La concentración del pasado 12 de julio en la delegación provincial de FAISEM ha sido el comienzo de una serie de movilizaciones que nos debe servir de referencia y estímulo para las próximas. Si el lunes se pudo escuchar alta y clara la voz de las personas con contrato eventual y precario fue porque a la suya se sumaron otras voces, otras fuerzas, otros recursos, gracias a lo cual el alcance de la movilización fue mayor. Esta unión de fuerzas es la que nos debe guiar para las futuras movilizaciones a las que habrá que añadir otras reivindicaciones igualmente trascendentes y que afectan a todo el colectivo de FAISEM. Ayer volvimos a recordar algo suficientemente demostrado: la unión hace la fuerza. Todos los que estuvimos allí debemos felicitarnos por nuestro entusiasmo, nuestro empuje y nuestra participación. Y, como ya se dijo ayer, agradecer y valorar el apoyo de las personas que vinieron de fuera, de otras provincias y el de las fuerzas sindicales que nos respaldaron. La primera etapa ha sido un éxito. Buen viaje.
15 julio 2021
01 julio 2021
11 julio 2020
EL TSJA CONDENA A FAISEM POR CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA DA LA RAZÓN A CCOO Y CONDENA A FAISEM POR CONTRATACIÓN EN FRAUDE DE LEY
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ratificado la sentencia del Juzgado número 7 de Granada que obliga a la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (FAISEM) a convertir en trabajadores indefinidos no fijos a siete eventuales en la provincia de Granada. De esta forma, el alto tribunal andaluz da la razón a CCOO y abre camino a más de 170 profesionales en toda la comunidad autónoma, que podrían reclamar también su condición de empleados indefinidos de la Fundación.
Un largo proceso de más de cinco años iniciado por una resolución de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Granada, a raíz de una denuncia interpuesta por los representantes sindicales de CCOO en FAISEM, culminó con la sentencia del TSJA del día 25 de junio de 2020, que desestima todos los argumentos de la defensa de esta Fundación.
Esta última argumentación abre la vía dela demanda ante la justicia laboral a más de 170 profesionales de FAISEM en Andalucía, que también ocupan puestos de trabajo estructurales de esta Fundación dependiente de la Consejería de Salud y Familias, ya que la propia Gerencia ha informado de la existencia de 167 plazas estructurales cubiertas con personal eventual, presupuestadas y ocupadas, al menos, desde 2014. "A la luz de la sentencia que nos ocupa todos estos contratos están en fraude de ley", sostiene CCOO.
Desde este cuaderno de bitácora queremos
agradecer a los compañeros de CCOO de FAISEM en Granada su perseverancia,
que ha posibilitado esta contundente sentencia. Una importante
victoria que desmonta las cortinas de humo de FAISEM y les recuerda a sus directivos
que sus decisiones no pueden estar por encima ni al margen de la ley.
En esta ocasión la justicia ha hecho
justicia.
06 julio 2020
CCOO Y SU SECCIÓN SINDICAL EN FAISEM ORGANIZAN LA SEGUNDA EDICIÓN DE LOS MÓDULOS FORMATIVOS PARA SU AFILIACIÓN
El año pasado la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO a través de FYSA, organizó a nivel autonómico cinco módulos formativos específicos para la afiliación de CCOO en FAISEM. Ante la demanda que sobre la repetición de los mismos se hizo, el sindicato provincial de sanidad en colaboración con la sección sindical de CCOO en FAISEM de la provincia de Sevilla, han organizado una segunda edición, a nivel provincial, con los contenidos que de forma mayoritaria han sido demandados por las personas interesadas.
Van a ser en total siete cursos, repartidos en cuatro bloques formativos, que se desarrollarán desde el mes de junio hasta el 6 de septiembre.
Con esta oferta, CCOO y su sección sindical en Sevilla, quieren hacer llegar su oferta formativa a toda la afiliación y seguir contribuyendo a un mejor desempeño profesional, complementando además una faceta que desde la propia dirección de FAISEM es carencial, pues de todos es sabido el desfase existente entre nuestra persistente demanda de una formación específica y de calidad y la escasa o nula oferta al respecto de la dirección de la fundación.
