15 abril 2019
ABIERTO EL PLAZO DE
INSCRIPCIÓN PARA EL SEGUNDO MÓDULO DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA DE CCOO PARA
LA AFILIACIÓN DE FAISEM
La Federación de Sanidad y Sectores
Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan
específico para su afiliación en Faisem que consta de 10 cursos
semipresenciales de 100 horas. Ya está abierto el periodo de inscripción
para el segundo módulo, del que el alumnado podrá hacer uno o los dos
cursos incluidos en dicho módulo.
Una vez más, CCOO da respuesta a las
necesidades de su afiliación aportando un plan formativo que le pueda
ser de utilidad para:
- Bolsa de empleo de Faisem
- Concursos de traslado y movilidad
interna
- Obtención de certificados de
profesionalidad
- Participar en la Bolsa de empleo
temporal y oposiciones del SAS
Con el primer módulo de los cinco de los que consta el plan ya en marcha, podemos asegurar que el inicio de este plan ha sido todo un éxito de respuesta por parte de la afiliación de CCOO en FAISEM, con un alto índice de aceptación, alrededor de 200 personas inscritas en los dos cursos de que constaba el módulo.
El plazo de inscripción para el segundo módulo se abre hoy, 15 de abril, hasta el próximo 26 de abril. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y guardar el justificante de pago. Puedes realizart la inscripción a través del enlace situado al final de esta página.
Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el siguiente enlace.
Para este segundo módulo el alumnado también
tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico
con respuesta en menos de 72 horas.
El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso. Sólo serán aceptadas las matriculaciones de quienes tengan su afiliación a CCOO al corriente de pago y se hayan realizado dentro del plazo fijado.
El calendario previsto para los módulos
restantes del Plan de Formación específico
para la afiliación de CCOO en Faisem es el siguiente:
CURSOS SEMIPRESENCIALES
*SEGUNDO MÓDULO FECHAS: 20/05/2019 AL 20/06/2019
Plazo de matriculación: 15 de abril hasta 26
de abril 2019.
- EL SERVICIO DE COMIDAS EN CENTROS
SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS.
- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN CON EL
PACIENTE Y FAMILIARES.
*TERCER MÓDULO FECHAS: 16/09/2019 AL 21/10/2019
Plazo de matriculación: 13 de junio
hasta 26 junio 2019.
- COUNSELING Y LA RELACION DE AYUDA.
- LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA
*CUARTO MÓDULO FECHAS: 28/10 /2019 AL 25/11/2019
Plazo de matriculación: 23 de septiembre
hasta 4 de octubre 2019.
- LEGISLACIÓN BÁSICA PARA PROFESIONALES
DE INSTITUCIONES SANITARIAS Y SOCIOSANITARIAS.
- DETECCION Y ABORDAJE DE LA VIOLENCIA
DE GENERO.
*QUINTO MÓDULO FECHAS: 02/12/2019 AL 13/01/2020
Plazo de matriculación: 31 octubre hasta
11 de noviembre 2019.
- COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A PACIENTES Y
FAMILIARES EN SITUACIONES CONFLICTIVAS.
- EL DETERIORO COGNITIVO
Se pueden elegir 1 o 2 cursos de cada módulo.
Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el apartado 'documentos relacionados', ubicado al final de esta noticia.
Para más información acude a tu delegado y delegada de CCOO en FAISEM o a CCOO
en tu provincia.
30 marzo 2019
Estas no van a
ser unas
elecciones más, van a ser
determinantes para el
futuro del país
Nos hacemos eco del informe aprobado por el último Consejo Confederal de CCOO, en el que hay una explícita toma de postura sobre la trascendencia de los próximos procesos electorales en nuestro país. Podéis acceder a la publicación completa pinchando sobre la imagen.
28 marzo 2019
PLAN DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DE FAISEM
ÚLTIMOS DÍAS PARA ACCEDER AL PRIMER MÓDULO DEL PLAN
DE FORMACIÓN CONTINUA QUE CCOO OFRECE PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de
Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan específico para su
afiliación en Faisem que consta de 10 cursos semipresenciales de 100 horas.
