DÍA INTERNACIONAL DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

¡TOMA EL CONTROL,

EXIGE UN TRABAJO SIN RIESGOS!

Con motivo del 28 de Abril, Día internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT quieren poner de manifiesto el derecho que tenemos los trabajadores y trabajadoras a tomar el control sobre nuestras condiciones laborales y a exigir un trabajo sin riesgos.

Durante 2018 la siniestralidad laboral siguió incrementándose. Se registraron más de 1,3 millones de accidentes laborales, 152 cada hora. También lo hizo la cara más trágica de esta realidad, los ac­cidentes mortales, 652 personas trabajadoras murieron a consecuencia de un accidente de trabajo.

En Andalucía igualmente la situación es muy preocupante, estamos a la cabeza de las comunidades autónomas con mayor siniestralidad registrándose 89.658 accidentes, de los cuales 93 fueron mor­tales, en el pasado año, el 17,09.% de todo el territorio español.

  

Cada día, en nuestro país, 2 personas no vuelven a su hogar por el solo hecho de intentar ganarse la vida. Debemos recordar que los trabajadores y las trabajadoras tenemos, entre otros derechos laborales, el dere­cho a la integridad física. Además, la Ley de Prevención de Riesgos (LPRL) reconoce, expresamente, nuestro derecho a una protección eficaz en esta materia.

  

El mercado de trabajo se ha precarizado durante los años de crisis, precarización que sigue instalada estructuralmente en la actualidad. La reforma laboral del 2012 reforzó el poder unilateral del empresariado dotándoles de herramientas para hacer prevalecer sus intereses sobre los de la clase trabajadora, aumentar sus  beneficios empresariales  a costa  de empeorar las condiciones laborales, menoscabando  así la seguridad

y salud de los trabajadores y trabajadoras.

La inseguridad laboral asociada a las relaciones laborales temporales y parciales no deseadas que mono- polizan las nuevas contrataciones, así como los ínfimos salarios que perciben están obligando a los trabajadores y trabajadoras a elegir entre salario o salud, entre derechos o empleo. La precariedad  laboral ha hecho que aumente el número de personas trabajadoras pobres, que se ven obligadas a aceptar trabajos en condiciones inseguras y que ponen en serio riesgo su salud.

TRABAJAR, NO DEBE NI PUEDE SUPONER UN RIESGO PARA TU SEGURIDAD Y SALUD

PERMISOS PARA LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA EL SEGUNDO MÓDULO DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA DE CCOO PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan específico para su afiliación en Faisem que consta de 10 cursos semipresenciales de 100 horas. Ya está abierto el periodo de inscripción para el segundo módulo, del que el alumnado podrá hacer uno o los dos cursos incluidos en dicho módulo.

Una vez más, CCOO da respuesta a las necesidades de su afiliación aportando un plan formativo que le pueda ser de utilidad para:

- Bolsa de empleo de Faisem

- Concursos de traslado y movilidad interna

- Obtención de certificados de profesionalidad

- Participar en la Bolsa de empleo temporal y oposiciones del SAS

Con el primer módulo de los cinco de los que consta el plan ya en marcha, podemos asegurar que el inicio de este plan ha sido todo un éxito de respuesta por parte de la afiliación de CCOO en FAISEM, con un alto índice de aceptación, alrededor de 200 personas inscritas en los dos cursos de que constaba el módulo.

El plazo de inscripción para el segundo módulo se abre hoy, 15 de abril, hasta el próximo 26 de abril. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y guardar el justificante de pago. Puedes realizart la inscripción a través del enlace situado al final de esta página.

Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el siguiente enlace.

Normas del curso y procedimiento de pago

Para este segundo módulo el alumnado también tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico con respuesta en menos de 72 horas.

El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso. Sólo serán aceptadas las matriculaciones de quienes tengan su afiliación a CCOO al corriente de pago y se hayan realizado dentro del plazo fijado.

El calendario previsto para los módulos restantes del Plan de Formación específico para la afiliación de CCOO en Faisem es el siguiente:

CURSOS SEMIPRESENCIALES

*SEGUNDO MÓDULO FECHAS: 20/05/2019 AL 20/06/2019

Plazo de matriculación: 15 de abril hasta 26 de abril 2019.

- EL SERVICIO DE COMIDAS EN CENTROS SANITARIOS Y SOCIOSANITARIOS.

- HABILIDADES DE COMUNICACIÓN CON EL PACIENTE Y FAMILIARES.

*TERCER MÓDULO FECHAS: 16/09/2019 AL 21/10/2019 

Plazo de matriculación: 13 de junio hasta 26 junio 2019.

- COUNSELING Y LA RELACION DE AYUDA.

- LA DISCAPACIDAD Y LA DEPENDENCIA

*CUARTO MÓDULO FECHAS: 28/10 /2019 AL 25/11/2019 

Plazo de matriculación: 23 de septiembre hasta 4 de octubre 2019.

- LEGISLACIÓN BÁSICA PARA PROFESIONALES DE INSTITUCIONES SANITARIAS Y SOCIOSANITARIAS.

