Candidatura de CCOO para las Elecciones Sindicales de Cádiz. Es posible.

14 de Septiembre. CCOO Cádiz. Es posible.

VOTA CC.OO.

ELECCIONES SINDICALES FAISEM 14 DE SEPTIEMBRE

MESA COORDINADORA:

ALBADALEJO DE 8:00 A 11:00H

FEDERICO RUBIO DE 11:30 A 14:30H

CARTUJA DE 15:00 A 18:00H

SAN MATEO DE 18:30 A 20:00H

MESA ITINERANTE:

LA ESPERANZA DE 8:00 A 11:00H

LOS BARRIOS DE 11:30 A 14:00H

SAN FERNANDO DE 15:30 A 17:00H

CONSTITUCION DE 17:30 A 19:30H

Proceso de selección de Faisem para Cádiz en la categoría de Monitor Residencial

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Cádiz informa de la convocatoria abierta para cubrir puestos de trabajo de carácter temporal en el programa residencial de Faisem, en concreto en la categoría profesional de Monitor Residencial en Cádiz. La fecha de finalización para la entrega de solicitudes es el 17 de febrero.

Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía . Proceso de selección de Faisem para Cádiz en la categoría de Monitor Residencial

CC.OO. gana las elecciones sindicales en Cádiz y aumenta el número de sus delegados en el Comité de Empresa.

Nuestra compañera Eva Terán, de Cádiz, nos ha dejado este mensaje en nuestra página de Facebook:

"Ayer 18 de julio fueron las elecciones de FAISEM en Cádiz, con una alta participación 112 personas fueron a votar y dos urnas itinerantes que estuvieron rodando por los recursos durante 12 horas. La candidatura de CC.OO. obtuvo 82 votos y con ellos hemos pasado a tener 7 delegados. Desde aquí agradezco a mis compañeros su participación y el apoyo a las personas que conmigo venían en la candidatura. YA CONOCERÉIS A LOS NUEVOS MIEMBROS. GRACIAS"

Fundaciones CCOO denuncia que FAISEM no cumple con el procedimiento de los procesos de selección de personal.

www.sanidad.ccoo.es/andalucia

11 de mayo de 2011. 12:28 horas

La representación de los trabajadores de FAISEM en Cádiz tiene conocimiento de que se ha creado una nueva plaza de responsable en esta entidad, denominada responsable o coordinador para los pisos de atención domiciliaria y los centros de día de la provincia de Cádiz. Todo ello a pesar de que anteriormente se mantuvo una reunión con el comité de empresa en la que se habló de la reestructuración del programa residencial pero en ningún momento, según señala CCOO, de la creación de esta plaza.

La FSS-CCOO de Andalucía ha remitido un escrito a la delegación de FAISEM en Cádiz en el que denuncia "la improcedencia" de esta adjudicación que obvia el procedimiento de las convocatorias de los procesos de selección. De esta forma, CCOO pide que se dé marcha atrás en la adjudicación de esta plaza y se siga el cauce establecido, facilitando la participación de las personas interesados en ella. Este sindicato recuerda que este tipo de plazas es la única vía de promoción para el personal que trabaja en la Fundación.

Esta organización sindical asegura que aún no ha recibido contestación al escrito, pero espera que la empresa no olvide que se trata de una fundación pública de la Junta de Andalucía y se debe velar por el cumplimiento del convenio en cualquier materia, especialmente en contratación, siguiendo los criterios de transparencia e igualdad.

Cierre de centros de trabajo

 

La FSS-CCOO de Andalucía también le ha recordado a la empresa en este escrito que con la nueva restructuración del programa residencial para optimizar, según asegura FAISEM, los centros de trabajo, se han cerrado cuatro: uno se encontraba en Algeciras con 10 puestos de trabajo; dos en el Puerto de Santa María con otros 8 puestos; uno en Jerez con 6 puestos y un recorte de plantilla en un centro del Puerto. En total, 27 puestos de trabajo que se han reubicado en otras plazas que estaban pendientes de convocar para cubrir por nuevas incorporaciones. Todo ello con el añadido de la privatización de los servicios de cocina y limpieza de toda la provincia de Cádiz, más de 20 puestos.

Lo anteriormente expuesto repercute tanto en la creación de empleo como en el número de atención a personas con trastorno mental grave, sin cumplir con la previsión de crecimiento según la memoria de FAISEM y los presupuestos de la Junta de Andalucía.

Selección y otros asuntos desde Cádiz.

Publicamos hoy un documento a petición de los compañeros de Cádiz sobre los procesos de selección y otros asuntos de interés para todos los trabajadores de FAISEM.

En Jerez a 6 de Mayo de 2011

A la atención del Delegado Provincial de Faisem Cádiz.

Estimado Carlos,

Como te comente el pasado día 4 de Mayo acababa de conocer que se ha adjudicado una plaza de “responsable o coordinador/a” para los pisos de atención domiciliaria y los centros de día de la provincia de Cádiz, sin que dicha plaza, que no existe en la provincia haya salido a convocatoria interna y si no hubiera cobertura a externa.

Es mi obligación recordarte que somos una Fundación Publica de la Junta de Andalucía y como tal debemos de velar por el cumplimiento de nuestro convenio en cualquier materia pero especialmente en contratación siguiendo los criterios de transparencia e igualdad. Como bien sabes este tipo de plaza es la única posibilidad de promoción de los trabajadores y trabajadoras de FAISEM y es por ello por lo que te ruego que se realice el proceso según el procedimiento de selección establecido en nuestro Convenio Colectivo, facilitando la participación de los compañeros y compañeras que estuvieran interesados en ella.

Además, este trabajo con mas cargas la estaba realizando la responsable de programa con mas trabajadores y usuarios de lo que se va a gestionar ahora. Es justo decir que hay compañeros y compañeras responsables que cobrando lo mismo llevan más de 20 trabajadores y mas de 40 usuarios bajo su responsabilidad haciendo un agravio comparativo entre los mismos compañeros.

De igual forma en la ultima reunión mantenida con el Comité de Empresa explícitamente se trato el tema de los ajustes y restructuración de los recursos y en ningún momento se hablo de la creación de una nueva plaza para gestionar un programa como el de atención domiciliaria, donde se van a perder tres plazas de estructura y de las siete restantes mas de la mitad están con un contrato de media jornada, al igual que los centros de día que por ahora no están ni siquiera en funcionamiento y que a lo sumo van a contar con cuatro trabajadores o trabajadoras. Lo que si se quedo claro es que se cerraban los recursos de la Casona con once trabajadores, Villamanuela con seis trabajadoras, Fernando Villalón con cuatro trabajadores y Constitución II con otros cuatro trabajadores, Constitución I que reduce su personal, otra vez, quedándose con 6 monitores donde originalmente 10, en total 27 plazas que aunque no se han quedado sin trabajo si se han visto mermadas en el crecimiento previsto.

Con todo lo relatado entenderás que espero una respuesta a la convocatoria de la plaza arriba mencionada ya que el esfuerzo que la Fundación le esta pidiendo a los trabajadores con los recortes salariales, los cuadrantes de refuerzos y un largo etc, no creo que sea de recibo ni siquiera ofrecer un puesto de promoción interna a la que puedan optar los compañeros.

Esperando tu respuesta, recibe un cordial saludo.

Eva Díaz de Terán Caro

Presidenta del Comité de Empresa

FAISEM-CADIZ