Una vez más, CCOO da respuesta a las
necesidades de su afiliación aportando un
plan formativo que le pueda ser de utilidad para:
- Bolsa de empleo de FAISEM
- Concursos de traslado y
movilidad interna
- Obtención de certificados de
profesionalidad
- Participar en la Bolsa de empleo
temporal y oposiciones del SAS
El plan consta de 10 cursos semipresenciales, de 100 horas lectivas cada uno, repartidos en 5 módulos de ejecución progresiva. Cada curso tiene dos sesiones presenciales coincidiendo con la fecha de inicio y la fecha de finalización (4 horas de asistencia obligatoria) y 96 horas a distancia con estudio a través un manual aportado por CCOO, que será evaluado a través de una prueba objetiva.
El alumnado podrá hacer uno o los dos cursos incluidos en cada
módulo. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y
presentar el justificante de pago a su delegado o delegada de CCOO o sindicato.
El primer módulo se va a desarrollar
desde el 08/04/2019 al 13/05/2019 y el plazo
de matriculación finaliza el 29 de marzo 2019. Este
módulño incluye dos cursos de 100 horas lectivas cada uno:
·
atencion al maltrato en el anciano y personas dependientes.
·
atencion al usuario: gestion de conflictos e instrumentos para
afrontarlos.
El alumnado tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico con respuesta en menos de 72 horas. El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso.
En el siguiente enlace podéis acceder a la
información completa del contenido de la oferta en sus cinco módulos y al formulario de inscripción.
Para más información acude a tu delegado o delegada de CCOO en FAISEM.
O al sindicato de Sanidad de CCOO
en tu provincia.
14 marzo 2019
11 marzo 2019
EL SONIDO DEL SILENCIO Y LOS PAGOS
Recientemente hemos recibido en el correo del blog "Que viene el coco" una carta en la que se nos plantea una cuestión que en su día ya se lanzó por aquí (y por otros medios) pero que sigue sin respuesta. No somos nosotros quiénes para dar respuesta a lo que se plantea, pero sí que nos hacemos eco de lo planteado, pues en la misma línea se han pronunciado otras personas y a esta redacción le parece que no estaría de más una explicación sobre el asunto. El silencio no siempre transmite paz, en ocasiones siembre incertidumbre, desconcierto, incluso malestar. Por el contrario, una explicación del por qué de la situación planteada puede entenderse como razonable y disipar dudas y temores. El texto en cuestión dice así:
"Hay una cuestión que ya he comentado en varias ocasiones y a la que nunca nadie me da respuesta: ¿alguien puede explicarme si es
legal que para cobrar yo tenga que recordarle a la empresa cada mes que tiene
que pagarme por cada domingo, festivo o refuerzo que hago cuando la misma ya
sabe que los he trabajado? ¿Sería legal que, si quiero cobrar, cada 25 de cada
mes yo tuviese por fuerza que recordarle a la empresa a través del portal
profesional que me pagase mi nómina (herramienta
esta del portal que dicho sea de paso rara vez funciona cuando se la necesita)? ¿Por qué entonces tengo que recordarle que me pague
determinados días que la propia empresa me obliga a trabajar?
Gracias Espero vuestras
respuestas.
Se despide
atentamente, con un fuerte abrazo.
Mígue.
04 marzo 2019
8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES
CCOO hace un llamamiento a participar en la
movilización social y paros laborales de 2 horas por turno, convocados
en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas para el 8 de marzo, Día Internacional
de las Mujeres,
para denunciar la persistente discriminación, la desigualdad y brechas de
género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar respuesta
a las demandas de las trabajadoras de este país.
Una jornada de movilización que tiene también
por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en
todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección
de las víctimas de violencia de género.