- DETECCION Y ABORDAJE DE LA VIOLENCIA DE GENERO.

*QUINTO MÓDULO FECHAS: 02/12/2019 AL 13/01/2020 

Plazo de matriculación: 31 octubre hasta 11 de noviembre 2019.

- COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN A PACIENTES Y FAMILIARES EN SITUACIONES CONFLICTIVAS.

- EL DETERIORO COGNITIVO

Se pueden elegir 1 o 2 cursos de cada módulo. 

Consulta las normas del curso antes de realizar la inscripción y cómo realizar el pago del mismo en el apartado 'documentos relacionados', ubicado al final de esta noticia.

PARA INSCRIBIRSE EN EL CURSO PINCHA AQUÍ

Para más información acude a tu delegado y delegada de CCOO en FAISEM o a CCOO en tu provincia.

Estas no van a ser unas

elecciones más, van a ser

determinantes para el

      futuro del país

Nos hacemos eco del informe aprobado por el último Consejo Confederal de CCOO, en el que hay una explícita toma de postura sobre la trascendencia de los próximos procesos electorales en nuestro país. Podéis acceder a la publicación completa pinchando sobre la imagen.

PLAN DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DE FAISEM

ÚLTIMOS DÍAS PARA ACCEDER AL PRIMER MÓDULO DEL PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA QUE CCOO OFRECE PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un plan específico para su afiliación en Faisem que consta de 10 cursos semipresenciales de 100 horas.

Una vez más, CCOO da respuesta a las necesidades de su afiliación aportando un plan formativo que le pueda ser de utilidad para:

- Bolsa de empleo de FAISEM

- Concursos de traslado y movilidad interna

- Obtención de certificados de profesionalidad

- Participar en la Bolsa de empleo temporal y oposiciones del SAS

El plan consta de 10 cursos semipresenciales, de 100 horas lectivas cada uno, repartidos en 5 módulos de ejecución progresiva. Cada curso tiene dos sesiones presenciales coincidiendo con la fecha de inicio y la fecha de finalización (4 horas de asistencia obligatoria) y 96 horas a distancia con estudio a través un manual aportado por CCOO, que será evaluado a través de una prueba objetiva.

El alumnado podrá hacer uno o los dos cursos incluidos en cada módulo. Tras la inscripción, el alumnado deberá realizar el pago del curso y presentar el justificante de pago a su delegado o delegada de CCOO o sindicato.

El primer módulo   se va a desarrollar desde el 08/04/2019 al 13/05/2019 y el plazo de matriculación finaliza el 29 de marzo 2019. Este módulño incluye dos cursos de 100 horas lectivas cada uno:

·         atencion al maltrato en el anciano y personas dependientes.

·         atencion al usuario: gestion de conflictos e instrumentos para afrontarlos.

El alumnado tendrá a su disposición un servicio de tutorías a través de correo electrónico con respuesta en menos de 72 horas. El servicio de tutorías, el manual, los locales y las correcciones de exámenes están subvencionadas por CCOO, por lo que el alumnado solo debe aportar la cantidad de 10 euros por curso.

En el siguiente enlace podéis acceder a la información completa del contenido de la oferta en sus cinco módulos y al formulario de inscripción.

PARA INSCRIBIRSE EN EL CURSO PINCHA AQUÍ

Para más información acude a tu delegado o delegada de CCOO en FAISEM. 

O al sindicato de Sanidad de CCOO en tu provincia.

CCOO OFRECE UN PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA PARA LA AFILIACIÓN DE FAISEM

Pulsar la imagen para ver la noticia.

EL SONIDO DEL SILENCIO Y LOS PAGOS

Recientemente hemos recibido en el correo del blog "Que viene el coco" una carta en la que se nos plantea una cuestión que en su día ya se lanzó por aquí (y por otros medios) pero que sigue sin respuesta.  No somos nosotros quiénes para dar respuesta a lo que se plantea, pero sí que nos hacemos eco de lo planteado, pues en la misma línea se han pronunciado otras personas y a esta redacción le parece que no estaría de más una explicación sobre el asunto. El silencio no siempre transmite paz, en ocasiones siembre incertidumbre, desconcierto, incluso malestar. Por el contrario, una explicación del por qué de la situación planteada puede entenderse como razonable y disipar dudas y temores. El texto en cuestión dice así:

"Hay una cuestión que ya he comentado en varias ocasiones y a la que nunca nadie me da respuesta: ¿alguien puede explicarme si es legal que para cobrar yo tenga que recordarle a la empresa cada mes que tiene que pagarme por cada domingo, festivo o refuerzo que hago cuando la misma ya sabe que los he trabajado? ¿Sería legal que, si quiero cobrar, cada 25 de cada mes yo tuviese por fuerza que recordarle a la empresa a través del portal profesional que me pagase mi nómina (herramienta esta del portal que dicho sea de paso rara vez funciona cuando se la necesita)? ¿Por qué entonces tengo que recordarle que me pague determinados días que la propia empresa me obliga a trabajar?

Gracias Espero vuestras respuestas.

Se despide atentamente, con un fuerte abrazo.

