RECUPERAR DERECHOS

Desde el Área Pública de CCOO de Andalucía, su coordinador Agustín de la Cruz, asevera que, a pesar de los intentos de esta organización sindical por volver a reunir la Mesa General de Negociación, hay "una paralización absoluta" del calendario de recuperación de derechos del personal del sector público andaluz, por lo que se están promoviendo de forma generalizada movilizaciones todas las semanas hasta que la Administración atienda las reivindicaciones de CCOO.

Los lunes seguirán las movilizaciones del personal de la Administración General de la Junta, entes instrumentales y de la Administración de Justicia; los martes, del colectivo que trabaja en el SAS y en las agencias públicas sanitarias y los miércoles, de los profesionales relacionados con la docencia y de las universidades. Asimismo, hay otros colectivos que están llamados a la movilización, como el personal de los servicios privatizados y el profesorado de la enseñanza concertada.

"La intensidad de estas acciones dependerá de que el Gobierno andaluz persista en su actitud inmovilista o de su voluntad para convocar la Mesa General con urgencia y cumpla con el Acuerdo de 15 de julio de 2015", advierte el dirigente sindical.

Para el personal de FAISEM, esta campaña, que está siendo respaldada de forma masiva por los profesionales en las concentraciones convocadas en los centros de trabajo, supondría la vuelta a la jornada semanal de 35 horas, el pago del 76% restante de la paga extra de diciembre de 2012, las retribuciones completas en procesos de IT, la recuperación de las ayudas del fondo de acción social o la recuperación del 10% de los conceptos salariales variables.

Se nos han recortado derechos, luchemos por su recuperación.

Fondo de Acción Social 2011. Abierto el plazo de solicitudes.

Desde el 25 de octubre y hasta el 8 de noviembre (ambos inclusive) queda abierto por FAISEM el plazo de solicitudes de ayudas del Fondo de Acción Social de 2011. A continuación os dejamos toda la documentación con la información y el impreso necesarios para que hagáis la solicitud:

AYUDAS DEL FONDO DE ACCIÓN SOCIAL 2011.

DOCUMENTACIÓN A APORTAR CON LA SOLICITUD.

SOLICITUD DE AYUDA DEL FONDO DE ACCIÓN SOCIAL.

ACTA COMITE INTERCENTROS 28 ABRIL

REUNION COMITÉ INTERCENTROS
28 DE Abril DE 2011

Asisten:

Candela Domingo CCOO (invitada)
José Antonio Romero Sánchez UGT
Miguel Ángel Rodríguez UGT
Raquel Rodríguez Lorite UGT
Irene Espinosa Sánchez UGT
Jaime Lorenzo García CCOO
Juan Antonio Seco Vázquez CCOO (secretario en funciones)
José Manuel Gutiérrez Tito CCOO
Antonio L. Román Martin CCOO

Asesores:
Pepa Gualda Jiménez UGT
Jesús Cabrera González CCOO

ORDEN DEL DIA

1. Entrega de escritos pendientes de la anterior reunión.
2. Propuesta de recogida de firmas
3. Información general.
4. Composición y funcionamiento Comité Intercentros
5. Actuaciones realizadas por UGT con respecto a la reordenación del sector público andaluz
6. Petición situación mapa de competencias.
7. Situación Autobaremo procesos de selección
8. Valoración de la comparecencia de la Consejera de Salud.
9 Varios

Comienza la reunión a las 11 horas

Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterio: Se aprueba por unanimidad, con el compromiso del presidente del Comité intercentro de enviar la documentación citada en el Acta a la totalidad de representantes de dicho Comité

PUNTOS TRATADOS, ACUERDOS Y DESACUERDOS.

1 – Entrega de escritos pendientes.

2 - Por parte de CC.OO. se entrega una propuesta de recogida de firmas solicitando la incorporación de FAISEM en la restructuración del sector público.

Por parte de UGT si pide tiempo para estudiar la propuesta, comprometiéndose a responder por escrito en 20 días a partir de la fecha de hoy.

3 – Información de las distintas Comisiones.