El paro se realizará de
12:00 a 14:00 horas para las jornadas partidas y continuadas
en turno de mañana; para las jornadas continuadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas.
Para el turno de noche la huelga se realizará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8, salvo en
aquellos ámbitos, sectores o empresas en que se notifique expresamente un
horario distinto.
18 febrero 2019
ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA DEL 13 DE FEBRERO 2019
En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 13 de febrero del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general.
1. Elección de miembros de la Comisión Permanente.
2. Calendario de reuniones.
3. Solicitud de actualización modelos de finiquitos en la liquidación de contratos.
4. Concesión de días adicionales de 2018.
5. Escrito de la Delegación Provincial al comité de empresa para la comunicación de horas
sindicales.
6. Plazas vacantes.
7. Comisiones de trabajo.
8. Ruegos y preguntas.
En el siguiente enlace podéis consultar y descargaros el acta completa
COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA: NUEVO REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y NUEVOS CARGOS
El pasado 13 de febrero se celebró reunión extraordinaria del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla, con un único punto en el orden del día:
- Reforma del Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla.
Tras la lectura del documento propuesto éste fue aprobado por unanimidad siendo este reglamento el que orienta el funcionamiento de este comité a partir de la fecha de su aprobación.
En aplicación del reglamento aprobado hubo de celebrarse reunión extraordinaria para elegir y nombrar los nuevos cargos que el reglamento establece para el Comité.
En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo de las actas de dichas reuniones y al nuevo reglamento aprobado en la primera de las mismas.
17 enero 2019
ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA - SEVILLA 16 DE ENERO 2019
En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 16 de enero del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general. Se adjunta el informe sobre cuadrantes provisionales del año 2018 en la provincia de Sevilla, elaborado por el Comité de Empresa.
1. Propuesta de reforma de reglamento interno comité.
2. Cuadrantes 2019.
3. Incumplimiento punto 4 del CASS 20/12/18.
4. Criterios de concesión de permisos a responsables.
5. Días adicionales de 2018.
6. Compensación del 24 y 31 de diciembre y subida del 2,25% para el 2019.
7. Ruegos y preguntas.
14 enero 2019
09 enero 2019
CCOO OBTIENE SENTENCIA FAVORABLE AL PERSONAL DE FAISEM
Nos hacemos eco de una nota que nos ha llegado de la Federación de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de CCOO - Andalucía informando que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, ha dado la razón a esta organización sindical al reconocer en sentencia el derecho del personal de FAISEM a cobrar durante las vacaciones los promedios de los complementos de trabajo en domingos y festivos.13 septiembre 2018
PRORRATEO DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN VACACIONES
El pasado día 4 de septiembre tuvo
lugar un SERCLA (acto de conciliación previo al conflicto colectivo) en el que
Comisiones Obreras demanda a FAISEM (y el resto de los sindicatos se adhiere a
esta demanda), reclamando el pago de domingos y festivos en el periodo de
vacaciones. Esta demanda se sustenta en el Convenios de la OIT y en la
Jurisprudencia española, que establece que en periodo vacacional se debe
percibir la remuneración normal o la media del total de lo que se venga
percibiendo normalmente. Así se ha hecho en el SAS de forma individual hasta
que se ha visto obligada a hacerlo general, por lo que hay precedente favorable
al respecto.
El conflicto afecta a toda
la plantilla de la FAISEM, que cuenta aproximadamente con 1499 trabajadores en
los distintos centros de trabajo que tiene en toda la comunidad
autónoma de Andalucía. El objeto del conflicto es la inclusión en la
retribución correspondiente al mes de vacaciones del complemento por
trabajos en días festivos y domingos percibidos, regulado en los artículos
26 y 27 del convenio colectivo de FAISEM, complementos
que no se abonan en la retribución
de vacaciones.
ACTA DE INFRACCIÓN CONTRA FAISEM POR FRAUDE EN LA CONTRATACIÓN
Es triste tener que publicar esta noticia, pero lamentablemente es verdad.
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