Mígue.

8 DE MARZO: MOVILIZACIÓN POR LA IGUALDAD DE DERECHOS

8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES

CCOO hace un llamamiento a participar en la movilización social y paros laborales de 2 horas por turno, convocados en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para denunciar la persistente discrimina­ción, la desigualdad y brechas de género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar respuesta a las demandas de las trabajadoras de este país.

Una jornada de movilización que tiene también por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

El paro se realizará de 12:00 a 14:00 horas para las jornadas partidas y continuadas en turno de mañana; para las jornadas continuadas en el turno de tarde será de 16:00 a 18:00 horas. Para el turno de noche la huelga se realizará durante las dos primeras horas del turno nocturno que comience en la jornada del día 8, salvo en aquellos ámbitos, sectores o empresas en que se notifique expresamente un horario distinto.

ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA DEL 13 DE FEBRERO 2019

En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 13 de febrero del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general. 

En dicha reunión se abordaron los siguientes asuntos:

1. Elección de miembros de la Comisión Permanente.

2. Calendario de reuniones.

3. Solicitud de actualización modelos de finiquitos en la liquidación de contratos.

4. Concesión de días adicionales de 2018.

5. Escrito de la Delegación Provincial al comité de empresa para la comunicación de horas 

sindicales.

6. Plazas vacantes.

7. Comisiones de trabajo.

8. Ruegos y preguntas.

En el siguiente enlace podéis consultar y descargaros el acta completa

ACTA DEL C.E. FAISEM SEVILLA 13 FEBRERO 2019

COMITÉ DE EMPRESA DE SEVILLA: NUEVO REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y NUEVOS CARGOS

El pasado 13 de febrero se celebró reunión extraordinaria del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla, con un único punto en el orden del día: 

• Reforma del Reglamento de Funcionamiento del Comité de Empresa de FAISEM en Sevilla.

Tras la lectura del documento propuesto éste fue aprobado por unanimidad siendo este reglamento el que orienta el funcionamiento de este comité a partir de la fecha de su aprobación.

En aplicación del reglamento aprobado hubo de celebrarse reunión extraordinaria para elegir y nombrar los nuevos cargos que el reglamento establece para el Comité.

En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo de las actas de dichas reuniones y al nuevo reglamento aprobado en la primera de las mismas.

Acta de la reunión extraordinaria, nombramiento de nuevos cargos del Comité de Empresa de Sevilla

NUEVO REGLAMENTO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE FAISEM - SEVILLA

ACTA DEL COMITÉ DE EMPRESA - SEVILLA 16 DE ENERO 2019

En los siguientes enlaces podéis acceder al texto completo del acta de la reunión que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el pasado 16 de enero del 2019, en la que se trataron asuntos de interés general. Se adjunta el informe sobre cuadrantes provisionales del año 2018 en la provincia de Sevilla, elaborado por el Comité de Empresa.

En dicha reunión se abordaron los siguientes asuntos:

1. Propuesta de reforma de reglamento interno comité.
2. Cuadrantes 2019.
3. Incumplimiento punto 4 del CASS 20/12/18.
4. Criterios de concesión de permisos a responsables.
5. Días adicionales de 2018.
6. Compensación del 24 y 31 de diciembre y subida del 2,25% para el 2019.
7. Ruegos y preguntas.

ACTA DEL C.E. FAISEM SEVILLA 16 ENERO 2019

INCREMENTO SALARIAL 2019

CCOO OBTIENE SENTENCIA FAVORABLE AL PERSONAL DE FAISEM

Nos hacemos eco de una nota que nos ha llegado de la Federación de Sanidad y Sectores Socio Sanitarios de CCOO - Andalucía  informando que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, ha dado la razón a esta organización sindical al reconocer en sentencia el derecho del personal de FAISEM a cobrar durante las vacaciones los promedios de los complementos de trabajo en domingos y festivos.

PRORRATEO DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN VACACIONES

        

El pasado día 4 de septiembre tuvo lugar un SERCLA (acto de conciliación previo al conflicto colectivo) en el que Comisiones Obreras demanda a FAISEM (y el resto de los sindicatos se adhiere a esta demanda), reclamando el pago de domingos y festivos en el periodo de vacaciones. Esta demanda se sustenta en el Convenios de la OIT y en la Jurisprudencia española, que establece que en periodo vacacional se debe percibir la remuneración normal o la media del total de lo que se venga percibiendo normalmente. Así se ha hecho en el SAS de forma individual hasta que se ha visto obligada a hacerlo general, por lo que hay precedente favorable al respecto.

El conflicto afecta a toda la plantilla de la FAISEM, que cuenta aproximadamente con 1499 trabajadores en los distintos centros  de  trabajo que tiene en toda la comunidad autónoma de Andalucía. El objeto del conflicto es la inclusión en la retribución correspondiente al mes de vacaciones del complemento por trabajos en días festivos y domingos percibidos, regulado en los artículos 26 y 27 del convenio colectivo  de  FAISEM,  complementos  que  no  se  abonan  en    la  retribución de vacaciones.