Seguridad y Salud, tendrán una reunión el 13 de mayo.

Comisión de Igualdad: En la anterior reunión se realizaron los ajustes solicitados por ambas partes en el documento de apoyo, y se aprobó un calendario de reuniones, empezarán con las negociaciones el 11 de mayo

Comisión de Formación: El día 26 del presente los delegados que componen dicha comisión se personan en el lugar de reunión acordado en la reunión anterior.La parte empresarial no hizo acto de presencia ni comunico por los medios habituales su imposibilidad de acudir.

Fondo de Acción social: Tras las reclamaciones al fondo de Acción social adquirimos el compromiso de presentar un nuevo reglamento que sea más acorde a las necesidades de reparto de dicho fondo. Por otro lado se acuerda que en dicha comisión participaran representantes de los dos sindicatos con mayor representatividad en FAISEM.

4 – Se acuerda que en las reuniones del Comité Intercentros, podrán participar representantes sindicales que no sean miembros de dicho Comité, con voz pero sin voto. Para dicha participación es obligatorio comunicarlo al secretario/a con antelación en tiempo razonable. Las convocatorias se realizaran según el Reglamento del Comité Intercentro.

5 Actuaciones realizadas por UGT con respecto a la reordenación del sector público: Se han realizado, reuniones informativas y seminarios, nos hemos posicionado en la conveniencia de entrar en una Agencia. Proponemos realizar un escrito conjunto con CCOO solicitando a la junta de Andalucía que FAISEM no quede excluida de la restructuración del sector público.

Se acuerda que ambos Sindicatos consensuaran dicho escrito dirigido a la Junta de Andalucía solicitando que FAISEM no quede excluida del proceso de reordenación del sector público. El compromiso de elaboración y presentación es de 15 días a partir de la fecha de hoy

Los puntos 6-7-8 se han tratado a lo largo de la reunión.

9- Varios. La compañera de UGT de Jaén, expone que el acuerdo de flexibilidad impuesto por la Fundación plantea discriminación en tres los diferentes grupos profesionales afectados.

La opinión de los asesores es que los trabajadores tienen que tener un cuadrante anual, y recomiendan que este acuerdo se negocie con la representación de los trabajadores/as ya que es la forma de velar por que la aplicación de dicha flexibilidad no produzca discriminación entre trabajadores/as. Se recomienda que se negocie con la dirección en las diferentes provincias la solución de no ser posible se traslade a la Comisión Paritaria.

Sin más puntos que tratar finaliza la reunión con la firma del acta y se fija nueva reunión para el día 7 de junio de 2011 a las 10,30 en la sala de Servicios Centrales.

El original de este Acta esta archivado en el local del Comité Intercentros en Servicios Centrales

FONDO DE ACCIÓN SOCIAL

Ayer a última hora se publicó nota referente al fondo de acción social, cuyo contenido es el siguiente:

Examinadas las solicitudes presentadas relativas a las ayudas con cargo al Fondo de Acción social del personal de FAISEM correspondientes a 2010, el importe total de ayudas solicitadas supera el fondo de 30.000€ (según el art. 64 del convenio colectivo).

Por lo tanto, en base al art. 8 del Reglamento de Ayudas a través del Fondo de acción Social para el Personal de FAISEM, todos los trabajadores que hayan solicitado algún tipo de ayuda - estén o no admitidas provisionalmente sus solicitudes - deberán aportar fotocopia completa compulsada de la Declaración de la Renta de las Personas Físicas de la unidad familiar correspondiente al último ejercicio fiscal, NO PUDIENDO SER ADMITIDAS DEFINITIVAMENTE LAS SOLICITUDES DE QUIENES NO LO APORTEN.

Si no estuviese obligado a realizar declaración de la renta, se presentará fotocopia compulsada del Certificado de Retenciones e Ingresos a Cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas emitido por la empresa, de cada uno de los miembros de la unidad familiar con ingresos, correspondiente al último ejercicio.