CCOO DEFIENDE EN EL PARLAMENTO LA SANIDAD PÚBLICA
Humberto Muñoz destaca la labor de los
profesionales del sistema sanitario y de atención a la Dependencia en el
Parlamento andaluz
El
secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de
CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), Humberto Muñoz, ha participado en el
primer 'Foro por la Sanidad Pública' celebrado en el Parlamento andaluz. Os
remitimos para vuestro conocimiento su intervención íntegra donde ha destacado
la labor de los profesionales del sistema sanitario y de atención a la
Dependencia:
"Buenos días a todos y a todas. Antes que nada
agradecer la oportunidad que se brinda a CCOO, como primer sindicato de
Andalucía, de participar en este foro, y de hacerlo tras salir nuestra
comunidad autónoma, y nuestro país, de un duro confinamiento causado por la
pandemia del Covid-19, que se ha llevado por delante la vida de miles de
personas y que aun hoy afecta a muchos de nuestros conciudadanos.
En esta lucha que estamos librando como
sociedad nunca podremos agradecer bastante la labor que vienen desempeñando
los distintos colectivos de trabajadores y trabajadoras esenciales, entre
los que destaca el personal de nuestro sistema de salud y de atención a las
personas dependientes. Ellos y ellas han sido, sin ninguna duda, el principal
dique de contención que ha evitado, con un alto coste de contagios y
enfermedad, que la emergencia se haya desbordado.
Si algo deberíamos haber aprendido de
este duro trance que hemos atravesado, que aún estamos transitando, es
que la sanidad pública universal, los servicios sociosanitarios y la
atención a la Dependencia constituyen un elemento de primer orden en la
generación, a través de la equidad, de cohesión social y de
corrección de las desigualdades.
Y las protagonistas únicas de esta red
que nos ha protegido en tiempos tan oscuros son las
personas que trabajan en nuestro sistema sanitario y de atención a la
Dependencia.
Ellas se merecen que la sociedad sea
capaz de responder a su esfuerzo con generosidad, con inteligencia y con visión
de futuro, blindando los pilares que lo sustentan, y
que son la financiación suficiente vía presupuestos, el adecuado
dimensionamiento de las plantillas de todas y cada una de las categorías
profesionales para hacer frente al ingente trabajo que viene y la puesta en
marcha de medidas organizativas que garanticen el carácter público y mejoren la
solidez y la eficiencia del sistema. Entre ellas nos parecen imprescindibles la
integración de todas las agencias sanitarias en el SAS, para que exista un solo
proveedor de sanidad pública en Andalucía, y el fortalecimiento, mediante
financiación adecuada y negociación del oportuno convenio colectivo, de los
servicios sociosanitarios y de atención a la Dependencia, que, visto lo visto
en esta epidemia, queda claro que necesitan quedar bajo la tutela del sistema
público de salud.
Para todo ello Andalucía, en opinión de Comisiones Obreras, además de exigir que
se cumpla la Ley de la Dependencia y que las distintas administraciones
contribuyan como está legislado, ha de dejar de estar a la cola en la financiación
sanitaria por habitante y año, y retornar a la senda que nos acerque a la
deseada cifra del 7,5% del PIB para la sanidad pública, destinando un 25% de
los recursos al eslabón que ha estado mas olvidado durante las últimas décadas:
la Atención Primaria.
Asimismo, es necesario consolidar las plantillas y reforzar
ámbitos claramente deficitarios o defectuosamente configurados como la Atención
Primaria, la medicina comunitaria y preventiva, el sistema de urgencias y
emergencias, la formación de especialistas en Ciencias de la Salud y la
investigación biomédica. Nuestro sindicato ha puesto encima de la mesa propuestas constructivas y bien fundamentadas en
todas estas materias, como el documento de 150 medidas para impulsar la
Atención Primaria que entregamos en mano al consejero de Salud y Familias, como
el convenio de fundaciones de investigación biomédica que firmamos con la
Dirección de la Fundación Progreso y Salud en abril de 2019 y que
incomprensiblemente duerme desde entonces en el cajón del olvido, o cómo los
estudios que hemos presentado anualmente sobre necesidades de plazas de
formación especializada en Ciencias de la Salud, cuyo incremento es vital
teniendo en cuenta las jubilaciones de estos profesionales que se avecinan en
los próximos años, y que necesariamente requiere la acreditación de mas tutores
y tutoras docentes y arbitrar las medidas necesarias para lograr que las
personas que se forman en nuestros centros sanitarios continúen luego
trabajando como especialistas en ellos.
Tras la catástrofe humana y económica
que hemos padecido, que padecemos aún, es tiempo de diálogo y de
participación para construir el futuro. Nuestra ciudadanía así
lo demanda, y pone especial énfasis en su sanidad pública y en su sistema de
atención a las Dependencias.
