ser de 1687 horas" han respondido 12 personas de la manera que sigue (pulsar en la imagen para ampliar):
Pulsar en la imagen para ampliar.
Muy a nuestro pesar, y debido a la escasa participación, no podemos considerar estos resultados como representativos de lo que realmente desean los trabajadores, pero sí es cierto que se corresponden con las opiniones que en general hemos ido recabando por los recursos que en los pasados días hemos tenido la ocasión de visitar.