Se concede un plazo 5 DÍAS HÁBILES contados a partir del 7 de febrero ( hasta el 11 de febrero del 2011 a las 14.00 h.) para la subsanación tanto de la documentación requerida en el listado provisional de excluidos como para la aportación de la Declaración de la Renta de todo el personal que no la haya aportado junto con la solicitud.

La documentación requerida deberá presentarse en los Registros Oficiales de FAISEM (Delegaciones Provinciales y/u Oficina Regional), pudiendo aportar original y fotocopia para su verificación.

La no presentación de los documentos solicitados dará lugar a su exclusión definitiva, según se contempla en el último párrafo del art. 8 del Reglamento.

Firma el documento la Comisión de Acción Social, a 7 de febrero del 2011.

Ayudas del Fondo de Acción Social 2010.

Reunida la Comisión de Acción Social en la Oficina Regional de FAISEM, siendo las 13:00 h. del día 21 de octubre de 2010, acuerda la siguiente distribución del presupuesto del fondo de acción social para 2010, que asciende a 30.000 €.:

MODALIDADES:
A) Ayuda protésica y odontológica a empleados.
B) Ayuda de estudios a empleados.
C) Ayuda de estudios a hijos.

CUANTIA DE LA AYUDA Y PRESUPUESTO QUE SE DESTINA

A) Ayuda protésica y odontológica a empleados.
El presupuesto que se destina a esta modalidad es de 12.000,00 €.
- Cuantía máxima de la ayuda, 50% del importe del gasto, no pudiendo superar ésta, en ningún caso, la cantidad de 125 €.

B) Ayuda de estudios a empleados (estudios universitarios).
El presupuesto que se destina a esta modalidad es de 2.000 €.
- Matricula: Cuantía máxima de la ayuda, 40% del importe del gasto, no pudiendo superar ésta, en ningún caso, la cantidad de 175 €.
- Libros: Cuantía máxima de la ayuda, 50% del importe del gasto, no pudiendo superar ésta, en ningún caso, la cantidad de 50 €.

C) Ayuda de estudios a hijos.
El presupuesto que se destina a esta modalidad es de 16.000,00 €.
C.1. Guarderías privadas y Educación Infantil, Primaria y Secundaria obligatorias:
Guardería privada: la cuantía de la ayuda será de 75 € anuales.
Educación Infantil: la cuantía de la ayuda sera de 100 € anuales.
Educación Primaria: la cuantía de la ayuda será de 75 € anuales.
Educación Secundaria: la cuantía de la ayuda será de 75 € anuales .
C.2. Formación Profesional, Bachiller y Estudios Universitarios:
• Libros: Cuantía máxima de la ayuda, 50% del importe del gasto, no pudiendo superar ésta, en ningún caso, la cantidad de 50 €.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Del 2 al 16 de noviembre (ambos inclusive).

ACTA DE REUNION DEL COMITÉ INTERCENTROS DE FAISEM

La reunión da comienzo a las 11:00h del 4 de Noviembre de 2009 en el Hospital de Antequera.

Asistentes:

Jaime Lorenzo García, CC.OO, MALAGA

Eva M Díaz de Terán Caro, CC.OO, CADIZ

Antonio Luís Román Martín, CC.OO, JAEN

José Manuel Gutiérrez Titos, CC.OO, GRANADA

Juan Antonio Seco Vázquez, CC.OO, SEVILLA

María Merchán Rivera, CC.OO, SEVILLA

Antonio Baya Cabrera, CC.OO, HUELVA

Luís Peinado Álvarez, UGT, GRANADA

Miguel Ángel Rodríguez, UGT, SEVILLA

Raquel Rodríguez Lorite, UGT, JAEN.

Esta delegada pasa a sustituir a José Antonio Romero Sánchez por IT.

Irene Espinosa Sánchez, UGT, CADIZ

Marisol Mogabudo López, UGT, MALAGA

Miguel Ángel Urquiza Cabo, TIFA, ALMERIA

ASESORES:

Pepa Gualda, UGT

Francisco Álvarez Morales, CGT

INVITADOS

Yvette Quilles López, CGT

1. BALANCE DE CUENTAS DEL COMITÉ INTERCENTROS.

Se presenta balance por parte del tesorero. Se adjunta en anexo al acta. Se acuerda que se le solicite un informe a la empresa de los compañeros que hacen la aportación para hacer frente de los gastos que se generan en este. A partir de esta reunión se presentara un balance de cuentas en cada reunión que se produzca de este comité.