A toda esta ingente y apasionante tarea
que tenemos por delante, CCOO de Andalucía, como siempre
ha hecho, se brinda a participar y a aportar en aquellos foros en los que
estamos presentes, como el diálogo social y los distintos
ámbitos de negociación colectiva general y sectorial. Seremos como siempre
implacables a la hora de establecer diagnósticos y de señalar errores en las
políticas, pero siempre desde la lealtad institucional y la alternativa en
forma de propuestas viables y bien fundamentadas.
Esperamos que el Gobierno andaluz recoja el guante y
asuma su papel de liderazgo en este proceso.
Muchas gracias."
13 mayo 2020
LAS VACACIONES EN TIEMPOS DE CÓLERA
VACACIONES 2020
Estimadas compañeras y compañeros:
Durante estos días nos habéis comunicado las instrucciones que está
trasladando la empresa al respecto de las vacaciones de este año. Queremos
trasladaros varias cosas:
1. Los criterios al respecto de las vacaciones siguen siendo los mismos que en años
anteriores, por lo que deben
respetarse para este año.
2. Las vacaciones que se han
visto afectadas por el estado de
alarma y/o las que puedan afectarse, se podrán disfrutar siguiendo los
criterios que ya conocéis, no hay nada nuevo al respecto.
3. Las “recomendaciones” que está dando la empresa, no son fruto de acuerdo alguno entre la
dirección y la RLT.
4. Cualquier modificación, tanto de solicitud, como de aprobación, criterios
o demás, que afecte a lo establecido en
el convenio, EBEP y acuerdos vigentes, respecto a vacaciones, deben negociarse con el órgano de
representación competente, entendiendo que para que haya una regulación
equitativa en todos los centros de trabajo, se debe negociar con el Comité Intercentros.
5. Os aconsejamos que no realicéis cambio en los periodos vacacionales hasta
en tanto la dirección de la empresa
no nos aclare las muchas dudas
que están surgiendo, para que nadie se vea en inferioridad de
condiciones por estas decisiones unilaterales.
6. Una vez más, desde la
dirección quieren obviar el papel de
la representación legal de
los trabajadores, llevándola a una negociación
individual, que en cualquier caso va a generar agravios comparativos, por eso os pedimos que seáis un poco
pacientes y trabajemos en conjunto por
el bien colectivo de todas las trabajadoras y trabajadores. Nadie se va a quedar sin sus merecidas vacaciones.
7. Desde CCOO, tenemos propuestas al respecto de
las vacaciones, pero no nos han dado la oportunidad de exponerlas en una mesa
de negociación, tal y como han hecho otras administraciones publicas y empresas
de la Junta.
8. Hace mas de 15 días la Junta de Andalucía modifica la orden del 13 de
marzo, donde se regula el derecho a
permisos y vacaciones del personal de la Consejería de Salud y Familia,
donde se encuentra Faisem, sin embargo, no se ha comunicado nada al respecto.
Por el contrario, a toda prisa quieren
reordenar el plan de vacaciones, limitando derechos que tienen las trabajadoras y trabajadores y
que deben acordarse con la RLT.
ES EL MOMENTO DE DEMOSTRAR QUE ENTRE TOD@S
RESPETAMOS NUESTROS DERECHOS, ES EL MOMENTO DE RECONOCER EL ESFUERZO DE LA
PLANTILLA.
NO QUEREMOS MAS INCERTIDUMBRE Y MENOS CON NUESTRAS VACACIONES
30 abril 2020
27 abril 2020
DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo CCOO y UGT publican un manifiesto del que se hace eco el número 83 de porExperiencia. Este número presta una especial atención a los efectos de la pandemia de coronavirus que ha supuesto una exposición a riesgos biológicos sin precedentes para los trabajadores y trabajadoras de la sanidad y los servicios sociosanitarios. Sin olvidar una importantísima exposición a riesgos psicosociales de estos colectivos.
En esta publicación se recogen también las recomendaciones realizadas desde
ISTAS y CCOO para todas aquellas personas que han continuado trabajando en sus
centros de trabajo o desde casa. La pandemia del coronavirus ha
demostrado que el sistema preventivo de nuestro país hace aguas por la excesiva
mercantilización. Un reportaje específico se dedica a analizar la
actuación de los servicios de prevención y las condiciones de trabajo de sus
plantillas. Se recoge también, en otro artículo, la evidencia
científica sobre los efectos que la inseguridad laboral tiene sobre la salud de
la población trabajadora. El reto que se abre ante nosotros es enorme
en este sentido.
