Mañana se reúne la Mesa General de Función Pública (MGFP) para ratificar
las propuestas para la Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria y
todavía no sabemos si FAISEM ha propuesto una cifra de vacantes
para dicha OEP más acordé a nuestras necesidades. El gerente está
desaparecido y la responsable de personal se comprometió a informarnos
hoy. No lo ha hecho y no ha contestado a ninguna de las llamadas que le
he hecho esta mañana. Tampoco sabemos si antes
de que acabe el año nos podremos ver para este asunto y para el posible
ajuste de jornada, por la misma razón de falta de comunicación. Por
supuesto que no me lo tomo como nada personal. Creo que es mucho más
grave: es una desconsideración manifiesta y una
falta de respeto (una más) a quienes trabajamos en FAISEM. Hay mucha
gente pendiente de este asunto y de saber si su eventualidad e
inestabilidad laboral pueda tener fin. Y todos pendientes de cuál va a
ser nuestra jornada y su distribución el próximo año.
Es comprensible que la complejidad y confusión de ambos asuntos
recomienden cierta reserva en la información, que está sujeta a informes
de Hacienda. En lo que a nosotros respecta, debía corregirse al alza la
propuesta para la OEP, pues los datos aportados
no eran aceptables ni para la propia dirección, por escasos, sin que
sepamos cómo ni por qué se han trasladado esos datos a la mesa
negociadora. Pero, que a escasas horas de la reunión de la MGFP, en la
que tienen que ratificarse las propuestas sobre la OEP extraordinaria, no hayamos tenido respuesta a nuestras llamadas
solicitando esa información, aparte de la mencionada falta de respeto,
es motivo de preocupación para los trabajadores de FAISEM, que empezamos
a temer que un nuevo tren se nos escape.