2. PROCESOS DE SELECCIÓN.

Se hace evidente por parte de los delegados sindicales que hay grandes diferencias y deficiencias en las comisiones de selección que se realizan en las distintas provincias. Y todos estamos de acuerdo que se esta incumpliendo el convenio colectivo en distintos procesos de selección.

Se hace entrega al presidente del Comité Intercentros de una nota para solicitar a la empresa documentación referente a un proceso de selección de carácter regional. Se hace entrega también de una nota para recabar información del mismo proceso de selección al delegado que participa en la comisión de selección propia

3. PROGRAMA DE APOYO DOMICILIARIO.

Desde Granada se expone que el programa de apoyo domiciliario va a desaparecer solicitando información a la gerencia a través del Comité Intercentros sobre que va a ocurrir con ese programa y sus trabajadores.

Se pregunta a las provincias si hay compañeros que utilizan los vehículos propios para atender usuarios. Queda claro que no es obligatoria la utilización de los vehículos propios que para eso están los transportes públicos.

4. RATIOS

Se realiza una ronda de exposición de cómo están las ratios en los recursos de las diferentes provincias:

Jaén: hay recursos que están enmascarados en viviendas supervisadas teniendo perfil de usuarios que serian casa hogar.

Málaga: no se cumple la ratio en determinados recursos residenciales; exponen que debido a las salidas se queda solo un monitor con 20 usuarios y no se sustituyen los asuntos propios.

Almería no hay problemas con la ratio.

Sevilla: expone que en tema de ratio la consideran insuficientes aunque ajustada a la normativa, pero nos traslada que hay que ser firme y responsables a la hora de priorizar en nuestras funciones y no dejar solos a compañeros excepto recursos calificadas como vivienda supervisadas con supervisión de 24 horas y recursos residenciales que físicamente son dos casas que aparecen como un recurso y por tanto en numero de monitores son inferiores a la ratio. Hay que tener en cuenta la ratio poder llevar a cabo los planes de evacuaciones de emergencia.

Huelva: nos trasladan que se ajusta a normativa aunque con el tema de pedir a los compañeros que asistan horas antes a sus puestos de trabajo expresan que es decisión de cada trabajador, aunque se informa que no tienen que hacerlo.

Granada: solicitan información de la ratio de talleres, apoyo domiciliario y estancia diurna. Desde el intercentros se compromete el presidente a solicitarle a la gerencia de la empresa información sobre las ratios de estos programas.

Cádiz: hay recursos bajo el nombre de viviendas supervisadas y tienen un número de usuarios para ser casa hogar. Seguimos esperando respuestas de las ratios para programas, apoyo domiciliario… a pesar de que para estancia diurna se trato en una paritaria.

5. EXCEDENCIAS

Reflexiones varias

6. HORAS EXTRAS O EXCESO DE JORNADA.

Reflexiones varias.

7. INFORMACIÓN SOBRE COMISIONES:

Se da información sobre el CASS dando lectura y aportando datos sobre lo que ocurrió en la última reunión datada de 10/09/09. Anexo al acta.

Sobre las comisiones de formación y valoración curricular, se informa que últimamente no se ha reunido porque la empresa no ha puesto más interés en ello.

Comisión del Fondo de Acción Social: los compañeros que firmaron la última reunión informan de lo acaecido en ella. Desde UGT se hace llegar a la dirección de la empresa un escrito solicitando que se convoque la comisión paritaria para tratar la el tema del fondo de acción social. Pide información a los delegados participantes en esta comisión de la no asistencia de uno de sus miembros, este informa de que su ausencia esta justificada. CC.OO. informa a los compañeros de cómo se ha desarrollado la comisión del fondo de acción social. Anexo al acta del informe.