Se analizan en la revista las causas del accidente del vertedero de Zaldibar que sigue siendo un hecho gravísimo por sus consecuencias medioambientales y también porque todavía no se han recuperado los cuerpos de los dos trabajadores fallecidos.
Estos y otros artículos esperamos que sean de vuestro interés.
TALLER DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO EMOCIONAL AL PERSONAL DE LA SANIDAD
GRATUITO PARA LA AFILIACIÓN
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha puesto en marcha un grupo de apoyo y acompañamiento emocional facilitado por una terapeuta. El grupo ya ha iniciado su andadura y las personas que se animaron a participar en él lo han encontrado de gran utilidad y nos han trasmitido su satisfacción.
El taller da la oportunidad de expresar nuestras preocupaciones y miedos frente a esta situación tan surrealista que estamos viviendo. Es un taller donde nuestra voz es escuchada y donde podemos dejar de ser héroes y ser personas con los miedos lógicos de cualquier persona.
Sigue abierta la posibilidad de participar en el taller. Los encuentros se desarrollarán mediante encuentros por videoconferencia de 2 horas y media de duración y una vez a la semana. Participarán 10 personas como máximo y se extenderán a lo largo de 4 semanas.
Aún hay plazas disponibles.
Si te interesa participar, envíanos un correo electrónico a la dirección
Dinos tu nombre, DNI, edad, lugar de trabajo (centro y servicio), categoría profesional, número de teléfono y horario más adecuado para contactar contigo. Sería de gran ayuda que nos contaras brevemente porque quieres participar en esta actividad.
Cuando recibamos tu inscripción, te llamaremos por teléfono para tener una pequeña charla antes del inicio de la actividad.
Esta propuesta de CCOO es totalmente gratuita para sus afiliados y afiliadas.
Puedes ampliar esta información en tu sección sindical o sindicato provincial de CCOO y en la página web de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (www.sanidad.ccoo.es/andalucia
31 marzo 2020
30 marzo 2020
¿QUÉ PUEDO HACER SI SOY UNA PERSONA TRABAJADORA ESPECIALMENTE SENSIBLE A LOS EFECTOS DEL COVID19?
La Secretaría Confederal de Salud Laboral de CCOO ha publicado una breve guía con orientaciones sobre cómo proceder tras la instrucción que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) envió el 19 de marzo a las autoridades sanitarias de las comunidades autónomas para abordar las situaciones que se presentan a los colectivos considerados de riesgo o especialmente vulnerables en el “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2) 24.03.2020”.
Según la instrucción, la persona trabajadora que pertenezca a uno de estos colectivos tiene que informar de su condición al servicio médico del servicio de prevención de su empresa. El servicio de prevención elaborará un informe en el que deje constancia la condición de la persona incluída en colectivo de riesgo. Con el informe, el médico/a de atención primaria procede al estudio individual
del caso y si lo considera extiende la baja como enfermedad común
La guía responde a cuáles son los colectivos de riesgo; en qué situación quedan tras la instrucción; qué pueden hacer; sobre quiénes extienden ahora las bajas por contingencia profesional, etc..
Para ampliar la información puedes acceder a la guía completa en el enlace siguiente
ACTA DEL C. EMPRESA SEVILLA 26 DE MARZO 2020
A través del enlace
a pie de página podéis acceder al texto completo del acta de la reunión
que el C. de Empresa de FAISEM-Sevilla mantuvo el
pasado 26 DE MARZO del 2020, por videoconferencia debido al estado de alarma en
el que nos encontramos para intentar frenar el avance del COVID-19, y en la que
se trataron los siguientes asuntos:
1.
Relación de acontecimientos relativos al
COVID 19 sucedidos en el mes de marzo.
2. Guía de referencia para la prevención del COVID 19.
3. Solicitud de información a la Delegación Provincial de FAISEM.
4. Propuesta de medidas de actuación.
Aprovechamos la ocasión para recomendaros una vez más que tengáis en cuenta las recomendaciones de colocación y uso de los equipos de protección. Somos conscientes de que hemos estado desprotegidos hasta ahora y de que a algunas personas les ha resultado indignante recibir estas indicaciones cuando no hay EPI´s. Ahora ya están llegando, por fin, y tan importante como tenerlos es colocárselos y quitárselos de forma adecuada. Podéis ver el tutorial sobre la colocación y retirada de los EPI en nuestra anterior entrada o pinchar directamente en este enlace
INSTRUCCIONES PARA LA CORRECTA COLOCACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19
INSTRUCCIONES PARA LA CORRECTA COLOCACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN FRENTE AL COVID-19
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