Se da por finalizada la reunión a las 14:15.

ANEXO FONDO SOCIAL

El artículo del convenio colectivo en vigor que regula el Fondo de Acción Social es el 64.

El reglamento de aplicación es el que se aprobó en la Comisión Paritaria del 6 de octubre del 2008, que dice en su punto 6 que “... a través de la Comisión creada al efecto podrá establecerse un tope máximo de percepción del total de las ayudas establecidas…”.

La reunión mantenida el día 23 de octubre de 2009 por la Comisión de Acción social tuvo lugar al amparo del reglamento para el Fondo de Acción Social aprobado el 6 de octubre de 2008, que sigue en vigor al no haber sido modificado dentro de su ámbito temporal por la Comisión Paritaria del C.C.

La distribución se realiza al amparo del punto 6 de dicho reglamento.

La cantidad distribuida en el año 2008 fue de 59.446.48 (30.000 correspondientes a la asignación del C.C en su Art 64 mas 29.446.48 remanente del año 2007)

Para este año la cantidad disponible es la fijada en el Art. 64 del C.C 2006 – 2009 (30.000 Euros) más 299,63 procedentes del remanente de 2008.

La urgencia de la reunión de la Comisión se debe al retraso en la creación de las diferentes comisiones en el seno del Comité Intercentros, que a su vez ha sufrido un considerable retraso en su creación. De no haberse producido dicha reunión y al amparo del Reglamento vigente, se rebasaría el ámbito temporal establecido en el propio reglamento.

El 29 de Oct. 2009 FSP.UGT presenta reclamación en contra, con lo que la comisión no podrá trabajar hasta resuelta dicha reclamación.

CC.OO. FAISEM ACLARA E INFORMA:

Llevamos días soportando el bombardeo de un delegado de UGT, que se llama sindicalista, pero que es sólo un ejemplo de los peligros que entrañan la ignorancia, la desinformación y la escasez de miras. Pues pensamos que a la ignorancia y a la desinformación se debe su actitud, no al ánimo adverso ni a la mala intención hacia los compañeros de CC.OO.

Nos referimos a las reiteradas notas que se están difundiendo sobre la gestión del fondo de acción social del año 2009, con acusaciones directas e infundadas a una compañera, auténtica sindicalista, en particular y a los delegados de CC.OO. en general, primero de forma anónima y la última desde la dirección de correo electrónico utillerolechuga@hotmail.com y con la firma de "MIGUEL ANGEL RODRIGUEZ (EL BUENO) DELEGADO DEL COMITE DE SEVILLA UGT. 676 8* ** ** PARA MAS INFORMACION".

La desinformación de este señor ha motivado que, Antonio Macías Borrego, secretario del sector salud y servicios sociosanitarios de la FSP - UGT en Andalucía solicitase a la gerencia de FAISEM la anulación de las ayudas del fondo social para este año. No nos cabe duda de la capacidad del señor Macías Borrego para velar por los intereses de los trabajadores, pero pensamos que en este caso haya actuado mal informado por un señor al que deberían sugerirle desde su sindicato una mayor cautela a la hora de difundir acusaciones tan graves y promover actuaciones que perjudican al conjunto de los trabajadores, sin que existan razones que lo justifiquen.

Como todos tenéis conocimiento de los diferentes escritos y reclamaciones, nos limitamos a daros la información que desacredita al informador desinformado:
• El artículo del convenio colectivo en vigor que regula el Fondo de Acción Social es el 64, no el 63 al que el señor Macías Borrego hace referencia en su reclamación.
• El reglamento de aplicación es el que se aprobó en la Comisión Paritaria del 6 de octubre del 2008, con la presencia de un compañero delegado de la UGT, y no el que de forma reiterada y mal informada sugiere el señor Ángel Rodríguez, que es de 2007.
• El reglamento en vigor, el del 2008, dice en su punto 6 que “... a través de la Comisión creada al efecto podrá establecerse un tope máximo de percepción del total de las ayudas establecidas…”.
• La reunión mantenida el día 23 de octubre de 2009 por la Comisión de Acción Social tuvo lugar al amparo del reglamento para el Fondo de Acción Social aprobado el 6 de octubre de 2008, que sigue en vigor al no haber sido modificado dentro de su ámbito temporal por la Comisión Paritaria del C.C.
• La distribución se realiza al amparo del punto 6 de dicho reglamento.
• La cantidad distribuida en el año 2008 fue de 59.446.48 (30.000 correspondientes a la asignación del C.C en su Art 64 mas 29.446.48 remanente del año 2007).
• Para este año la cantidad disponible es la fijada en el Art. 64 del Convenio Colectivo 2006 - 2009 (30.000 Euros) más 299,63 procedentes del remanente de 2008.
• La Comisión de Acción Social no ha podido constituirse antes, al igual que otras comisiones, debido a la injustificada e injustificable actitud de la UGT, que por intereses particulares y puramente electoralistas boicoteó los intentos de los compañeros de CC.OO. de reactivar el Comité Intercentros. Esta situación ha perjudicado a lo largo de estos meses de retraso al conjunto de los trabajadores que, por ejemplo, no han podido acudir, entre otras, a la Comisión Paritaria para reclamar el impago por parte de FAISEM del complemento correspondiente por I.T.
• De no haberse producido dicha reunión y al amparo del Reglamento vigente, se rebasaría el ámbito temporal establecido en el propio reglamento para la concesión de las ayudas, lo cual supondría un nuevo perjuicio para los trabajadores.
• El 29 de Oct. 2009 FSP.UGT presenta reclamación en contra, basada en el obsoleto reglamento del año 2007, con lo que la comisión no podrá trabajar hasta resuelta dicha reclamación y, por tanto, las ayudas no llegarán a nadie hasta que no se resuelva la injustificada reclamación.
Estos argumentos avalan y acreditan la actuación de la compañera María Merchán y del resto de compañeros de CC.OO, también en este asunto del Fondo de Acción Social, en contra de las opiniones vertidas por el señor Ángel Rodríguez.

Por tanto, creemos que este señor debería pedir disculpas públicas:
- a los trabajadores de FAISEM por el retraso que van a sufrir en el cobro de las ayudas del Fondo de Acción Social
- a los trabajadores de FAISEM por estar difundiendo informaciones basadas en reglamentos obsoletos, que no son de aplicación a los casos que se tratan.
- a la Comisión de Acción Social, creada al amparo del reglamento aprobado en la Comisión Paritaria del 6 de octubre del 2008, por la falta de respeto a su labor y por el intento de desacreditarla, sin medir las consecuencias nocivas para los trabajadores.

- a los delegados de CC.OO., por las acusaciones que les hace de no estar preparados para la acción sindical y dar a entender que actuamos por sumisión a los intereses de la dirección de FAISEM, cuando lo cierto es que lo único que nos está moviendo desde hace ya muchos años es la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores. A las pruebas nos remitimos y no necesitamos difamar a nadie ni sembrar la duda ni la discordia.

- a la compañera Maribel, por las graves acusaciones que sobre ella ha difundido indiscriminadamente y sin fundamentos, amparándose en informaciones erróneas, demostrando no estar preparado para desempeñar la labor de defensa de los derechos de los trabajadores y que no tiene intención de hacerlo. Si fuese una persona honesta debería pensar SI NO ES ÉL es el que perjudica a los 1200 trabajadores.

Por todas estas y muchas más razones,

NUNCA MÁS TOLERAREMOS QUE LA IGNORANCIA PRETENDA REGIR NUESTRO TRABAJO SINDICAL, NUESTRAS REIVINDICACIONES LABORALES, LA LUCHA POR LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS.

Ayudas del Fondo de Acción Social del ejercicio 2009

Ya ha comenzado el plazo para solicitar las ayudas del fondo de acción social de FAISEM. A continuación os dejamos los documentos con la distribución del presupuesto, que en total es de sólo 30.299,63€, así como la documentación que debéis aportar y la solicitud que hay que rellenar.

Ayudas Fondo de Acción Social.